合同范本-劳动者解除劳动合同模板通知书参考样本.docx

《合同范本-劳动者解除劳动合同模板通知书参考样本.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《合同范本-劳动者解除劳动合同模板通知书参考样本.docx（5页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_鉴于甲乙双方于_年_月_日签订的劳动合同（合同编号：_），现因乙方个人原因，双方协商一致，同意解除劳动合同。现将解除劳动合同的相关事宜明确如下：一、解除劳动合同的原因1. 乙方因个人原因向甲方提出解除劳动合同的申请。2. 甲方经审查，同意乙方的解除劳动合同申请。二、解除劳动合同的时间1. 本劳动合同自双方签订解除协议之日起解除。2. 乙方应当在本协议签订后_个工作日内办理完毕离职手续。三、解除劳动合同后的相关事宜1. 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。如有未完成的工作，乙方应当在本协议签订后_个工作日内向甲方交付或说明。2. 甲方应当按照国家

2、规定和双方约定，支付乙方解除劳动合同的经济补偿。具体金额为人民币_元。3. 乙方同意放弃要求甲方支付其他任何形式的赔偿或补偿。四、保密协议1. 乙方同意在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。2. 乙方同意如违反保密协议，将承担相应的法律责任。五、法律适用及争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2. 凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、其他约定1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2. 本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_

3、乙方（劳动者）：_签订日期：_年_月_日附件：1. 劳动合同2. 解除劳动合同申请3. 保密协议4. 经济补偿计算公式说明第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_丙方（第三方主体）：_鉴于甲乙双方于_年_月_日签订的劳动合同（合同编号：_），现因乙方个人原因，双方协商一致，同意解除劳动合同。同时，甲方引入丙方作为第三方主体，共同签订本协议，以保障甲方权益。现将解除劳动合同的相关事宜明确如下：一、第三方主体丙方的责权利1. 丙方作为第三方主体，承诺对乙方在解除劳动合同后的行为进行监督和管理，确保乙方遵守保密协议和违约责任规定。2. 丙方承担责任，若乙

4、方违反保密协议或合同约定，造成甲方损失的，由丙方承担相应的赔偿责任。3. 丙方有权根据实际情况，对乙方进行违约处罚，包括但不限于经济赔偿、名誉损失赔偿等。二、甲方权益保障1. 甲方有权根据实际情况，决定是否同意乙方的解除劳动合同申请。2. 甲方有权要求丙方提供乙方违约的证据，并有权根据证据认定乙方的违约程度。3. 甲方有权要求丙方承担相应的赔偿责任，包括但不限于经济损失、名誉损失等。三、乙方的违约及限制条款1. 乙方同意在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。2. 乙方同意如违反保密协议，将承担相应的法律责任，并同意接受丙方的管理和违约处罚。3. 乙方同意在解除劳动合同后

5、，不得以任何形式损害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方机密信息、竞争限制等。四、第三方介入的意义和目的1. 丙方的介入有助于加强对乙方违约行为的监督和管理，保障甲方的权益。2. 丙方作为第三方主体，能够提供独立的评估和判断，确保甲方的权益得到充分保障。3. 丙方的介入可以增加合同的约束力，降低甲方在劳动合同解除后的风险。五、甲方为主导的目的和意义1. 甲方作为用人单位，有权对劳动合同的解除和相关事宜进行主导，保障自身的权益。2. 甲方通过引入第三方主体丙方，进一步加强对乙方违约行为的约束和惩罚，降低损失风险。3. 甲方为主导的目的在于确保合同的履行，维护自身的合法权益，同时促进合同的公平和公正。

6、六、其他约定1. 本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。2. 本协议自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：_年_月_日附件：1. 劳动合同2. 保密协议3. 丙方违约处罚规定4. 甲方权益保障规定第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_丙方（第三方主体）：_鉴于甲乙双方于_年_月_日签订的劳动合同（合同编号：_），现因甲方要求解除劳动合同，乙方同意解除劳动合同。同时，乙方引入丙方作为第三方主体，共同签订本协议，以保障乙方权益。现将解除劳动合同的相关事宜明确如下：一、第三方主体丙方的

7、责权利1. 丙方作为第三方主体，承诺对甲方在解除劳动合同后的行为进行监督和管理，确保甲方遵守保密协议和违约责任规定。2. 丙方承担责任，若甲方违反保密协议或合同约定，造成乙方损失的，由丙方承担相应的赔偿责任。3. 丙方有权根据实际情况，对甲方进行违约处罚，包括但不限于经济赔偿、名誉损失赔偿等。二、乙方权益保障1. 乙方有权根据实际情况，决定是否同意甲方的解除劳动合同申请。2. 乙方有权要求丙方提供甲方违约的证据，并有权根据证据认定甲方的违约程度。3. 乙方有权要求丙方承担相应的赔偿责任，包括但不限于经济损失、名誉损失等。三、甲方的违约及限制条款1. 甲方同意在解除劳动合同后，继续保守乙方的商业

8、秘密、技术秘密等机密信息。2. 甲方同意如违反保密协议，将承担相应的法律责任，并同意接受丙方的管理和违约处罚。3. 甲方同意在解除劳动合同后，不得以任何形式损害乙方的利益，包括但不限于泄露乙方机密信息、竞争限制等。四、第三方介入的意义和目的1. 丙方的介入有助于加强对甲方违约行为的监督和管理，保障乙方的权益。2. 丙方作为第三方主体，能够提供独立的评估和判断，确保乙方的权益得到充分保障。3. 丙方的介入可以增加合同的约束力，降低乙方在劳动合同解除后的风险。五、乙方为主导的目的和意义1. 乙方作为劳动者，有权对劳动合同的解除和相关事宜进行主导，保障自身的权益。2. 乙方通过引入第三方主体丙方，进一步加强对甲方违约行为的约束和惩罚，降低损失风险。3. 乙方为主导的目的在于确保合同的履行，维护自身的合法权益，同时促进合同的公平和公正。六、其他约定1. 本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。2. 本协议自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：_年_月_日附件：1. 劳动合同2. 保密协议3. 甲方违约处罚规定4. 乙方权益保障规定