省用人单位解除劳动合同协议书.docx

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1、合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_鉴于甲乙双方于_年_月_日签订的劳动合同（合同编号：_），现甲乙双方经协商一致，就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、解除劳动合同1. 甲乙双方同意自本协议书签订之日起，解除双方之间的劳动合同。2. 甲方应支付乙方自解除劳动合同之日起至合同到期日之间的工资、奖金、津贴及加班费等各项待遇。二、经济补偿1. 甲方应根据乙方在甲方的工作年限，向乙方支付经济补偿金。2. 经济补偿金的计算标准为：每满一年工作支付一个月工资。3. 乙方同意放弃要求甲方支付其他任何形式的赔偿或补偿。三、社会保险和公积金1. 甲方应依法为乙方办理社会保险及住房公积金转移手续。2.

2、 乙方应按照甲方规定的时间和要求，办理相关手续。四、保密协议1. 乙方同意在解除劳动合同后，继续遵守甲方的保密协议。2. 乙方同意对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密等信息予以保密。五、其他事项1. 本协议的签订，不代表甲方对乙方在劳动合同期间的行为进行评价。2. 本协议签订后，甲乙双方互不追究。六、争议解决如本协议的执行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、附件1. 劳动合同复印件一份。2. 社会保险及住房公积金转移手续相关文件。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_签订日期

3、：_年_月_日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体：_鉴于甲乙双方于_年_月_日签订的劳动合同（合同编号：_），现甲乙双方经协商一致，就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、第三方主体介绍二、第三方主体的责任和义务1. 第三方主体应按照甲方的要求，协助处理解除劳动合同的相关事宜，包括但不限于办理社会保险和住房公积金转移手续、提供法律咨询等。2. 第三方主体应确保乙方的权益得到保障，包括但不限于按时支付经济补偿金、办理相关手续等。3. 第三方主体应遵守法律法规，确保本协议的合法性和合规性。三、甲方的权益和权利1. 甲方有权选择合适的第三方主体

4、进行合作，并有权要求第三方主体提供相关的服务。2. 甲方有权要求第三方主体按照甲方的要求处理解除劳动合同的相关事宜，并有权对第三方主体的服务进行监督和评价。3. 甲方有权要求第三方主体确保乙方的权益得到保障，包括但不限于按时支付经济补偿金、办理相关手续等。四、乙方的责任和限制1. 乙方应积极配合甲方和第三方主体处理解除劳动合同的相关事宜。2. 乙方同意在解除劳动合同后，继续遵守甲方的保密协议，并对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密等信息予以保密。3. 乙方同意放弃要求甲方支付其他任何形式的赔偿或补偿。五、违约责任1. 若第三方主体未能按照甲方的要求处理解除劳动合同的相关事宜，导致乙方权益

5、受损，甲方有权要求第三方主体承担相应的违约责任。2. 若乙方违反本协议的任何条款，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。六、争议解决如本协议的执行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、第三方主体介入的意义和目的第三方主体的介入旨在协助甲方更好地处理解除劳动合同的相关事宜，确保甲乙双方的权益得到保障。通过第三方主体的专业知识和技能，可以提高解除劳动合同的效率和合法性，减少争议和纠纷的发生。八、甲方为主导的目的和意义甲方为主导的目的在于确保甲方的权益得到优先保障，同时通过与第三方主体的合作，提高解除劳动合同的效率和合法性。甲方作为用人单位，有权选择合适

6、的服务提供商，并有权要求第三方主体确保乙方的权益得到保障。本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体：_签订日期：_年_月_日第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体：_鉴于甲乙双方于_年_月_日签订的劳动合同（合同编号：_），现甲乙双方经协商一致，就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、第三方主体介绍二、第三方主体的责任和义务1. 第三方主体应按照乙方的要求，协助处理解除劳动合同的相关事宜，包括但不限于办理社会保险和住房公积金转移手续、提供法律咨询等。2.

7、 第三方主体应确保甲方的权益得到保障，包括但不限于按时支付经济补偿金、办理相关手续等。3. 第三方主体应遵守法律法规，确保本协议的合法性和合规性。三、乙方的权益和权利1. 乙方有权选择合适的第三方主体进行合作，并有权要求第三方主体提供相关的服务。2. 乙方有权要求第三方主体按照乙方的要求处理解除劳动合同的相关事宜，并有权对第三方主体的服务进行监督和评价。3. 乙方有权要求第三方主体确保甲方的权益得到保障，包括但不限于按时支付经济补偿金、办理相关手续等。四、甲方的责任和限制1. 甲方应积极配合乙方和第三方主体处理解除劳动合同的相关事宜。2. 甲方同意在解除劳动合同后，继续遵守甲方的保密协议，并对

8、在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密等信息予以保密。3. 甲方同意放弃要求乙方支付其他任何形式的赔偿或补偿。五、违约责任1. 若第三方主体未能按照乙方的要求处理解除劳动合同的相关事宜，导致甲方权益受损，乙方有权要求第三方主体承担相应的违约责任。2. 若甲方违反本协议的任何条款，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。六、争议解决如本协议的执行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、第三方主体介入的意义和目的第三方主体的介入旨在协助乙方更好地处理解除劳动合同的相关事宜，确保甲乙双方的权益得到保障。通过第三方主体的专业知识和技能，可以提高解除劳动合同的效率和合法性，减少争议和纠纷的发生。八、乙方为主导的目的和意义乙方为主导的目的在于确保乙方的权益得到优先保障，同时通过与第三方主体的合作，提高解除劳动合同的效率和合法性。乙方作为员工，有权选择合适的服务提供商，并有权要求第三方主体确保甲方的权益得到保障。九、弱化甲方为主导的意义和目的在本协议中，甲方的主导地位相对减弱，主要目的是为了确保乙方的权益得到充分保障。甲方应积极配合乙方和第三方主体处理解除劳动合同的相关事宜，并遵守本协议的约定。本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体：_签订日期：_年_月_日