2022年[2022年乡镇党风廉政建设工作总结]2022年乡镇党风廉政建设工作总结.docx
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2、大攻坚战的契机,充分发挥党风联系点的典型示范、桥梁纽带和先行试点作用,切实维护群众利益,保障党员干部民主权利,在原有三资管理、村务公开、五要工程等基础上,进一步求创新,立特色,推出了教化常常化、工作制度化、管理民主化、监督规范化、服务亲情化、发展科学化的农村党风廉政建设六化工程,为全镇科学发展供应了坚毅的组织保障和纪律保障。现将一年来工作状况总结如下: 一、以廉政文化为抓手,实现教化常常化 今年来,我镇进一步加强廉政文化建设,结合反腐倡廉工作实际,以读书思廉、躬行践廉、家庭助廉、谈话促廉教化为抓手,主动探究加强廉政文化建设的有效途径和方法,力求实现廉政教化常常化。 (一)躬行践廉,巩固廉政文化
3、建设的主阵地。开展廉政文化进机关、进农村、进校内、进家庭活动,在各村委会所在地制作了大型廉政公益广告牌11个、廉政文化长廊2个,张贴廉政宣扬画154张、廉政标语1026条,悬挂了政横幅15条。在各村老年活动中心、文化俱乐部、文化中心户等场所设立了廉政文化图书角,每月更新一次内容。运用各村现代远程教化信息技术手段,每季度播放一次廉政教化警示片,全年播放教化警示片46场次。联系市文化艺术团先后到故县、龙斗、一都、三都等村开展党风廉政文艺汇演6场次。利用大乾村文化艺术节开展具有乡土特色的廉政演出等群众性文体活动,在农村形成了崇尚廉洁的良好氛围。 (二)读书思廉,唱响廉政文化建设的主旋律。以廉洁光荣,
4、腐败可耻为廉政文化建设主旋律,每月召开一次党委中心组理论学习会、每季召开一次支部学习会或读书会、每半年召开一次研讨沟通会,全镇广阔党员干部先后学习了三个代表重要思想学习纲要、公务员处分条例、党内监督条例、纪律处分条例、党员领导干部廉洁从政若干准则等政策法规,树立了党员干部正确的权力观、地位观、利益观。 (三)家庭助廉,拓宽廉政文化建设的主渠道。年终 组织镇两委领导、各村书记、主任及配偶60余人进行了座谈,从正反两方面集中进行廉政宣扬教化,激励家属当好贤内助,集中收听收看了家庭助廉教化活动电视动员报告。每年向全镇党员干部配偶寄送争当廉内助、树立好家风倡仪书156份,营造了家庭设纪委、常敲廉政钟的
5、良好氛围。同时完善谈话制度,启动以任前谈话、定期谈话、诫勉谈话、警醒谈话为主要形式的预警促廉机制,开展定期述廉、民主评廉、承诺保廉、自查报廉以及民主生活会正廉等活动,在农村形成了崇尚廉洁的良好风尚。 二、以落实责任为目标,实现工作制度化 我镇着力构建党委统一领导、纪委组织协调、部门共同参加的廉政建设工作新机制,通过完善理事会、发展联系点、建立公示栏等举措,督促班子成员落实一岗双责,形成相互推动、相互促进、相互提高的联动效应。 (一)发展联系点,落实党风廉政建设汇报制度。我镇故县和龙斗两个村为邵武市党风廉政建设联系点,分别由挂村领导根据各村签订的党风廉政建设和反腐败工作目标管理责任制工作目标和任
6、务,督促、检查、指导联系点党风廉政建设落实状况,定期到点开展工作,并落实党风廉政建设四个一要求,每年至少在联系点开展一次反腐倡廉工作探讨、讲一次廉政党课、进行一次廉政谈话、解决一至两个反映剧烈的问题。联系点建立每月信息报告制,将村级党风廉政建设的各项制度、预防腐败体系建设及重大村务落实状况等,每月与挂村领导报告一次,每季向镇纪委报告一次,每半年向镇党委汇报一次。 (二)完善理事会,落实重大村务民主监管制度。我镇各村分别选举成立重大村务监管理事会,理事会成员由离任村主干、村(户)代表、党员代表等共3-5人组成。理事会对村级重大事务的一事一议做到事前、事中、事后的全程监督。今年10月22日,王亭村
7、受托付主持召开王亭中心村外墙装修招投标工作,王亭中心村理事会五位成员代表全部建房户对整个招投标过程进行了全程监督。招标会上,琉璃瓦、磁砖、水泥漆的颜色、款式、价格等全部由理事会成员自行选择,确定材料后再由竞标商按平方价进行写标,最终以同品质的比价格,同价格的比品质的方式确定了中标者,中标商当场缴纳了押金。 (三)建立公示栏,落实领导干部报告公示制度。在镇、村分别设立党风廉政建设报告公示栏,抓好报告公示的两个延长,即向镇直各部门负责人延长和村主干延长。报告公示分为常规公示和点题公示,常规公示内容为重大工程、资金运用、资产转让、外出考察、节假日个人执行廉洁自律状况等;点题公示内容为敏感时期在某些方
8、面可能出现的问题,当前社会上反映热点问题,群众来信来访等。一年来村主干和镇直各部门负责人共完成一事一报告一公示146人次,刚好接受群众监督。同时,建立镇、村领导干部廉政档案130份,对镇两委领导和村主干的资产、收益等状况建立一整套完整资料,并上报市纪委,促进领导以身作则。 三、以阳光村务为平台,实现管理民主化 我镇严格执行村民委员会组织法和邵武市村务公开民主管理工作实施方法,在深化户代表会议制度和五要工程等内容的基础上,主动推行以村干部集中办公日、网络村务公开、199村务模式等为主要内容的阳光村务,确保了村民对村级事务的知情权、参加权、决策权和监督权。 (一)转变作风,推行干部集中办公。为增加
9、办事的公开性和透亮度,提高村干部的办事效率,有效地转变村干部的工作作风,促进村干部勤政廉政。今年5月1日起,我镇在各村试行村干部集中办公日制度。集中办公时间为每周三上午8:3011:30分,下午14:3017:30;地点在各行政村办公室;办公对象为村党支部、村委会成员以及高校生村官等。集中办公的内容主要是学习传达上级有关会议精神,探讨村重大事项,沟通、汇报上周工作状况,通报财务状况,支配本周工作,接待群众、答复群众对党务、村务、财务等事项的疑问,排摸不稳定因素,驾驭并解决村民的问题;为群众办理户口迁移、婚育证明、外出务工证明及其它须要村里办理的有关手续等。村干部集中办公实行签到制度,集中办公日
10、处理的各种事务均有具体的文字记录,集中办公过程中发觉重大问题、重大冲突纠纷等以村情周报的形式上报镇党政办公室。各村在其他工作日保证至少有一名村主要领导和一名村干部到岗办公,节假日支配专人值班。 (二)发挥优势,推行199村务模式。今年四月份,我镇故县村被市里确定为168模式试点村,在实际运作过程中,故县村支部充分发挥试点村优势,结合村情,在168模式的基础上进一步深化,提出了199工作模式。即建立一套村党支部领导下的组织目标管理、个人设岗定责机制,实行征集议题、确定议题、议事决策、分解任务、公开承诺、组织实施、考评考核、公开结果、兑现奖惩九步阳光工作法,发挥村党组织、村委会、党员队伍、群团组织
11、、农村好用人才队伍、农夫专业合作组织、协会组织、平安理事会、农夫群众九个方面作用。199模式运作后,故县村两委班子的凝合力、战斗力进一步增加。如灾后故县村黄厝窠要重新选址作为灾后集中重建点,故县村支部实行九步阳光工作法,发挥九个方面作用,妥当解决了令干部头痛、群众心烦的征地难题。 (三)延长视角,推行网络村务公开。为进一步拓宽村务公开面,今年10月我镇主动探究村务公开新形式,在原有村务公开到组、到流水账、到一个月,让群众看得见、看得懂、看得早的的基础上,进一步把握网络发展的趋势,在故县、龙斗两个村尝试推动网络村务公开,分别建立了故县村村务网和龙斗村村务网,把村民关切的热点、难点问题全部挂到网上
12、去,村民坐在家里打开电脑,点点鼠标就知道村里的大小事务。两个村的网页上都设立了村级组织、村级财务、民主决策、安排生育、支农惠农 、五要工程等十几个栏目。无论村民在哪里,只要打开村务公开网站,村里的党务、村务、财务等内容便一目了然,村里甚至还将民主理财小组审核的凭证也都在网上公布,使村务公开更加规范化、透亮化。 四、以制约干部权力为重点,实现监督规范化 今年来,我镇以制约和监督权力为核心,以制度建设为根本,通过巩固三资管理、推行三项制度、查处违纪案件等举措,形成了党内监督、行政监督和群众监督相结合的监督反馈体系。 (一)群众监督,推行廉政三项制度。在村干部中重点推行承诺示廉、述职述廉、民主评廉三
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