合同样例简易劳动合同文本.doc

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1、合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第一条 合同期限1.1 本合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。1.2 除非双方协商一致或依法解除、终止，否则本合同不得提前终止。第二条 工作内容2.1 乙方同意按照甲方的要求，从事_岗位的工作，并遵守甲方的各项规章制度。2.2 乙方应按照甲方的安排，完成工作任务，并保证工作质量达到甲方的要求。第三条 劳动报酬3.1 乙方的工作报酬为每月人民币_元（币种：人民币），按月支付。3.2 乙方加班工资、奖金、津贴等根据甲方的规章制度及乙方的实际工作情况进行支付。第四条 工作时间4.1 乙方每周工作时间不超过_小时，每周休息日不少于_天。4

2、.2 乙方加班应按照甲方的规定支付加班费。第五条 社会保险和福利待遇5.1 甲方应按照国家的有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2 乙方享受国家规定的节假日休假、年休假等福利待遇。第六条 保密条款6.1 乙方同意在合同期限内和解除、终止合同后一定期限内，保守甲方的商业秘密和技术秘密。6.2 乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第七条 解除、终止合同7.1 双方协商一致，可以解除、终止本合同。7.2 乙方提前解除、终止本合同的，应提前_天通知甲方，并承担相应的违约责任。7.3 甲方根据国家规定或本合同的约定解除、终止本合同的，应依

3、法支付乙方经济补偿。第八条 争议解决8.1 双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2 双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第九条 其他条款9.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_签订日期：_年_月_日附件：1. 甲方规章制度2. 乙方个人简历3. 保密协议4. 社会保险缴纳证明5. 甲方银行账户信息第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体：_第一条 第三方主体职责1

4、.1 第三方主体负责协调甲乙双方的关系，确保合同的顺利履行。1.2 第三方主体应监督乙方的日常工作，确保乙方的工作质量达到甲方的要求。1.3 第三方主体应协助甲方处理劳动争议，维护甲方的合法权益。第二条 甲方权益保障2.1 甲方有权根据实际情况调整乙方的工作岗位和工作内容。2.2 甲方有权根据乙方的绩效考核结果，决定乙方的薪酬和奖金。2.3 甲方有权在合同期限内解除或终止本合同，但应依法支付乙方经济补偿。第三条 乙方的义务和限制3.1 乙方应按照甲方的要求，从事工作岗位的工作，并遵守甲方的规章制度。3.2 乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，否则应承担违约责任。3.3 乙方在合同期限内提前解除

5、、终止本合同的，应提前通知甲方，并承担相应的违约责任。第四条 第三方主体的权益4.1 第三方主体有权根据甲乙双方的需求，提供相应的服务和支持。4.2 第三方主体有权收取甲方支付的服务费用，作为协调和管理劳动关系的报酬。第五条 第三方主体的违约责任5.1 第三方主体未能履行协调和管理职责的，应承担相应的违约责任。5.2 第三方主体未能维护甲方合法权益的，应承担相应的法律责任。第六条 争议解决6.1 双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6.2 双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第七条 其他条款7.1 本合同未尽事宜，双方可另

6、行协商补充。7.2 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体：_签订日期：_年_月_日附件：1. 甲方规章制度2. 乙方个人简历3. 第三方主体的服务协议4. 社会保险缴纳证明5. 甲方银行账户信息第三方主体介入的意义和目的在于，通过第三方主体的协调和管理，确保甲乙双方权益的平衡和保障，提高合同的履行效率，降低合同履行风险。甲方为主导的目的和意义在于，通过明确甲方的权益和乙方的义务，确保甲方在劳动关系中的主导地位，维护甲方的合法权益。同时，甲方通过引入第三方主体，进一步加强对劳动关系的管理和控制，提高劳动效率，降低劳

7、动风险。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体：_第一条 第三方主体职责1.1 第三方主体负责协调甲乙双方的关系，确保合同的顺利履行。1.2 第三方主体应监督甲方的日常工作，确保甲方的工作质量达到乙方的要求。1.3 第三方主体应协助乙方处理劳动争议，维护乙方的合法权益。第二条 乙方权益保障2.1 乙方有权根据实际情况调整甲方的工作岗位和工作内容。2.2 乙方有权根据甲方的绩效考核结果，决定甲方的薪酬和奖金。2.3 乙方有权在合同期限内解除或终止本合同，但应依法支付甲方经济补偿。第三条 甲方的义务和限制3.1 甲方应按照乙方的要求，提供合

8、适的工作岗位和工作内容。3.2 甲方应保守乙方的商业秘密和技术秘密，否则应承担违约责任。3.3 甲方在合同期限内提前解除、终止本合同的，应提前通知乙方，并承担相应的违约责任。第四条 第三方主体的权益4.1 第三方主体有权根据甲乙双方的需求，提供相应的服务和支持。4.2 第三方主体有权收取甲方支付的服务费用，作为协调和管理劳动关系的报酬。第五条 甲方的违约责任5.1 甲方未能履行提供工作岗位和工作内容的义务的，应承担相应的违约责任。5.2 甲方未能保守乙方的商业秘密和技术秘密的，应承担相应的法律责任。第六条 争议解决6.1 双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳

9、动争议仲裁委员会申请仲裁。6.2 双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第七条 其他条款7.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。7.2 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体：_签订日期：_年_月_日附件：1. 甲方规章制度2. 乙方个人简历3. 第三方主体的服务协议4. 社会保险缴纳证明5. 甲方银行账户信息乙方为主导的目的和意义在于，通过明确乙方的权益和甲方的义务，确保乙方在劳动关系中的主导地位，维护乙方的合法权益。同时，乙方通过引入第三方主体，进一步加强对劳动关系的管理和控制，提高劳动效率，降低劳动风险。弱化甲方为主导的意义和目的在于，强调乙方在劳动关系中的权益和地位，使甲方在履行合同过程中更加注重乙方的工作条件和待遇，促进甲乙双方的合作与共赢。通过第三方主体的介入，可以更好地平衡甲乙双方的权益，提高合同的履行效率，降低合同履行风险。