离岗手续审签单(协议).docx
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1、第一篇范文:合同编号:_离岗手续审签单(协议)甲方(单位):_乙方(员工):_鉴于乙方向甲方提出离岗申请,为确保双方权益,经双方友好协商,特订立本离岗手续审签单(协议),共同遵守。一、离岗原因乙方因_原因,向甲方提出离岗申请。二、离岗时间乙方离岗时间为:_年_月_日。三、离岗手续1. 乙方应在离岗前向甲方办理离职手续,包括但不限于工作交接、归还办公用品、退还工作证等。2. 乙方应按照甲方规定的时间节点办理离职手续,否则甲方有权按照公司规定予以处理。3. 乙方离岗后,应按照甲方要求参加离岗培训(如有)。四、待遇结算1. 乙方离岗后,甲方应按照双方签订的劳动合同及相关规定,结算乙方工资、奖金、福利
2、等。2. 乙方离岗期间,甲方不再承担任何工资、福利等费用。3. 乙方离岗后,如有未扣减的工资、奖金等,乙方应在办理离职手续时一次性结清。五、保密协议1. 乙方离岗后,应遵守甲方保密协议,不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。2. 乙方违反保密协议的,甲方有权追究乙方的法律责任,要求乙方支付违约金,并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。六、竞业限制1. 乙方离岗后,应遵守甲方竞业限制协议,不得在甲方从事相同或者相似的工作。2. 乙方违反竞业限制协议的,甲方有权追究乙方的法律责任,要求乙方支付违约金,并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。七、解除/终止劳动合同1. 乙方离岗后,甲乙双方同意解除/
3、终止劳动合同。2. 解除/终止劳动合同后,双方互不承担对方任何责任。八、法律适用及争议解决1. 本离岗手续审签单(协议)的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2. 双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1. 本离岗手续审签单(协议)一式两份,甲乙双方各执一份。2. 本离岗手续审签单(协议)自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(单位):_乙方(员工):_签订日期:_年_月_日附件:1. 劳动合同2. 保密协议3. 竞业限制协议4. 公司相关规定第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导离岗手续审签单(协议)甲方(
4、单位):_乙方(员工):_丙方(第三方主体):_鉴于乙方向甲方提出离岗申请,为确保甲方权益,同时考虑到丙方作为第三方主体的利益,经双方友好协商,特订立本离岗手续审签单(协议),共同遵守。一、离岗原因乙方因_原因,向甲方提出离岗申请。二、离岗时间乙方离岗时间为:_年_月_日。三、第三方主体丙方的责任与权益1. 丙方作为第三方主体,承诺对乙方离岗后的就业提供必要的帮助与支持,包括但不限于提供就业信息、推荐工作等。2. 丙方应确保乙方离岗后的就业权益得到保障,如因丙方原因导致乙方就业权益受损,丙方应承担相应责任。3. 丙方应按照甲方要求,协助甲方对乙方进行离岗培训(如有)。四、甲方的权利与利益1.
5、甲方有权根据实际情况,决定是否同意乙方的离岗申请。2. 甲方有权要求乙方在离岗前完成工作交接、归还办公用品、退还工作证等离职手续。3. 甲方有权根据双方签订的劳动合同及相关规定,结算乙方工资、奖金、福利等。4. 甲方有权要求丙方承担乙方离岗后的就业援助责任。五、乙方的违约及限制条款1. 乙方离岗后,应遵守甲方与丙方签订的相关协议,包括但不限于保密协议、竞业限制协议等。2. 乙方违反上述协议的,甲方有权追究乙方的法律责任,要求乙方支付违约金,并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。3. 乙方离岗后,如因丙方原因导致乙方就业权益受损,乙方应将丙方作为诉讼被告,甲方有权作为共同原告参与诉讼。六、解除
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- 关 键 词:
- 离岗 手续 签单 协议
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