合同样例新进人员任用办法范本.doc

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1、合同编号：_合同双方：甲方：（公司名称）地址：_代表人：_联系电话：_乙方：（员工姓名）身份证号码：_联系电话：_鉴于甲方是一家依法成立的组织，乙方是一位具备完全民事行为能力的自然人，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方加入甲方并担任新进人员一事，经充分协商，达成如下协议：一、职位与职责1.1 甲方聘请乙方担任新进人员，职位为：（职位名称）。1.2 乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。二、试用期2.1 乙方试用期为：（试用期限），自双方签订本合同之日起计算。2.2 在试用期内，甲方有权对乙方的业务能力、工作表现等进行评估。2.3 试用期内，乙方如不符合甲方要

2、求，甲方有权解除本合同。三、薪资待遇3.1 乙方试用期月薪为：（试用薪资），转正后薪资待遇根据甲方的薪酬制度执行。3.2 乙方依法享受国家规定的福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。四、保密条款4.1 乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等涉及甲方利益的信息。4.2 乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。五、违约责任5.1 任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担违约责任。5.2 乙方在试用期内提前解除本合同的，应支付甲方违约金：（违约金金额）。六、合同解除与终止6.1 在合同有效期内，除非一方严

3、重违约，双方不得单方面解除或终止本合同。6.2 本合同期满后，如双方无异议，自动续签。七、争议解决7.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_乙方（签名）：_日期：_附件：1. 乙方简历2. 甲方规章制度3. 甲方薪酬制度4. 保密协议第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_合同双方：甲方：（公司名称）地址：_代表人：_联系电话：_乙方：（员工姓名）身份证号码：_联系电话：_第三方：（培训或服务提供方名称）地

4、址：_代表人：_联系电话：_鉴于甲方是一家依法成立的组织，乙方是一位具备完全民事行为能力的自然人，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，并考虑到第三方专业培训或服务提供方的介入，经充分协商，达成如下协议：一、职位与职责1.1 甲方聘请乙方担任新进人员，职位为：（职位名称）。1.2 乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。二、第三方主体职责2.1 第三方作为乙方的专业培训或服务提供方，应确保乙方具备胜任甲方职位所需的专业技能和知识。2.2 第三方应提供包括但不限于：（培训内容）的培训服务，确保乙方能够满足甲方对职位的要求。2.3 第三方应对乙方进行定期评估，并向甲方提供评

5、估报告，以便甲方了解乙方的培训进展和能力水平。三、甲方权益主导3.1 甲方作为合同的主体和乙方的雇主，享有对乙方的雇佣权和管理权。3.2 甲方有权根据乙方的培训评估报告和工作表现，决定是否提前结束试用期或正式聘用乙方。3.3 甲方有权根据合同约定和甲方的利益需要，调整乙方的职位和工作内容。四、乙方权益与限制4.1 乙方有权获得第三方提供的培训服务，以提升自己的专业能力。4.2 乙方有权在试用期内根据自己的实际情况，提出对合同的合理修改意见。4.3 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，否则甲方有权解除合同。4.4 乙方在试用期内提前解除合同的，应支付甲方违约金：（违约金金额）。五、薪资待遇

6、5.1 乙方试用期月薪为：（试用薪资），转正后薪资待遇根据甲方的薪酬制度执行。5.2 乙方依法享受国家规定的福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。六、保密条款6.1 乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等涉及甲方利益的信息。6.2 乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。七、违约责任7.1 任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担违约责任。7.2 乙方在试用期内提前解除本合同的，应支付甲方违约金：（违约金金额）。八、合同解除与终止8.1 在合同有效期内，除非一方严重违约，双方不得单方面解除或终止本合

7、同。8.2 本合同期满后，如双方无异议，自动续签。九、争议解决9.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、第三方介入的意义和目的10.1 第三方介入的目的是为了确保乙方具备胜任甲方职位所需的专业技能和知识，提升乙方的能力水平，从而更好地满足甲方的业务需求。10.2 第三方介入的意义在于通过专业的培训和服务，帮助乙方快速适应职位要求，提高工作效率，同时减轻甲方的培训和选拔压力，实现甲乙双方的共赢。甲方（盖章）：_乙方（签名）：_第三方（盖章）：_日期：_附件：1. 乙方简历2. 甲方规章制度3. 甲方薪酬制度4. 保密协议5.

8、第三方培训或服务提供方案第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_合同双方：甲方：（公司名称）地址：_代表人：_联系电话：_乙方：（员工姓名）身份证号码：_联系电话：_第三方：（培训或服务提供方名称）地址：_代表人：_联系电话：_鉴于甲方是一家依法成立的组织，乙方是一位具备完全民事行为能力的自然人，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，并考虑到第三方专业培训或服务提供方的介入，经充分协商，达成如下协议：一、职位与职责1.1 甲方聘请乙方担任新进人员，职位为：（职位名称）。1.2 乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。二、第三方主体职责2.1 第三方作为乙方的专业

9、培训或服务提供方，应确保乙方具备胜任甲方职位所需的专业技能和知识。2.2 第三方应提供包括但不限于：（培训内容）的培训服务，确保乙方能够满足甲方对职位的要求。2.3 第三方应对乙方进行定期评估，并向甲方提供评估报告，以便甲方了解乙方的培训进展和能力水平。三、乙方权益主导3.1 乙方作为合同的主体和甲方的雇员，享有对自己职业发展和利益的保护。3.2 乙方有权根据自身的职业规划和兴趣，选择是否接受第三方的培训服务。3.3 乙方有权在试用期内根据自己的实际情况，提出对合同的合理修改意见。3.4 乙方在试用期内提前解除合同的，不需支付违约金，但需提前通知甲方。四、甲方权益与限制4.1 甲方有权根据乙方

10、的培训评估报告和工作表现，决定是否提前结束试用期或正式聘用乙方。4.2 甲方有权根据合同约定和甲方的利益需要，调整乙方的职位和工作内容。4.3 甲方应按时支付乙方的薪资和福利待遇，否则乙方有权解除合同。五、薪资待遇5.1 乙方试用期月薪为：（试用薪资），转正后薪资待遇根据甲方的薪酬制度执行。5.2 乙方依法享受国家规定的福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。六、保密条款6.1 乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等涉及甲方利益的信息。6.2 乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。七、违约责任7.1 任何一方

11、违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担违约责任。7.2 甲方在试用期内提前解除本合同的，应支付乙方违约金：（违约金金额）。八、合同解除与终止8.1 在合同有效期内，除非一方严重违约，双方不得单方面解除或终止本合同。8.2 本合同期满后，如双方无异议，自动续签。九、争议解决9.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、乙方为主导的目的和意义10.1 乙方为主导的目的在于确保乙方的权益得到充分保护，使乙方能够在职业发展中获得更多的主动权和利益。10.2 乙方为主导的意义在于通过专业的培训和服务，帮助乙方提升自身能力，实现个人职业目标，同时促进甲方业务的发展。甲方（盖章）：_乙方（签名）：_第三方（盖章）：_日期：_附件：1. 乙方简历2. 甲方规章制度3. 甲方薪酬制度4. 保密协议5. 第三方培训或服务提供方案