2024关于员工分红股协议书范本.docx

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1、合同编号：2024001甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_关于员工分红股协议书范本鉴于乙方愿意参与本计划，并同意按照本协议的约定享有和行使股权激励权益；甲乙双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，经友好协商，就乙方参与本计划的具体事项达成如下协议：一、股权激励数量1.2 乙方同意接受甲方的股权激励，并按照本协议的约定享有和行使股权激励权益。二、股权激励条件（1）乙方须是甲方的正式员工；（2）乙方须连续在甲方工作满_年；（3）乙方须遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责；（4）乙方须承诺在本协议有效期内，不得以任何方式转让、出售或以其他方式处置所获得的股权激励。（1）乙方主动离职的；（2）乙方因严

2、重违反甲方的规章制度，被甲方解除劳动合同的；（3）乙方因病或其他原因不能继续从事工作的；（4）本协议约定的其他终止条件。三、股权激励的行使3.1 本协议项下的股权激励，乙方应在满足本协议约定的条件后，按照甲方的规定程序行使。3.2 乙方行使股权激励时，应按照甲方的规定，缴纳相应的个人所得税。四、股权激励的变更和终止4.1 在本协议有效期内，如甲乙双方同意变更本协议的股权激励数量、条件等事项，应签订书面变更协议。4.2 如发生本协议约定的终止条件，甲方有权终止本协议，并收回已授予的股权激励。五、争议解决5.1 凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有

3、管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1 本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_年。6.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_签订日期：2024年 月 日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：2024002甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_丙方（第三方主体）：_关于员工分红股协议书范本鉴于乙方愿意参与本计划，并同意按照本协议的约定享有和行使股权激励权益；甲乙双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，经友好协商，就乙方参与本计划的具体事项达成如下协议：一、第三方主体的责权利1.1 丙方作为本计划的第三方主体，负责为公司

4、提供关于员工股权激励计划的咨询服务，包括但不限于设计激励计划方案、解答公司及员工的疑问等。1.2 丙方应确保本计划的设计符合相关法律法规，并尽力保障甲方的利益。1.3 丙方应遵守保密原则，对在提供服务过程中获得的甲方及乙方相关信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。二、甲方的权益保障2.1 甲方有权选择是否采用丙方的服务，并有权解除本协议，但应提前书面通知丙方。2.2 甲方有权根据实际情况，调整丙方的服务内容和服务范围。2.3 甲方有权要求丙方提供服务成果的书面文件，并对丙方提供的服务成果进行审核。2.4 甲方有权根据丙方的服务质量和效果，向丙方支付服务费用。三、乙方的违约及限制

5、条款3.1 乙方在股权激励期间内主动离职的，甲方有权终止本协议，并收回已授予的股权激励。3.2 乙方因严重违反甲方的规章制度，被甲方解除劳动合同的，甲方有权终止本协议，并收回已授予的股权激励。3.3 乙方因病或其他原因不能继续从事工作的，甲方有权终止本协议，并收回已授予的股权激励。四、争议解决4.1 凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、第三方介入的意义和目的5.1 第三方主体的介入，旨在为公司提供专业、有效的员工股权激励计划咨询服务，以帮助公司更好地激励员工，提高员工的积极性和创新能力。5.2 第三方主体应遵循独立

6、、公正、保密的原则，以确保甲方的利益得到充分保障。六、甲方为主导的目的和意义6.1 甲方作为本计划的主导方，有权决定是否采用第三方主体的服务，以及有权调整第三方主体的服务内容和服务范围。6.2 甲方的主导地位有助于确保本计划符合公司的实际情况和需求，从而更好地达到激励员工的目的。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：2024年 月 日第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：2024003甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_丙方（第三方主体）：_关于员工股权激励计划协议书范本甲乙双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，经友好协商，就乙方参与本计划的具体事项达成如

7、下协议：一、第三方主体的责权利1.1 丙方作为本计划的第三方主体，负责为乙方提供关于员工股权激励计划的咨询服务，包括但不限于设计激励计划方案、解答乙方及公司的疑问等。1.2 丙方应确保本计划的设计符合相关法律法规，并尽力保障乙方的利益。1.3 丙方应遵守保密原则，对在提供服务过程中获得的甲方及乙方相关信息予以保密，未经乙方书面同意，不得向任何第三方披露。二、乙方的权益保障2.1 乙方有权选择是否采用丙方的服务，并有权解除本协议，但应提前书面通知丙方。2.2 乙方有权根据实际情况，调整丙方的服务内容和服务范围。2.3 乙方有权要求丙方提供服务成果的书面文件，并对丙方提供的服务成果进行审核。2.4

8、 乙方有权根据丙方的服务质量和效果，向丙方支付服务费用。三、甲方的违约及限制条款3.1 甲方在股权激励期间内未能按照约定向乙方提供股权激励的，乙方有权解除本协议。3.2 甲方因违反法律法规或本协议的约定，导致乙方权益受到损害的，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。3.3 甲方未经乙方书面同意，不得将乙方的股权激励权益转让给任何第三方。四、争议解决4.1 凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、第三方介入的意义和目的5.1 第三方主体的介入，旨在为乙方提供专业、有效的员工股权激励计划咨询服务，以帮助乙方更好地了解和行使股权激励权益。5.2 第三方主体应遵循独立、公正、保密的原则，以确保乙方的利益得到充分保障。六、乙方为主导的目的和意义6.1 乙方作为本计划的主导方，有权决定是否采用第三方主体的服务，以及有权调整第三方主体的服务内容和服务范围。6.2 乙方的主导地位有助于确保本计划符合乙方的实际情况和需求，从而更好地达到保护乙方权益的目的。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：2024年 月 日