2024新版非上市公司股权激励协议范本.docx

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1、第一篇范文：合同编号：_非上市公司股权激励协议范本（精编版）甲方（激励对象）：_乙方（公司）：_鉴于甲方为乙方的全职员工，且甲方对乙方的业务发展及创新能力具有重要作用，为激励甲方更好地为公司发展贡献力量，经双方友好协商，特订立本股权激励协议。一、股权激励计划1.2 期权授予的具体数量、行权价格、期权类型、期权行使方式等具体条款，详见附件一股权激励计划详情。二、期权授予及行使条件（1）在乙公司连续全职工作满一定年限；（2）达到乙公司规定的绩效考核标准。2.2 甲方在满足本协议第二条第一款所述条件后，乙方可按照本协议及附件一股权激励计划详情的约定向甲方授予期权。（1）期权行使期限为自期权授予之日起

2、至_年_月_日止；（2）甲方行使期权时，应按照本协议及附件一股权激励计划详情的约定，向乙方支付相应款项；（3）甲方行使期权后，所获得的股份不得转让、赠与或设定担保等权利。三、股权激励计划的调整与终止3.1 在股权激励计划有效期内，如遇特殊情况，乙方可根据实际情况调整股权激励计划，包括但不限于调整期权授予数量、行权价格等。3.2 有下列情形之一的，本股权激励计划自动终止：（1）甲方提前终止与乙方的劳动合同；（2）甲方因违反乙方的规章制度，被乙方解除劳动合同；（3）甲方在股权激励计划期间内发生严重违法行为，导致乙方利益受损；（4）乙方因合并、分立、解散等原因导致本股权激励计划无法继续实施。四、争议

3、解决4.1 本股权激励协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、附则5.1 本股权激励协议一式两份，甲乙双方各执一份。5.2 本股权激励协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（激励对象）：_乙方（公司）：_签订日期：_年_月_日附件一：股权激励计划详情附件二：股权激励计划调整方案第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导非上市公司股权激励协议范本（精编版）甲方（激励对象）：_乙方（公司）：_第三方（专业机构）：_鉴于甲方为乙方的全职员工，且甲方对乙方的业务发展及创新能力具有重要作用，为激励甲方更好地为公司发展贡献力

4、量，经双方友好协商，特订立本股权激励协议。并由第三方专业机构作为见证及监督方，确保合同的履行。一、股权激励计划1.2 期权授予的具体数量、行权价格、期权类型、期权行使方式等具体条款，详见附件一股权激励计划详情。二、第三方主体责权利2.1 第三方作为见证及监督方，负责监督乙方向甲方履行股权激励计划的义务，确保甲方的合法权益得到保障。2.2 第三方应独立公正地对乙方的股权激励计划进行评估，并向甲方提供专业的法律及财务咨询。2.3 第三方有权对乙方的股权激励计划进行审查，如发现乙方的行为不符合本协议约定的，第三方有权要求乙方改正。三、甲方权益保障3.1 甲方有权根据本协议及附件一股权激励计划详情的约

5、定行使期权。3.2 甲方有权要求乙方按照本协议及附件一股权激励计划详情的约定履行股权激励计划的义务。3.3 甲方在行使期权时，如遇到任何法律、财务等问题，甲方有权向第三方寻求专业的法律及财务咨询。四、乙方违约及限制条款4.1 乙方如违反本协议的约定，未能按照约定的条件和时间向甲方授予期权，或未能按照约定的条件和时间履行股权激励计划的义务，甲方有权要求乙方承担违约责任。4.2 乙方如未能按照约定的条件和时间履行股权激励计划的义务，甲方有权要求第三方作为见证及监督方，对乙方的行为进行审查，并要求乙方改正。五、附则5.1 本股权激励协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。5.2 本股权激励协议

6、自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（激励对象）：_乙方（公司）：_第三方（专业机构）：_签订日期：_年_月_日附件一：股权激励计划详情附件二：第三方见证及监督协议通过引入第三方专业机构作为见证及监督方，可以更好地保障甲方的权益，确保乙方向甲方履行股权激励计划的义务。同时，第三方专业机构的存在，可以提供专业的法律及财务咨询，帮助甲方更好地理解和行使期权。第三方专业机构的审查权，可以有效地防止乙方违反协议约定，确保股权激励计划的公正和公平。因此，第三方主体+甲方权益主导的模式，有助于确保股权激励计划的顺利实施，提高甲方的积极性和凝聚力，从而促进乙公司的持续发展。第三篇范文：第三方主体+乙方权

7、益主导非上市公司股权激励协议范本（精编版）甲方（激励对象）：_乙方（公司）：_第三方（专业机构）：_鉴于甲方为乙方的全职员工，且甲方对乙方的业务发展及创新能力具有重要作用，为激励甲方更好地为公司发展贡献力量，经双方友好协商，特订立本股权激励协议。并由第三方专业机构作为见证及监督方，确保合同的履行。一、股权激励计划1.2 期权授予的具体数量、行权价格、期权类型、期权行使方式等具体条款，详见附件一股权激励计划详情。二、第三方主体责权利2.1 第三方作为见证及监督方，负责监督乙方向甲方履行股权激励计划的义务，确保甲方的合法权益得到保障。2.2 第三方应独立公正地对乙方的股权激励计划进行评估，并向甲方

8、提供专业的法律及财务咨询。2.3 第三方有权对乙方的股权激励计划进行审查，如发现乙方的行为不符合本协议约定的，第三方有权要求乙方改正。三、乙方权益保障3.1 乙方有权根据本协议及附件一股权激励计划详情的约定履行股权激励计划的义务。3.2 乙方有权要求甲方按照本协议及附件一股权激励计划详情的约定行使期权。3.3 乙方在甲方行使期权时，如遇到任何法律、财务等问题，乙方有权向第三方寻求专业的法律及财务咨询。四、甲方违约及限制条款4.1 甲方如违反本协议的约定，未能按照约定的条件和时间行使期权，或未能按照约定的条件和时间履行股权激励计划的义务，乙方有权要求甲方承担违约责任。4.2 甲方如未能按照约定的

9、条件和时间履行股权激励计划的义务，乙方有权要求第三方作为见证及监督方，对甲方的行为进行审查，并要求甲方改正。五、附则5.1 本股权激励协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。5.2 本股权激励协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（激励对象）：_乙方（公司）：_第三方（专业机构）：_签订日期：_年_月_日附件一：股权激励计划详情附件二：第三方见证及监督协议通过引入第三方专业机构作为见证及监督方，可以更好地保障乙方的权益，确保甲方向甲方履行股权激励计划的义务。同时，第三方专业机构的存在，可以提供专业的法律及财务咨询，帮助乙方更好地理解和履行股权激励计划。第三方专业机构的审查权，可以有效地防止甲方违反协议约定，确保股权激励计划的公正和公平。因此，第三方主体+乙方权益主导的模式，有助于确保股权激励计划的顺利实施，提高乙方的积极性和凝聚力，从而促进乙公司的持续发展。弱化甲方为主导的目的和意义在股权激励协议中，弱化甲方为主导的目的和意义，是为了更好地平衡甲乙双方的权益，避免甲方在协议履行过程中滥用主导地位。通过将乙方权益置于优先地位，可以确保乙方向甲方履行股权激励计划的义务，同时保障甲方的合法权益。这种模式有助于促进甲乙双方的合作，实现共赢，推动公司的持续发展。