【管理】全民所有制劳动合同制——职工劳动合同.docx

《【管理】全民所有制劳动合同制——职工劳动合同.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《【管理】全民所有制劳动合同制——职工劳动合同.docx（9页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、【管理精品】全民所有制劳动合同制职工劳动合同合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（职工）：_鉴于甲方为全民所有制企业，根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：第一条 劳动合同期限1.1 本劳动合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。1.2 乙方同意在合同期限内，按照甲方规定的岗位和工作要求，全面履行职工职责。第二条 工作内容2.1 乙方的工作岗位为_，主要工作内容为_。2.2 乙方应按照甲方的规章制度和领导安排，完成工作任务，保证工作质量。第三条 劳动报酬3.1 乙方的工资待遇按照甲方的工资制度执行，包括基本

2、工资、岗位工资、绩效工资等。3.2 乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。第四条 工作时间和休息休假4.1 乙方应遵守甲方的作息时间，实行标准工时制。4.2 乙方享有国家法定的休息休假权利，按照甲方的规定执行。第五条 劳动保护和职业健康5.1 甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2 甲方应关心乙方的职业健康，定期为乙方进行健康检查。第六条 培训和保密6.1 甲方有权对乙方进行业务培训和专业技能培训。6.2 乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方许可，不得泄露给第三方。第七条 解除和终止劳动合同的条件7.1 在合同期内，如甲乙双方协商一

3、致，可以解除本劳动合同。7.2 乙方有下列情形之一，甲方有权解除劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）因客观原因，甲方生产经营发生严重困难的。第八条 违约责任8.1 甲乙双方违反本劳动合同的，应当承担相应的违约责任。8.2 乙方违反劳动合同规定，给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。第九条 争议解决9.1 甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2 如协商不成，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。9.3 调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

4、。10.1 本劳动合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和甲方的规章制度执行。10.2 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：_乙方（职工）：_签订日期：_年_月_日1. 甲方规章制度2. 乙方人事档案材料3. 乙方工资发放记录4. 乙方社会保险缴纳记录5. 乙方健康检查报告第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：_乙方（职工）：_第三方主体（服务提供商）：_鉴于甲方为全民所有制企业，根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：第一条 劳动合同期限1.1 本劳动合同期限为_年，自_年_月_日起至

5、_年_月_日止。1.2 乙方同意在合同期限内，按照甲方规定的岗位和工作要求，全面履行职工职责。第二条 工作内容2.1 乙方的工作岗位为_，主要工作内容为_。2.2 乙方应按照甲方的规章制度和领导安排，完成工作任务，保证工作质量。第三条 劳动报酬3.1 乙方的工资待遇按照甲方的工资制度执行，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。3.2 乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。第四条 工作时间和休息休假4.1 乙方应遵守甲方的作息时间，实行标准工时制。4.2 乙方享有国家法定的休息休假权利，按照甲方的规定执行。第五条 劳动保护和职业健康5.1 甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家

6、安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2 甲方应关心乙方的职业健康，定期为乙方进行健康检查。第六条 培训和保密6.1 甲方有权对乙方进行业务培训和专业技能培训。6.2 乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方许可，不得泄露给第三方。第七条 第三方主体服务内容7.1 第三方主体作为甲方的人力资源服务提供商，负责为乙方提供以下服务：（1）招聘和选拔；（2）员工培训和发展；（3）绩效管理；（4）员工关系管理；（5）薪酬福利管理。第七条 解除和终止劳动合同的条件7.1 在合同期内，如甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。7.2 乙方有下列情形之一，甲方有权解除劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2

7、）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）因客观原因，甲方生产经营发生严重困难的。第八条 违约责任8.1 甲乙双方违反本劳动合同的，应当承担相应的违约责任。8.2 乙方违反劳动合同规定，给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。第九条 甲方的权利条款9.1 甲方有权对乙方的工作进行监督和评估，并要求乙方达到工作标准和绩效目标。9.2 甲方有权根据企业经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的岗位和工作内容。9.3 甲方有权在合同期内为乙方提供培训和发展机会，以提高乙方的职业技能和工作能力。第十条 乙方的违约及限制条款10.1 乙方应严

8、格遵守甲方的规章制度和工作要求，如违反相关规定，甲方有权采取相应的纪律处分措施。10.2 乙方同意在合同期内，不得未经甲方许可，自行与其他用人单位建立劳动关系，以免影响甲方的工作安排。10.3 乙方同意在合同期内，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息，否则甲方有权要求乙方承担违约责任。第十一条 第三方介入的意义和目的11.1 第三方主体的介入旨在为甲方提供专业的人力资源管理服务，提升甲方的管理水平和工作效率。11.2 第三方主体作为独立的第三方，能够为甲方提供客观的评价和专业的建议，帮助甲方优化人力资源配置和管理。11.3 第三方主体的介入有助于建立甲乙双方之间的信任和合作关系，促进双方的沟通和协

9、作。第十二条 甲方为主导的目的和意义12.1 甲方作为用人单位，有权主导劳动合同的签订和履行，确保甲方的权益得到保障。12.2 甲方通过主导劳动合同，可以确保乙方的权益得到合理的保障和尊重，建立和谐稳定的劳动关系。12.3 甲方为主导的目的在于确保甲方的经营和发展不受不利影响，通过合理的劳动合同管理，维护甲方的合法权益。甲方（用人单位）：_乙方（职工）：_第三方主体（服务提供商）：_签订日期：_年_月_日1. 甲方规章制度2. 乙方人事档案材料3. 乙方工资发放记录第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：_乙方（职工）：_第三方主体（技术服务提供商）：_鉴于甲方为全民所有制企业，

10、根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：第一条 劳动合同期限1.1 本劳动合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。1.2 乙方同意在合同期限内，按照甲方规定的岗位和工作要求，全面履行职工职责。第二条 工作内容2.1 乙方的工作岗位为_，主要工作内容为_。2.2 乙方应按照甲方的规章制度和领导安排，完成工作任务，保证工作质量。第三条 劳动报酬3.1 乙方的工资待遇按照甲方的工资制度执行，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。3.2 乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。第四条 工作时间和休息休假4.1 乙方应

11、遵守甲方的作息时间，实行标准工时制。4.2 乙方享有国家法定的休息休假权利，按照甲方的规定执行。第五条 劳动保护和职业健康5.1 甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2 甲方应关心乙方的职业健康，定期为乙方进行健康检查。第六条 技术服务内容6.1 第三方主体作为甲方的技术服务提供商，负责为乙方提供以下技术服务：（1）技术咨询和指导；（2）技术培训和提升；（3）技术支持和维护；（4）技术创新和研发。第七条 解除和终止劳动合同的条件7.1 在合同期内，如甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。7.2 甲方有下列情形之一，乙方有权解除劳动合同

12、：（1）未按照约定提供劳动条件的；（2）未按照约定支付劳动报酬的；（3）未按照约定提供社会保险和福利待遇的；（4）违反法律法规规定，损害乙方合法权益的。第八条 违约责任8.1 甲乙双方违反本劳动合同的，应当承担相应的违约责任。8.2 甲方违反劳动合同规定，给乙方造成经济损失的，应承担赔偿责任。第九条 乙方的权利条款9.1 乙方有权获得平等的就业机会和公平的待遇。9.2 乙方有权获得安全卫生的工作环境和条件。9.3 乙方有权获得足额的工资和福利待遇。9.4 乙方有权获得休息休假和劳动保护。9.5 乙方有权获得技术培训和职业发展。第十条 甲方的违约及限制条款10.1 甲方应按照本合同的约定，履行各

13、项义务，保障乙方的合法权益。10.2 甲方不得违反法律法规和本合同的约定，解除或终止劳动合同。10.3 甲方不得拖欠乙方的工资和福利待遇。10.4 甲方不得侵犯乙方的知识产权和商业秘密。第十一条 第三方介入的意义和目的11.1 第三方主体的介入旨在为乙方提供专业技术的支持和提升，帮助乙方实现职业发展和个人成长。11.2 第三方主体作为独立的第三方，能够为乙方提供客观的评价和专业的建议，维护乙方的合法权益。11.3 第三方主体的介入有助于建立甲乙双方之间的信任和合作关系，促进双方的沟通和协作。第十二条 乙方为主导的目的和意义12.1 乙方作为劳动者，有权主导劳动合同的签订和履行，确保乙方的权益得到保障。12.2 乙方通过主导劳动合同，可以确保甲方履行约定的义务和责任，实现劳动者的合法权益。12.3 乙方为主导的目的在于确保乙方在劳动合同中的权益得到充分尊重和实现，通过合理的劳动合同管理，促进乙方的发展和成长。甲方（用人单位）：_乙方（职工）：_第三方主体（技术服务提供商）：_签订日期：_年_月_日1. 甲方规章制度2. 乙方人事档案材料3. 乙方工资发放记录4. 乙方技术培训记录5. 乙方职业发展规划