南京市上岗劳动合同书.docx

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1、第一篇范文：合同编号：_甲方（用人单位）：（公司全称）地址：（公司注册地址）联系电话：（公司联系电话）法定代表人/负责人：（法定代表人或负责人姓名）乙方（员工）：（员工姓名）身份证号码：（员工身份证号码）住址：（员工住址）联系电话：（员工联系电话）第一条 劳动合同的类型本合同为固定期限劳动合同，合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止，共计_年。第二条 工作岗位及职责乙方的工作岗位为（职位名称），主要工作职责是（具体工作职责）。第三条 工作时间和休息休假1. 乙方每周工作时间不得超过40小时，实行标准工时制度。2. 乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按

2、照公司规章制度执行。第四条 劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币（大写）：_元整（小写）：￥_元。2. 甲方依法按时足额支付乙方工资，不得低于当地最低工资标准。3. 乙方加班工资按照劳动法的有关规定支付。第五条 社会保险和福利待遇1. 甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。2. 乙方享有公司规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、员工体检、培训学习等。第六条 劳动保护甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品，确保乙方的人身安全。第七条 劳动合同的解除和终止1. 本合同提前解除或终止的，甲方应按照劳

3、动合同法的有关规定支付乙方经济补偿。a) 在试用期内，乙方不符合录用条件的；b) 乙方严重违反甲方规章制度的；c) 乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；d) 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；e) 乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的；f) 乙方被追究刑事责任的。第八条 争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条 其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2. 本合同未尽事宜，按国家法律法规

4、和甲方规章制度执行。3. 本合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。甲方（签字）：_ 乙方（签字）：_甲方（盖章）：_ 日期：_年_月_日附件：1. 乙方学历、资格证书复印件2. 乙方身份证复印件3. 甲方规章制度4. 甲方社会保险登记证复印件5. 乙方入职登记表第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：（公司全称）地址：（公司注册地址）联系电话：（公司联系电话）法定代表人/负责人：（法定代表人或负责人姓名）乙方（员工）：（员工姓名）身份证号码：（员工身份证号码）住址：（员工住址）联系电话：（员工联系电话）第三方主体（服务提供商）：（第三方公司全称）地址：（第三方公司

5、注册地址）联系电话：（第三方公司联系电话）法定代表人/负责人：（法定代表人或负责人姓名）第一条 劳动合同的类型及第三方服务本合同为固定期限劳动合同，合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止，共计_年。第三方主体提供的服务期限与本合同期限相同。第二条 工作岗位及职责乙方的工作岗位为（职位名称），主要工作职责是（具体工作职责）。第三方主体负责提供与乙方工作相关的一切必要的服务和支持。第三条 工作时间和休息休假1. 乙方每周工作时间不得超过40小时，实行标准工时制度。2. 乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照公司规章制度执行。第三方主体应确保其服务时间与乙

6、方的休假安排相协调。第四条 劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币（大写）：_元整（小写）：￥_元。2. 甲方依法按时足额支付乙方工资，不得低于当地最低工资标准。第三方主体应确保其提供的服务费用透明合理。第五条 社会保险和福利待遇1. 甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。2. 乙方享有公司规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、员工体检、培训学习等。第三方主体应提供与乙方工作相关的一切必要的服务和福利。第六条 甲方权益保障1. 甲方对乙方的工作表现和职责履行有权进行监督和评价。第三方主体应确保其提供的服务质量满足甲方的要求。2. 甲方有权要

7、求第三方主体提供乙方的工作表现报告和服务质量评估。3. 甲方在合同期限内对乙方的工作岗位和职责有权进行调整。第三方主体应根据甲方的要求提供必要的服务支持。第七条 乙方的违约及限制条款1. 乙方违反合同约定或甲方规章制度，甲方有权解除本合同。2. 乙方在合同期限内不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商业秘密、损害甲方声誉等。3. 乙方在合同期限内不得与其他用人单位建立劳动关系，以免对甲方的工作造成影响。第八条 第三方主体的责任与义务1. 第三方主体应按照甲方的要求提供与乙方工作相关的一切必要的服务和支持。2. 第三方主体应确保其提供的服务质量满足甲方的要求，并按照合同约定履行相关义

8、务。3. 第三方主体应对乙方的工作表现和职责履行进行监督和评价，并及时向甲方报告。第九条 争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条 第三方介入的意义和目的第三方主体的介入旨在为甲方提供专业的人力资源管理和服务，减轻甲方的管理负担，提高工作效率，并确保乙方的权益得到保障。第三方主体作为专业的服务提供商，能够为甲方提供更加专业和高效的服务，同时乙方也能够享受到第三方主体提供的各种福利和服务，实现甲乙双方的共赢。第十一条 甲方为主导的目的和意义甲方作为用人单位，为主导本合同的目的在于确保乙方的权益得到保障，

9、同时通过第三方主体的专业服务，提高甲方的管理效率和竞争力。甲方通过本合同的约定，明确了乙方的职责和权益，同时也通过第三方主体的介入，实现了对乙方工作表现的监督和评价，确保甲方的利益得到最大化的保护。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：（公司全称）地址：（公司注册地址）联系电话：（公司联系电话）法定代表人/负责人：（法定代表人或负责人姓名）乙方（员工）：（员工姓名）身份证号码：（员工身份证号码）住址：（员工住址）联系电话：（员工联系电话）第三方主体（技术服务提供商）：（第三方公司全称）地址：（第三方公司注册地址）联系电话：（第三方公司联系电话）法定代表人/负责人：（法定代表人或

10、负责人姓名）第一条 劳动合同的类型及第三方服务本合同为固定期限劳动合同，合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止，共计_年。第三方主体提供的服务期限与本合同期限相同。第二条 工作岗位及职责乙方的工作岗位为（职位名称），主要工作职责是（具体工作职责）。第三方主体负责提供与乙方工作相关的一切必要的技术支持和咨询服务。第三条 工作时间和休息休假1. 乙方每周工作时间不得超过40小时，实行标准工时制度。2. 乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照公司规章制度执行。第三方主体应确保其服务时间与乙方的休假安排相协调。第四条 劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币（大写

11、）：_元整（小写）：￥_元。2. 甲方依法按时足额支付乙方工资，不得低于当地最低工资标准。第三方主体应确保其提供的服务费用透明合理。第五条 社会保险和福利待遇1. 甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。2. 乙方享有公司规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、员工体检、培训学习等。第三方主体应提供与乙方工作相关的一切必要的服务和福利。第六条 乙方权益保障1. 乙方对甲方的工作安排和职责履行有权进行监督和评价。第三方主体应确保其提供的服务质量满足乙方的要求。2. 乙方有权要求第三方主体提供甲方的工作表现报告和服务质量评估。3. 乙方在合同期

12、限内对甲方的工作岗位和职责有权进行调整。第三方主体应根据乙方的要求提供必要的技术支持和咨询服务。第七条 甲方的违约及限制条款1. 甲方违反合同约定或乙方规章制度，乙方有权解除本合同。2. 甲方在合同期限内不得以任何方式损害乙方的利益，包括但不限于泄露乙方商业秘密、损害乙方声誉等。3. 甲方在合同期限内不得与其他用人单位建立劳动关系，以免对乙方的工作造成影响。第八条 第三方主体的责任与义务1. 第三方主体应按照乙方的要求提供与甲方工作相关的一切必要的技术支持和咨询服务。2. 第三方主体应确保其提供的服务质量满足乙方的要求，并按照合同约定履行相关义务。3. 第三方主体应对甲方的工作表现和职责履行进

13、行监督和评价，并及时向乙方报告。第九条 争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条 乙方权益为主导的目的和意义乙方作为员工，为主导本合同的目的在于确保自身的权益得到保障，同时通过第三方主体的专业服务，提高自身的工作效率和职业发展机会。乙方通过本合同的约定，明确了甲方的职责和义务，同时也通过第三方主体的介入，实现了对甲方工作表现的监督和评价，确保乙方的利益得到最大化的保护。第十一条 弱化甲方为主导的意义和目的在本合同中，甲方作为用人单位，其为主导的角色相对弱化，主要职责是提供工作条件和保障乙方权益。甲方通过第三方主体的介入，将更多的精力放在核心业务上，同时也能享受到第三方主体提供的专业服务和支持，实现甲乙双方的共赢。