年企业集体合同范文.doc

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1、合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者团体）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正、诚实信用的原则，经充分协商，就乙方劳动条件和劳动报酬等事项达成一致，签订本集体合同。一、劳动报酬1. 甲方向乙方支付的工资，不得低于当地最低工资标准。2. 乙方的工资分配应贯彻按劳分配的原则，实行岗位工资制度。3. 乙方工资构成包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴等。4. 甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。二、工作时间和休息休假1. 甲方应遵守国家规定的工作时间制度，确保乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。2. 乙

2、方依法享有带薪年休假、法定节假日休息权等。3. 甲方应按照国家规定支付乙方加班工资。三、劳动安全与卫生1. 甲方应遵守国家安全生产法律法规，保障乙方的人身安全和健康。2. 甲方应定期对工作场所进行安全检查和卫生处理，为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品。3. 乙方应严格遵守安全生产规章制度，积极参与安全生产培训和事故预防。四、保险福利1. 甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，按时足额支付保险费用。2. 甲方应关心乙方的生活，为乙方提供必要的帮助和支持。五、培训与发展1. 甲方应根据乙方的工作需要和职业发展需求，提供相应的培训机会。2. 甲方应建立完善的职业晋升

3、制度，为乙方提供职业发展通道。六、劳动争议解决1. 甲乙双方在签订本合同后，应共同努力维护劳动关系和谐稳定。2. 双方在履行合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。七、其他事项1. 本合同自签订之日起生效，有效期为_年。2. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规和双方协商确定的其他规定执行。3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者团体）：_签订日期：_附件：1. 甲方生产经营状况介绍2. 乙方劳动者的职业资格要求3. 双方约定的其他事项第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：_乙方（劳动者团体）：_丙

4、方（第三方主体）：_鉴于甲方作为用人单位，乙方作为劳动者团体，丙方作为第三方主体，为了明确各方的权利和义务，确保甲方的权益得到充分保障，经甲乙丙三方协商一致，签订本集体合同。一、第三方主体的责任和义务1. 丙方作为第三方主体，应向甲方提供专业的人力资源管理咨询服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬设计等。2. 丙方应确保提供的服务符合国家法律法规和甲方的发展需求。3. 丙方应对甲方的商业秘密和知识产权予以保密，不得泄露给任何第三方。4. 丙方应在其专业领域内为甲方提供支持和协助，以提高甲方的经营效益。二、甲方的权利和利益1. 甲方有权要求丙方按照约定的服务内容和标准提供服务。2. 甲方有权对丙方的

5、服务进行监督和评价，并根据实际情况提出改进意见。3. 甲方有权要求丙方在约定服务期限内完成服务任务，并达到预期效果。4. 甲方有权根据丙方的服务质量和效果，决定是否继续委托丙方提供服务。5. 甲方有权要求丙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。三、乙方的违约及限制条款1. 若乙方在履行合同过程中出现违约行为，甲方有权要求乙方承担违约责任。2. 乙方应按照甲方的要求，协助丙方完成服务任务，不得无故拒绝或拖延。3. 乙方应遵守丙方的服务规定，不得违反国家法律法规和甲方的发展需求。4. 乙方在合同履行过程中，如有损害甲方利益的行为，甲方有权要求乙方停止侵害、消除影响、赔偿损失等。四、第

6、三方介入的意义和目的1. 丙方作为第三方主体介入，有助于甲方专注于核心业务，提高经营效益。2. 丙方具备专业的人力资源管理能力，能为甲方提供高效、合规的服务，降低甲方的人力成本。3. 丙方的介入，能为甲方和乙方搭建一个沟通桥梁，促进双方的合作与发展。4. 丙方作为独立第三方，能公正、客观地调解甲乙双方的矛盾和纠纷，维护甲方的合法权益。五、甲方为主导的目的和意义1. 甲方作为用人单位，有权主导合同内容的制定，以确保自身的权益得到充分保障。2. 甲方为主导，能确保合同内容符合国家法律法规，维护劳动关系的和谐稳定。3. 甲方为主导，有利于明确乙方的工作职责和绩效考核标准，提高乙方的工作积极性。4.

7、甲方为主导，能促进甲方、乙方和丙方之间的合作与共赢，实现共同发展。本集体合同自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_年。三方应严格遵守合同约定，共同维护甲方的合法权益。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者团体）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：_附件：1. 甲方生产经营状况介绍2. 乙方劳动者的职业资格要求3. 丙方提供的服务内容和标准4. 双方约定的其他事项第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：_乙方（劳动者团体）：_丙方（第三方主体）：_鉴于甲方作为用人单位，乙方作为劳动者团体，丙方作为第三方主体，为了明确各方的权利和义务，确保乙方的权益得到充分保障，经甲乙丙三方协商一致，

8、签订本集体合同。一、第三方主体的责任和义务1. 丙方作为第三方主体，应向乙方提供专业的人力资源管理咨询服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬设计等。2. 丙方应确保提供的服务符合国家法律法规和乙方的发展需求。3. 丙方应对甲方的商业秘密和知识产权予以保密，不得泄露给任何第三方。4. 丙方应在其专业领域内为乙方提供支持和协助，以提高乙方的职业发展空间。二、乙方的权利和利益1. 乙方有权要求丙方按照约定的服务内容和标准提供服务。2. 乙方有权对丙方的服务进行监督和评价，并根据实际情况提出改进意见。3. 乙方有权要求丙方在约定服务期限内完成服务任务，并达到预期效果。4. 乙方有权根据丙方的服务质量和效果

9、，决定是否继续委托丙方提供服务。5. 乙方有权要求丙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。三、甲方的违约及限制条款1. 若甲方在履行合同过程中出现违约行为，乙方有权要求甲方承担违约责任。2. 甲方应按照乙方的要求，协助丙方完成服务任务，不得无故拒绝或拖延。3. 甲方应遵守丙方的服务规定，不得违反国家法律法规和乙方的发展需求。4. 甲方在合同履行过程中，如有损害乙方利益的行为，乙方有权要求甲方停止侵害、消除影响、赔偿损失等。四、第三方介入的意义和目的1. 丙方作为第三方主体介入，有助于乙方更好地维护自身权益，实现职业发展。2. 丙方具备专业的人力资源管理能力，能为乙方提供高效、合规

10、的服务，提升乙方的工作质量。3. 丙方的介入，能为甲方和乙方搭建一个沟通桥梁，促进双方的合作与发展。4. 丙方作为独立第三方，能公正、客观地调解甲乙双方的矛盾和纠纷，维护乙方的合法权益。五、乙方为主导的目的和意义1. 乙方作为劳动者团体，有权主导合同内容的制定，以确保自身的权益得到充分保障。2. 乙方为主导，能确保合同内容符合国家法律法规，维护劳动关系的和谐稳定。3. 乙方为主导，有利于明确甲方的工作职责和绩效考核标准，提高甲方的工作积极性。4. 乙方为主导，能促进甲方、乙方和丙方之间的合作与共赢，实现共同发展。六、弱化甲方为主导的意义和目的1. 在本合同中，甲方的主导地位相对减弱，以突出乙方的主体地位和权益保障。2. 甲方在合同履行过程中，应遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，与乙方和谐共处。3. 甲方应尊重乙方的职业发展和个人权益，不得干涉乙方在合同履行过程中的正当权益。本集体合同自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_年。三方应严格遵守合同约定，共同维护乙方的合法权益。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者团体）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：_附件：1. 甲方生产经营状况介绍2. 乙方劳动者的职业资格要求3. 丙方提供的服务内容和标准4. 双方约定的其他事项