2024年续签劳动合同范本.docx

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1、2024年续签劳动合同范本甲方：_乙方：_根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方继续在甲方工作的事宜，达成如下协议：一、合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同，自2024年1月1日起至2025年12月31日止，共计一年。二、工作内容1. 乙方同意在甲方从事原工作岗位及职责，包括但不限于_。三、劳动报酬1. 乙方同意，甲方按照国家和地方有关法律法规的规定，以及甲方的薪酬体系，为乙方支付工资、奖金、津贴等劳动报酬。四、社会保险和福利待遇1. 甲方应按照国家和地方有关法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并

2、代扣代缴个人所得税。2. 甲方应按照公司的福利待遇规定，为乙方提供带薪年假、节假日福利、健康体检等福利待遇。五、工作时间和休息休假1. 乙方应遵守甲方的工作时间规定，按照甲方的工作安排，按时完成工作任务。2. 乙方享有法定的休息休假权利，甲方应按照国家和地方的休息休假规定，为乙方安排休息休假。六、劳动保护和职业健康1. 甲方应按照国家和地方的劳动保护规定，为乙方提供安全的工作环境，保障乙方的生命安全和身体健康。2. 甲方应关注乙方的职业健康，对乙方从事的有害身体健康的工作，应采取有效的防护措施，并定期为乙方进行健康检查。七、保密条款1. 乙方同意在合同期限内和解除合同后继续承担保密义务，对甲方

3、商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。八、解除和终止合同1. 在合同期限内，甲乙双方协商一致可以解除或终止本合同。2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除或终止本合同：（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正；（4）因乙方原因，本合同被劳动行政部门认定为无效；（5）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（6）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；（7）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变

4、化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。九、争议解决1. 甲乙双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他约定1. 本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_乙方（签名）：_签订日期：2024年1月1日1. 乙方个人简历2. 甲方规章制度3. 甲方薪酬体系说明4. 甲方福利待遇规定第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方：_乙方：_第三方：_根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规的规定，甲乙双

5、方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方继续在甲方工作的事宜，达成如下协议：一、合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同，自2024年1月1日起至2025年12月31日止，共计一年。二、工作内容1. 乙方同意在甲方从事原工作岗位及职责，包括但不限于_。2. 乙方同意在第三方主体的工作要求和指导下，完成相关工作任务。三、劳动报酬1. 乙方同意，甲方按照国家和地方有关法律法规的规定，以及甲方的薪酬体系，为乙方支付工资、奖金、津贴等劳动报酬。2. 甲方应按照公司的福利待遇规定，为乙方提供带薪年假、节假日福利、健康体检等福利待遇。四、第三方主体权益1. 第三方主体享有对乙方在工作中的表现进行评估和监督的权

6、利，并有权根据实际情况提出改进意见和建议。2. 第三方主体有权根据工作需要，对乙方的工作岗位、职责等进行调整。3. 第三方主体应按照合同约定，向甲方支付乙方的劳动报酬和相关福利待遇。五、工作时间和休息休假1. 乙方应遵守甲方的工作时间规定，按照甲方和第三方主体的工作安排，按时完成工作任务。2. 乙方享有法定的休息休假权利，甲方应按照国家和地方的休息休假规定，为乙方安排休息休假。六、劳动保护和职业健康1. 甲方应按照国家和地方的劳动保护规定，为乙方提供安全的工作环境，保障乙方的生命安全和身体健康。2. 甲方应关注乙方的职业健康，对乙方从事的有害身体健康的工作，应采取有效的防护措施，并定期为乙方进

7、行健康检查。七、保密条款1. 乙方同意在合同期限内和解除合同后继续承担保密义务，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。2. 乙方同意在合同期限内和解除合同后，不得向任何第三方披露与甲方和第三方主体相关的任何保密信息。八、违约及限制条款1. 乙方违反本合同的约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。2. 乙方在合同期限内，未经甲方和第三方主体同意，不得从事与甲方和第三方主体相竞争的业务。3. 乙方在合同期限内和解除合同后，不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方和第三方主体的保密信息、损害甲方和第三方主体的商誉等。九、争议解决1. 甲乙双方在履行本合同过程中发生的

8、劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他约定1. 本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。2. 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_乙方（签名）：_第三方（盖章）：_签订日期：2024年1月1日1. 乙方个人简历2. 甲方规章制度3. 甲方薪酬体系说明4. 甲方福利待遇规定5. 第三方主体相关资料第三方介入的意义和目的：第三方主体的介入，可以有效地分担甲方的责任和风险，为乙方提供更多的机会和发展空间。第三方主体可以根据工作需要，对乙方的工作岗位、职责等进行调整，第三方主体享

9、有对乙方在工作中的表现进行评估和监督的权利，并有权根据实际情况提出改进意见和建议。第三方主体应按照合同约定，向甲方支付乙方的劳动报酬和相关福利待遇，从而减轻甲方的经济负担。甲方为主导的目的和意义：甲方作为合同的主导方，有权对乙方的岗位、职责、薪酬等进行调整，并有权解除合同或要求乙方支付违约金。甲方还有权要求乙方保守商业秘密，不得从事与甲方相竞争的业务，并不得以任何方式损害甲方的利益。甲方的这些权利和义务，旨在保障甲方的利益，确保乙方能够按照甲方的要求履行合同义务，也为乙方提供了稳定的工作和收入保障，以及发展自身的机会和空间。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方：_乙方：_第三方：_根据中华

10、人民共和国劳动合同法及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方继续在甲方工作的事宜，达成如下协议：一、合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同，自2024年1月1日起至2025年12月31日止，共计一年。二、工作内容1. 乙方同意在甲方从事原工作岗位及职责，包括但不限于_。2. 乙方同意在第三方主体的工作要求和指导下，完成相关工作任务。三、劳动报酬1. 乙方同意，甲方按照国家和地方有关法律法规的规定，以及甲方的薪酬体系，为乙方支付工资、奖金、津贴等劳动报酬。2. 甲方应按照公司的福利待遇规定，为乙方提供带薪年假、节假日福利、健康体检等福利待遇。四、乙方权益1. 乙方有权根

11、据合同约定和工作表现，获得相应的工资调整和晋升机会。2. 乙方有权在合同期限内，提出对工作内容、工作条件等方面的改进意见和建议。3. 乙方有权享受国家规定的休假和福利待遇。五、第三方主体权益1. 第三方主体有权对乙方的工作表现进行评估和监督，并提出改进意见和建议。2. 第三方主体有权根据工作需要，对乙方的工作岗位、职责等进行调整。3. 第三方主体应按照合同约定，向甲方支付乙方的劳动报酬和相关福利待遇。六、违约及限制条款1. 甲方违反本合同的约定，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金。2. 甲方在合同期限内，未经乙方同意，不得变更乙方的岗位和职责。3. 甲方在合同期限内，不得以任何方式损害乙

12、方的权益，包括但不限于降低乙方的工资和福利待遇、解除劳动合同等。七、争议解决1. 甲乙双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、其他约定1. 本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。2. 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。乙方（签名）：_甲方（盖章）：_第三方（盖章）：_签订日期：2024年1月1日1. 乙方个人简历2. 甲方规章制度3. 甲方薪酬体系说明4. 甲方福利待遇规定5. 第三方主体相关资料乙方为主导的目的和意义：乙方作为合同的主导方，有权根据合同约定和工作表现，获得相应的工资调整和晋升机会，提出对工作内容、工作条件等方面的改进意见和建议，并享受国家规定的休假和福利待遇。这些权利和义务，旨在保障乙方的权益，确保乙方能够在一个公平公正的环境中工作，也为乙方提供了稳定的工作和收入保障，以及发展自身的机会和空间。弱化甲方为主导的意义和目的：在本次合同中，甲方的权利和义务相对较少，主要是提供工作机会和支付劳动报酬。甲方不得擅自变更乙方的岗位和职责，不得以任何方式损害乙方的权益。这样的安排，旨在弱化甲方的责任和权力，保障乙方的权益，也鼓励甲方更多地关注乙方的需求和发展，共同推动工作的顺利进行。