劳动者解除劳动合同通知书范本.docx

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1、劳动者解除劳动合同通知书范本合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_鉴于甲乙双方于_年_月_日签订的劳动合同（合同编号：_），现因乙方个人原因，双方协商一致，同意解除双方的劳动合同。现将解除劳动合同的相关事项通知如下：一、解除劳动合同的原因乙方自愿提出解除劳动合同，解除原因如下：1. 乙方个人发展需要，希望寻求新的职业机会；2. 乙方因家庭原因，无法继续在甲方工作；3. 乙方与甲方在劳动合同履行过程中，经双方协商一致，认为继续履行劳动合同不利于双方发展。二、解除劳动合同的时间双方确认，自_年_月_日起，解除双方签订的劳动合同。三、解除劳动合同后的相关事项1. 乙方应按照甲方规定办理离

2、职手续，包括但不限于归还工作证件、办公设备、涉密资料等；2. 甲方应按照合同约定和法律规定，支付乙方解除劳动合同的经济补偿；3. 双方应共同办理社会保险及公积金转移或结算手续；4. 解除劳动合同后，双方互不承担对方任何法律责任；5. 双方同意保持良好的沟通，如有任何争议，应通过友好协商解决。四、其他约定1. 本通知书一式两份，甲乙双方各执一份；2. 本通知书自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效；3. 本通知书的解释权归甲乙双方共同所有。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_签订日期：_年_月_日1. 劳动合同复印件2. 社会保险及公积金相关资料3. 离职证明注：本通知书范本仅供参考，具体内容请根

3、据实际情况和法律法规进行调整。在签订前，请务必征求专业法律人士的意见。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_劳动者解除劳动合同通知书范本（甲方权益主导）甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体：_鉴于甲乙双方于_年_月_日签订的劳动合同（合同编号：_），现因乙方个人原因，双方协商一致，同意解除双方的劳动合同。现经甲方同意，引入第三方主体参与，以确保甲方权益得到充分保障。现将解除劳动合同的相关事项通知如下：一、第三方主体的引入为保护甲方权益，甲方决定引入第三方主体_，作为解除劳动合同的协调者和利益保障者。第三方主体应根据甲方权益为导向，确保甲方的权益得到充分保障。二、第三方主体

4、的责任和权利1. 第三方主体负责协调甲乙双方在解除劳动合同过程中的事宜，确保甲方的权益得到充分保障；2. 第三方主体有权对乙方的离职手续进行监督，确保乙方按照甲方规定办理离职手续；3. 第三方主体有权对乙方的违约行为进行追究，包括但不限于追究乙方违反劳动合同的行为；4. 第三方主体有权要求乙方归还工作证件、办公设备、涉密资料等，确保甲方资产不受损失；5. 第三方主体有权要求乙方按照合同约定和法律规定，支付解除劳动合同所需的经济补偿。三、乙方的责任和限制1. 乙方应按照甲方规定办理离职手续，包括但不限于归还工作证件、办公设备、涉密资料等；2. 乙方应按照合同约定和法律规定，支付甲方解除劳动合同的

5、经济补偿；3. 乙方不得以任何方式侵犯甲方的商业秘密、知识产权等合法权益；4. 乙方在解除劳动合同后，不得对甲方进行诽谤、诋毁等行为，不得损害甲方的商誉；5. 乙方在解除劳动合同后，不得违反合同约定，从事与甲方业务相竞争的行为。四、甲方权益的保障1. 甲方有权根据实际情况，要求第三方主体采取必要措施，保护甲方的合法权益；2. 甲方有权要求第三方主体对乙方的违约行为进行追究，并有权要求乙方承担违约责任；3. 甲方有权要求第三方主体协助处理解除劳动合同后的相关事宜，包括但不限于社会保险及公积金转移或结算手续；4. 甲方有权要求第三方主体提供解除劳动合同的相关证明文件，以确保甲方权益的合法性。五、第

6、三方主体的意义和目的第三方主体的引入，旨在确保甲方在解除劳动合同过程中的权益得到充分保障。通过第三方主体的参与，可以协调甲乙双方的关系，确保甲方的权益得到充分维护。第三方主体可以提供专业的法律和咨询服务，协助甲方处理解除劳动合同的相关事宜，降低甲方的法律风险。六、甲方为主导的目的和意义甲方为主导的目的在于确保甲方的权益在解除劳动合同过程中得到充分保障。通过引入第三方主体，甲方可以更好地维护自身的合法权益，避免因乙方的违约行为而造成的损失。甲方为主导也有利于规范解除劳动合同的程序，确保双方的权益得到公平对待。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体：_签订日期：_年_月_日1. 劳动合同

7、复印件2. 社会保险及公积金相关资料3. 离职证明注：本通知书范本仅供参考，具体内容请根据实际情况和法律法规进行调整。在签订前，请务必征求专业法律人士的意见。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_劳动者解除劳动合同通知书范本（乙方权益主导）甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体：_鉴于甲乙双方于_年_月_日签订的劳动合同（合同编号：_），现因乙方个人原因，双方协商一致，同意解除双方的劳动合同。现经乙方同意，引入第三方主体参与，以确保乙方权益得到充分保障。现将解除劳动合同的相关事项通知如下：一、第三方主体的引入为保护乙方权益，乙方决定引入第三方主体_，作为解除劳动合同的协调者

8、和利益保障者。第三方主体应根据乙方权益为导向，确保乙方的权益得到充分保障。二、第三方主体的责任和权利1. 第三方主体负责协调甲乙双方在解除劳动合同过程中的事宜，确保乙方权益得到充分保障；2. 第三方主体有权对甲方的违约行为进行追究，包括但不限于追究甲方违反劳动合同的行为；3. 第三方主体有权要求甲方支付乙方解除劳动合同的经济补偿，并确保乙方的补偿权益得到充分保障；4. 第三方主体有权要求甲方按照合同约定和法律规定，履行合同义务，包括但不限于支付乙方工资、加班费、福利等；5. 第三方主体有权监督甲方处理解除劳动合同后的相关事宜，包括但不限于社会保险及公积金转移或结算手续。三、甲方的责任和限制1.

9、 甲方应按照乙方规定办理离职手续，包括但不限于支付乙方工资、加班费、福利等；2. 甲方应按照合同约定和法律规定，支付乙方解除劳动合同的经济补偿；3. 甲方不得以任何方式侵犯乙方的人身权益、知识产权等合法权益；4. 甲方在解除劳动合同后，不得对乙方进行诽谤、诋毁等行为，不得损害乙方的名誉；5. 甲方在解除劳动合同后，不得违反合同约定，从事与乙方业务相竞争的行为。四、乙方权益的保障1. 乙方有权根据实际情况，要求第三方主体采取必要措施，保护乙方合法权益；2. 乙方有权要求第三方主体对甲方的违约行为进行追究，并有权要求甲方承担违约责任；3. 乙方有权要求第三方主体协助处理解除劳动合同后的相关事宜，包

10、括但不限于社会保险及公积金转移或结算手续；4. 乙方有权要求第三方主体提供解除劳动合同的相关证明文件，以确保乙方权益的合法性。五、第三方主体的意义和目的第三方主体的引入，旨在确保乙方在解除劳动合同过程中的权益得到充分保障。通过第三方主体的参与，可以协调甲乙双方的关系，确保乙方的权益得到充分维护。第三方主体可以提供专业的法律和咨询服务，协助乙方处理解除劳动合同的相关事宜，降低乙方的法律风险。六、乙方为主导的目的和意义乙方为主导的目的在于确保乙方的权益在解除劳动合同过程中得到充分保障。通过引入第三方主体，乙方可以更好地维护自身的合法权益，避免因甲方的违约行为而造成的损失。乙方为主导也有利于规范解除劳动合同的程序，确保双方的权益得到公平对待。乙方（劳动者）：_甲方（用人单位）：_第三方主体：_签订日期：_年_月_日1. 劳动合同复印件2. 社会保险及公积金相关资料3. 离职证明注：本通知书范本仅供参考，具体内容请根据实际情况和法律法规进行调整。在签订前，请务必征求专业法律人士的意见。