就业协议签约注意事项.docx
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1、就业协议签约注意事项合同编号:_甲方(用人单位):_乙方(就业者):_鉴于甲乙双方就乙方就业事宜达成一致,为确保双方权益,经友好协商,特订立本就业协议,并共同遵守以下条款:第一条 协议内容1.1 本协议内容包括甲方提供的就业岗位、岗位职责、劳动报酬、福利待遇等,以及乙方应当履行的就业义务、保密协议、竞业限制等。第二条 就业岗位及职责2.1 甲方根据乙方的专业、技能和综合素质,同意聘用乙方担任_岗位,具体职责如下:(详细描述岗位职责)2.2 乙方应严格按照甲方的规定和岗位职责要求,认真履行工作职责,并遵守甲方的各项规章制度。第三条 劳动报酬3.1 甲方按照国家和地方法律法规、以及甲方内部的薪酬体
2、系,为乙方提供以下劳动报酬:(详细描述工资待遇、奖金、津贴等)3.2 乙方同意,甲方有权根据企业经营状况、法律法规变化等因素,调整乙方的劳动报酬。第四条 福利待遇4.1 甲方为乙方提供以下福利待遇:(详细描述五险一金、年假、节假日福利等)4.2 乙方同意,除本协议规定外,甲方不再承担其他额外福利待遇。第五条 保密协议5.1 乙方同意,在合同期内及解除合同后一年内,对其在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。5.2 乙方违反保密协议的,应承担违约责任,赔偿甲方造成的损失。第六条 竞业限制6.1 乙方同意,在合同期内及解除合同后一年内,不得在与甲方经营业务相同或相似的行业从事相
3、同或相似的工作。6.2 乙方违反竞业限制的,应承担违约责任,赔偿甲方造成的损失。第七条 合同解除和终止7.1 在合同期内,甲乙双方均可提前三十天书面通知对方解除或终止本协议。7.2 乙方违反本协议的,甲方有权立即解除本协议。7.3 协议终止后,乙方应立即停止工作,办理工作交接手续。第八条 争议解决8.1 双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条 其他约定9.1 本协议一式两份,甲乙双方各执一份。9.2 本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):_乙方(就业者):_签订日期:_年_月_日1. 乙方简历2. 甲方营业执
4、照副本复印件3. 甲方组织机构代码证复印件4. 甲方税务登记证复印件5. 甲方薪酬体系说明6. 甲方规章制度第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导合同编号:_甲方(用人单位):_乙方(就业者):_第三方主体(服务提供者):_鉴于甲乙双方就乙方就业事宜达成一致,为确保双方权益,经友好协商,特订立本就业协议,并共同遵守以下条款。甲方引入第三方主体作为服务提供者,以增强甲方的权益保障,具体事宜如下:第一条 第三方主体职责1.1 第三方主体作为甲方委托的服务提供者,负责为乙方提供如下服务:(详细描述第三方主体的服务内容,如培训、技术支持、咨询服务等)1.2 第三方主体应严格按照甲方的要求和服务合同约定,
5、保证服务质量,确保乙方的就业权益。第二条 甲方权益保障2.1 甲方作为乙方的用人单位,享有以下权益:(详细描述甲方的权益,如对乙方的招聘权、工作安排权、薪酬设定权等)2.2 甲方有权根据企业经营状况、法律法规变化等因素,调整乙方的劳动报酬和服务内容。2.3 甲方有权在合同期内及解除合同后一年内,要求乙方对其在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。2.4 甲方有权在合同期内及解除合同后一年内,要求乙方不得在与甲方经营业务相同或相似的行业从事相同或相似的工作。第三条 乙方的违约及限制条款3.1 乙方违反本协议或第三方主体的服务合同约定,甲方有权立即解除本协议。3.2 乙方违反保
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