离退休人员聘用合同书.doc
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1、合同编号:_离退休人员聘用合同书甲方(聘用单位):_地址:_联系电话:_乙方(离退休人员):_身份证号码:_联系电话:_鉴于甲方需要利用乙方丰富的经验和专业知识,乙方愿意在离职后继续为甲方提供咨询服务,经双方友好协商,特订立本合同,共同遵照执行:第一条 聘用岗位及职责1.1 乙方应聘甲方的离退休人员岗位,负责提供专业咨询、培训、项目管理等服务。1.2 乙方应按照甲方的要求,完成指定的工作任务,并保证工作的质量和进度。第二条 聘用期限2.1 本合同自双方签字之日起生效,有效期为_年。2.2 聘用期满后,如双方同意续签,应提前_天书面通知对方。第三条 工作时间和地点3.1 乙方每周工作_天,工作时
2、间按照甲方的规定执行。3.2 乙方工作地点为甲方所在地。第四条 薪酬待遇4.1 甲方按照乙方的实际工作量和质量,支付乙方薪酬。4.2 乙方薪酬包括基本工资、奖金、补贴等,具体标准双方另行协商确定。4.3 甲方依法为乙方缴纳社会保险,并按约定提供福利待遇。第五条 保密条款5.1 乙方在聘用期间及离职后,应对甲方商业秘密、技术秘密、工作秘密等予以保密。5.2 乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条 违约责任6.1 双方应严格履行本合同的约定,如一方违约,应承担违约责任。6.2 乙方如提前解除合同,应提前_天书面通知甲方,并支付违约金_元。第七条 争议解决7.1 本合同履行过程中发
3、生的争议,双方应友好协商解决。7.2 如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条 其他约定8.1 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。8.2 本合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议。甲方(聘用单位):_乙方(离退休人员):_签订日期:_附件:1. 乙方简历2. 乙方离职证明3. 薪酬待遇方案4. 保密协议5. 社保缴纳证明6. 其他相关文件第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导离退休人员聘用合同书甲方(聘用单位):_地址:_联系电话:_乙方(离退休人员):_身份证号码:_联系电话:_第三方(服务承接方):_联系电话:_鉴于甲方需要利用乙方丰富的经验和专业知识,乙方愿意在离职后
4、继续为甲方提供咨询服务,并同意由第三方负责具体的服务承接和实施,经双方友好协商,特订立本合同,共同遵照执行:第一条 第三方主体职责1.1 第三方作为服务承接方,负责具体的咨询服务、培训、项目管理等工作的实施。1.2 第三方应按照甲方的要求,完成指定的工作任务,并保证工作的质量和进度。第二条 甲方权益保障2.1 甲方对乙方的聘用享有最终决定权,对乙方的工作内容、工作质量等进行监督和评价。2.2 甲方有权根据乙方的实际工作表现,向第三方支付相应的服务费用。2.3 甲方对乙方提供的成果拥有使用权和处置权,第三方应协助甲方保障甲方的权益。第三条 乙方职责及限制3.1 乙方应严格按照甲方的要求和第三方的
5、工作安排,提供专业服务。3.2 乙方不得直接与第三方发生任何工作以外的经济往来和联系。3.3 乙方在提供服务期间,不得损害甲方的利益,不得泄露甲方的商业秘密。第四条 薪酬及待遇4.1 甲方应根据乙方的实际工作量和质量,向第三方支付相应的服务费用。4.2 乙方薪酬的支付方式和标准由甲方和第三方另行协商确定。4.3 甲方依法为乙方缴纳社会保险,并按约定提供福利待遇。第五条 违约责任及限制5.1 乙方如未按约定提供服务,或服务质量不符合甲方要求,应承担违约责任。5.2 乙方如提前解除合同,应提前_天书面通知甲方和第三方,并支付违约金_元。5.3 乙方在提供服务期间,如发生违法行为或损害甲方利益的行为
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