临时季节工劳动合同书.docx

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1、临时季节工劳动合同书合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。一、合同期限1. 本劳动合同期限为临时季节工期限，自_年_月_日起至_年_月_日止。2. 乙方同意根据甲方工作需要，临时提供劳动力，具体工作时间及任务由甲方安排。二、工作内容乙方临时季节工的工作内容为：_（具体工作内容）。三、劳动报酬1. 乙方临时季节工的工资为人民币（大写）：_元整（小写）：￥_元/月（或按实际工作天数计算）。2. 乙方完成工作任务后，甲方应及时支付乙方工资。四、劳动保护1. 甲方应

2、按照国家和地方法律法规的要求，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件。2. 甲方应按时为乙方缴纳社会保险费，并依法为乙方参加工伤事故保险。五、劳动纪律1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。2. 乙方应按时上下班，遵守工作时间规定，不得迟到早退。六、合同解除和终止1. 合同期满，本劳动合同自然终止。2. 甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。3. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（4）因客观

3、原因导致合同无法履行的。七、违约责任1. 甲乙双方违反本劳动合同的约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。2. 乙方提前解除劳动合同的，应按照甲方规定支付违约金。八、争议解决1. 甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2. 对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他约定1. 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2. 本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3. 本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_签订日期：_年_月_日1. 乙方身份证明

4、复印件2. 甲方规章制度3. 甲方社会保险缴费证明4. 乙方健康证明5. 其他与本劳动合同相关的文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_丙方（第三方主体）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。一、合同期限1. 本劳动合同期限为临时季节工期限，自_年_月_日起至_年_月_日止。2. 乙方同意根据甲方工作需要，临时提供劳动力，具体工作时间及任务由甲方安排。二、工作内容乙方临时季节工的工作内容为：_（具体工作内容）。三、劳动报酬1. 乙方临时季节工的工资为人

5、民币（大写）：_元整（小写）：￥_元/月（或按实际工作天数计算）。2. 乙方完成工作任务后，甲方应及时支付乙方工资。四、劳动保护1. 甲方应按照国家和地方法律法规的要求，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件。2. 甲方应按时为乙方缴纳社会保险费，并依法为乙方参加工伤事故保险。五、劳动纪律1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。2. 乙方应按时上下班，遵守工作时间规定，不得迟到早退。六、合同解除和终止1. 合同期满，本劳动合同自然终止。2. 甲乙丙三方协商一致，可以解除本劳动合同。3. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失

6、职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（4）因客观原因导致合同无法履行的。七、违约责任1. 甲乙丙三方违反本劳动合同的约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。2. 乙方提前解除劳动合同的，应按照甲方规定支付违约金。八、争议解决1. 甲乙丙三方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2. 对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他约定1. 本劳动合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。2. 本劳动合同未尽事宜，可由

7、甲乙丙三方另行协商补充。3. 本劳动合同自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：_年_月_日1. 乙方身份证明复印件2. 甲方规章制度3. 甲方社会保险缴费证明4. 乙方健康证明5. 其他与本劳动合同相关的文件第三方介入的意义和目的：1. 第三方主体作为甲乙双方的桥梁，协助甲方管理乙方的工作，确保乙方按照甲方的要求提供劳动力。2. 第三方主体负责监督乙方的劳动行为，确保乙方遵守甲方的规章制度，维护甲方的工作秩序。3. 第三方主体协助甲方处理乙方的工作纠纷，提供法律咨询和支持，确保甲乙双方的权益得到保障。4. 第三方主体参与劳动

8、合同的签订和履行，增加合同的约束力和可信度，保障甲乙双方的利益。5. 第三方主体为甲方提供人力资源管理服务，提高甲方的人力资源管理效率，降低人力资源管理成本。6. 第三方主体协助甲方建立健全劳动合同管理制度，规范劳动合同的签订和履行，避免合同纠纷的发生。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_丙方（第三方主体）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。一、合同期限1. 本劳动合同期限为临时季节工期限，自_年_月_日起至_年_月_日止。2. 乙方同意根据甲方工作

9、需要，临时提供劳动力，具体工作时间及任务由甲方安排。二、工作内容乙方临时季节工的工作内容为：_（具体工作内容）。三、劳动报酬1. 乙方临时季节工的工资为人民币（大写）：_元整（小写）：￥_元/月（或按实际工作天数计算）。2. 乙方完成工作任务后，甲方应及时支付乙方工资。四、劳动保护1. 甲方应按照国家和地方法律法规的要求，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件。2. 甲方应按时为乙方缴纳社会保险费，并依法为乙方参加工伤事故保险。五、劳动纪律1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。2. 乙方应按时上下班，遵守工作时间规定，不得迟到早退。六、合同解除和终止1. 合同期满，本劳动

10、合同自然终止。2. 甲乙丙三方协商一致，可以解除本劳动合同。3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本劳动合同：（1）未按照约定提供工作条件或者劳动保护的；（2）未按照约定支付劳动报酬的；（3）违反法律法规规定，强迫乙方劳动的；（4）其他严重违反乙方权益的行为。七、违约责任1. 甲乙丙三方违反本劳动合同的约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。2. 甲方提前解除劳动合同的，应按照乙方规定支付违约金。八、争议解决1. 甲乙丙三方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2. 对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提

11、起诉讼。九、其他约定1. 本劳动合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。2. 本劳动合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行协商补充。3. 本劳动合同自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：_年_月_日1. 乙方身份证明复印件2. 甲方规章制度3. 甲方社会保险缴费证明4. 乙方健康证明5. 其他与本劳动合同相关的文件乙方为主导的目的和意义：1. 乙方为主导可以确保乙方的权益得到充分保障，使乙方在劳动合同中拥有更多的发言权和决策权。2. 乙方为主导可以促进甲方对乙方权益的重视，避免甲方滥用权力，确保乙方的合法权益得到尊重和保护。3. 乙方为主导可以增加乙方在劳动合同履行过程中的积极性和满意度，提高乙方的工作效率和质量。4. 乙方为主导可以推动甲方进行人力资源管理改革，提升甲方的人力资源管理水平，促进甲乙双方的共同发展。弱化甲方为主导的意义和目的：1. 弱化甲方为主导可以避免甲方滥用权力，保障乙方的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。2. 弱化甲方为主导可以促使甲方更加注重乙方的需求和权益，提高甲方对乙方工作的支持和关注。3. 弱化甲方为主导可以增加乙方在劳动合同履行过程中的参与感和认同感，提高乙方的工作积极性和主动性。4. 弱化甲方为主导可以推动甲方进行管理改革，提升甲方的人力资源管理水平，促进甲乙双方的共同发展。