公司拖欠工资上劳动仲裁我没有签劳动合同弄工作证明啊！.docx

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1、公司拖欠工资上劳动仲裁我没有签劳动合同弄工作证明啊！合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_鉴于甲方未与乙方签订书面劳动合同，但乙方实际已为甲方提供劳动，双方为明确双方之间的权利义务，根据中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国劳动法及有关法律法规的规定，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以共同遵守。第一条 合同期限1.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，至双方依法解除或终止劳动合同之日起终止。1.2 乙方同意在甲方处从事_工作，具体职责和要求按照甲方的实际工作安排执行。第二条 劳动报酬2.1 乙方同意按照甲方制定的工资体系及标准接受薪酬。2.2 甲方应按月足额支付乙方工资，工资支付

2、周期为_。2.3 甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。第三条 社会保险3.1 甲方应按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.2 乙方应按甲方要求提供办理社会保险所需的个人资料。第四条 劳动保护4.1 甲方应严格执行国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和必要的劳动保护用品。4.2 甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。第五条 劳动纪律5.1 乙方应遵守甲方的规章制度、工作规程和职业道德，服从甲方的管理和指挥。5.2 乙方如违反甲方的规章制度，应按照甲方的规定承担相应的责任。第六条 保密条款

3、6.1 乙方同意在合同期内及合同终止后继续承担对甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等保密义务。6.2 乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条 解除和终止劳动合同的条件7.1 在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除或终止本合同。7.2 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除或终止本合同：(1) 在试用期内被证明不符合录用条件的；(2) 严重违反甲方的规章制度的；(3) 严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；(4) 劳动者与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；(5) 因中华人民共和国劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同

4、无效的；(6) 被依法追究刑事责任的。7.3 本合同期满，如双方无异议，本合同自动续签。第八条 争议解决8.1 双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2 乙方不服劳动争议仲裁委员会裁决的，可以向人民法院提起诉讼。第九条 其他约定9.1 本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。9.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_ 乙方（签字）：_地址：_ 地址：_联系电话：_ 联系电话：_签订日期：_第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_

5、甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体（劳资纠纷调解与争议解决机构）：_鉴于甲方未与乙方签订书面劳动合同，但乙方实际已为甲方提供劳动，甲方为明确双方之间的权利义务，保障甲方的合法权益，根据中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国劳动法及有关法律法规的规定，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，并引入第三方主体以调解和解决劳动争议，以共同遵守。第一条 第三方主体职责1.1 第三方主体应作为独立的调解与争议解决机构，为甲方和乙方提供劳动争议调解与解决服务。1.2 第三方主体应保持中立，公正、公平地处理劳动争议，并保护甲方的合法权益。第二条 甲方权益保障2.1 甲方权益主导：本合同以甲方的权益

6、为主导，确保甲方的合法权益得到充分保障。2.2 工资支付保障：甲方应按月足额支付乙方工资，确保乙方工资不低于当地最低工资标准。2.3 劳动保护保障：甲方应严格执行国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和必要的劳动保护用品。2.4 商业秘密保护：甲方有权要求乙方承担对甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等保密义务，并采取相应措施保护甲方的商业利益。第三条 乙方的违约及限制条款3.1 乙方违反本合同的任何条款，应承担相应的违约责任。3.2 乙方如违反甲方的规章制度，应按照甲方的规定承担相应的责任。3.3 乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方赔偿

7、给甲方造成的损失。第四条 第三方介入的意义和目的4.1 第三方主体的介入旨在公正、公平地调解和解决劳动争议，保护甲方的合法权益。4.2 第三方主体的介入有助于维护劳动关系的和谐稳定，减少劳动争议的发生，保障甲方的正常生产经营。第五条 甲方为主导的目的和意义5.1 甲方为主导本合同的目的在于确保甲方的合法权益得到充分保障，维护甲方的利益。5.2 甲方为主导本合同的意义在于建立一种公正、公平的劳动关系，促进甲乙双方的和谐合作，实现甲方的长远发展。第六条 争议解决6.1 双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，第三方主体介入进行调解。6.2 如调解不成，甲方有权向劳动争

8、议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第七条 其他约定7.1 本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。7.2 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体保存一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_ 乙方（签字）：_第三方主体（盖章）：_地址：_ 地址：_联系电话：_ 联系电话：_签订日期：_总结：第三方主体+甲方权益主导的合同模式，旨在通过第三方主体的介入，保障甲方的合法权益，维护劳动关系的和谐稳定。通过增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，确保甲方的权益得到充分保障。增加乙方的违约及限制条款，以维护甲方的利益。第三方主体的介入有助于公正、公平地调解和解决劳动争议，减少劳动争议的发

9、生，保障甲方的正常生产经营。本合同模式有助于建立一种公正、公平的劳动关系，促进甲乙双方的和谐合作，实现甲方的长远发展。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体（劳动权益保障与争议调解机构）：_鉴于乙方实际已为甲方提供劳动，但甲方未与乙方签订书面劳动合同，为明确双方之间的权利义务，保障乙方的合法权益，根据中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国劳动法及有关法律法规的规定，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，并引入第三方主体以保障乙方的劳动权益和调解劳动争议，以共同遵守。第一条 第三方主体职责1.1 第三方主体应作为独立的劳动权益保障与争议调解

10、机构，为乙方提供劳动权益保障和争议调解服务。1.2 第三方主体应保持中立，公正、公平地处理劳动争议，并保护乙方的合法权益。第二条 乙方权益保障2.1 乙方权益主导：本合同以乙方的权益为主导，确保乙方的合法权益得到充分保障。2.2 工资支付保障：甲方应按月足额支付乙方工资，确保乙方工资不低于当地最低工资标准。2.3 劳动保护保障：甲方应严格执行国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和必要的劳动保护用品。2.4 休息休假权益：甲方应保证乙方享有法定的休息休假权益，不得擅自减少乙方的休息休假时间。2.5 培训与发展权益：甲方应提供乙方平等的培训和发展机会，促进乙方的职业

11、成长。第三条 甲方的违约及限制条款3.1 甲方违反本合同的任何条款，应承担相应的违约责任。3.2 甲方如违反乙方的合法权益，应按照甲方的规定承担相应的责任。3.3 甲方未按时支付工资或未提供劳动保护的，乙方有权要求甲方立即改正，并有权要求甲方支付违约金或赔偿给乙方造成的损失。第四条 第三方介入的意义和目的4.1 第三方主体的介入旨在公正、公平地保障乙方的劳动权益，解决劳动争议，维护劳动关系的和谐稳定。4.2 第三方主体的介入有助于提高乙方的权益意识，促进乙方合法权益的维护。第五条 乙方为主导的目的和意义5.1 乙方为主导本合同的目的在于确保自身的合法权益得到充分保障，维护乙方的利益。5.2 乙

12、方为主导本合同的意义在于通过第三方主体的介入，建立一种公正、公平的劳动关系，促进甲乙双方的和谐合作，实现乙方的长远发展。第六条 争议解决6.1 双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，第三方主体介入进行调解。6.2 如调解不成，乙方有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第七条 其他约定7.1 本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。7.2 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体保存一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_ 乙方（签字）：_第三方主体（盖章）：_地址：_ 地址：_联系电话：_ 联系电话：_签订日期：_总结：第三方主体+乙方权益主导的合同模式，旨在通过第三方主体的介入，保障乙方的劳动权益，维护劳动关系的和谐稳定。通过增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，确保乙方的合法权益得到充分保障。增加甲方的违约及限制条款，以维护乙方的利益。第三方主体的介入有助于公正、公平地解决劳动争议，提高乙方的权益意识，促进乙方合法权益的维护。本合同模式有助于建立一种公正、公平的劳动关系，促进甲乙双方的和谐合作，实现乙方的长远发展。