公司提前解除劳动合同通知书.docx

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1、公司提前解除劳动合同通知书合同编号：_甲方（解除方）：_乙方（被解除方）：_鉴于甲乙双方于_年_月_日签订的劳动合同（合同编号：_），现甲乙双方经协商一致，同意提前解除该劳动合同。具体解除事宜如下：一、解除原因1. 甲乙双方同意，基于以下原因提前解除劳动合同：（1）乙方因个人原因主动提出解除劳动合同；（2）乙方严重违反甲方规章制度；（3）乙方因不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（4）乙方劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。二、解除时间1. 甲乙双方确认，劳动合同提前解除的时间为：_年_月_日。三、经济补

2、偿1. 根据中华人民共和国劳动合同法的规定，甲方应向乙方支付经济补偿。具体补偿标准如下：（1）乙方的工作年限每满一年，甲方应支付一个月的工资作为经济补偿；（2）乙方的工作年限不足一年的，按一个月工资支付经济补偿；（3）乙方的工作年限超过一年的，按实际工作年限支付经济补偿。四、社会保险和福利待遇1. 甲方应依法为乙方办理社会保险关系转移手续，并支付乙方社会保险待遇。2. 甲方应支付乙方未休年假、病假等相关福利待遇。五、保密协议1. 乙方同意在劳动合同解除后，继续遵守甲方的保密协议，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。六、争议解决1. 甲乙双方在履行本通知书中发生的争议，应通过友好协商解决

3、；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定1. 本通知书一式两份，甲乙双方各执一份。2. 本通知书自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（解除方）：_乙方（被解除方）：_签订日期：_年_月_日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（解除方）：_乙方（被解除方）：_第三方（协助方）：_鉴于甲乙双方于_年_月_日签订的劳动合同（合同编号：_），现甲乙双方经协商一致，同意提前解除该劳动合同。为确保甲方的权益得到充分保障，甲方与第三方达成合作协议，共同参与本次劳动合同的解除事宜。具体事宜如下：一、第三方主体权益1. 第三方作为协助方，负责协助甲方处理劳动合同解除事宜，包

4、括但不限于法律咨询、协商沟通、资料准备等。2. 第三方应确保甲方在劳动合同解除过程中的权益得到充分保障，包括但不限于经济补偿、社会保险和福利待遇等。3. 第三方应承担因协助解除劳动合同所产生的相关费用，包括但不限于律师费、咨询费等。二、甲方权益保障1. 甲方有权要求第三方在解除劳动合同过程中提供充分的法律支持和协助，以确保甲方的权益得到充分保障。2. 甲方有权根据实际情况，要求第三方调整经济补偿方案，以保障甲方的利益最大化。3. 甲方有权要求第三方在解除劳动合同后，继续承担对乙方保密协议的履行责任。三、乙方违约及限制条款1. 乙方同意在劳动合同解除后，继续遵守甲方的保密协议，对甲方商业秘密、技

5、术秘密等保密信息予以保密。2. 乙方同意放弃对甲方提出任何违约赔偿的要求，包括但不限于因解除劳动合同而产生的直接经济损失。3. 乙方同意在解除劳动合同后，不再以任何方式干涉甲方的正常经营活动，包括但不限于不再与甲方进行业务往来、不再传播对甲方不利的信息等。四、第三方义务及责任1. 第三方应确保甲方在劳动合同解除过程中的权益得到充分保障，如因第三方的原因导致甲方权益受损，第三方应承担相应的法律责任。2. 第三方应按照甲方的要求，提供充分的法律支持和协助，如因第三方的原因导致解除劳动合同出现问题，第三方应承担相应的法律责任。五、合同解除后的协调与监督1. 甲方和第三方应共同监督乙方的违约行为，确保

6、甲方的权益得到充分保障。2. 甲方和第三方应定期沟通，协调解决解除劳动合同过程中出现的问题，确保合同顺利履行。六、第三方介入的意义和目的第三方介入劳动合同解除事宜，旨在确保甲方的权益得到充分保障，避免因解除劳动合同而产生的纠纷和损失。通过与第三方的合作，甲方可以更好地应对解除劳动合同过程中的法律风险，确保合同的顺利履行。七、甲方为主导的目的和意义甲方为主导本次劳动合同解除的目的，是为了确保自身的权益得到充分保障，避免因解除劳动合同而产生的法律风险和经济损失。通过与第三方的合作，甲方可以更好地应对解除劳动合同过程中的各种问题，确保合同的顺利履行，实现自身利益的最大化。甲方（解除方）：_乙方（被解

7、除方）：_第三方（协助方）：_签订日期：_年_月_日第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（解除方）：_乙方（被解除方）：_第三方（协助方）：_鉴于甲乙双方于_年_月_日签订的劳动合同（合同编号：_），现甲乙双方经协商一致，同意提前解除该劳动合同。为确保乙方的权益得到充分保障，乙方与第三方达成合作协议，共同参与本次劳动合同的解除事宜。具体事宜如下：一、第三方主体权益1. 第三方作为协助方，负责协助乙方处理劳动合同解除事宜，包括但不限于法律咨询、协商沟通、资料准备等。2. 第三方应确保乙方在劳动合同解除过程中的权益得到充分保障，包括但不限于经济补偿、社会保险和福利待遇等。3. 第三

8、方应承担因协助解除劳动合同所产生的相关费用，包括但不限于律师费、咨询费等。二、乙方权益保障1. 乙方有权要求第三方在解除劳动合同过程中提供充分的法律支持和协助，以确保乙方的权益得到充分保障。2. 乙方有权根据实际情况，要求第三方调整经济补偿方案，以保障乙方的利益最大化。3. 乙方有权要求第三方在解除劳动合同后，继续承担对甲方保密协议的履行责任。三、甲方违约及限制条款1. 甲方同意在劳动合同解除后，继续遵守乙方的保密协议，对乙方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。2. 甲方同意放弃对乙方提出任何违约赔偿的要求，包括但不限于因解除劳动合同而产生的直接经济损失。3. 甲方同意在解除劳动合同后，不再

9、以任何方式干涉乙方的正常生活和工作，包括但不限于不再与乙方进行业务往来、不再传播对乙方不利的信息等。四、第三方义务及责任1. 第三方应确保乙方在劳动合同解除过程中的权益得到充分保障，如因第三方的原因导致乙方权益受损，第三方应承担相应的法律责任。2. 第三方应按照乙方的要求，提供充分的法律支持和协助，如因第三方的原因导致解除劳动合同出现问题，第三方应承担相应的法律责任。五、合同解除后的协调与监督1. 乙方和第三方应共同监督甲方的违约行为，确保乙方的权益得到充分保障。2. 乙方和第三方应定期沟通，协调解决解除劳动合同过程中出现的问题，确保合同顺利履行。六、第三方介入的意义和目的第三方介入劳动合同解除事宜，旨在确保乙方的权益得到充分保障，避免因解除劳动合同而产生的纠纷和损失。通过与第三方的合作，乙方可以更好地应对解除劳动合同过程中的法律风险，确保合同的顺利履行。七、乙方为主导的目的和意义乙方为主导本次劳动合同解除的目的，是为了确保自身的权益得到充分保障，避免因解除劳动合同而产生的法律风险和经济损失。通过与第三方的合作，乙方可以更好地应对解除劳动合同过程中的各种问题，确保合同的顺利履行，实现自身利益的最大化。乙方（被解除方）：_甲方（解除方）：_第三方（协助方）：_签订日期：_年_月_日