【管理】宁波市劳动合同条例.docx
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1、【管理精品】宁波市劳动合同条例合同编号:_甲方(用人单位):_乙方(劳动者):_鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,甲方愿意聘请乙方为公司员工,乙方愿意接受甲方的聘请,并共同遵守国家法律法规及双方协商一致的条款,特订立本合同,以共同遵守。第一条 合同期限1.1 本合同期限为固定期限,自_年_月_日起至_年_月_日止。1.2 在合同期限内,双方应严格履行合同义务,如双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。第二条 工作内容2.1 乙方同意在甲方从事_岗位的工作,并遵守甲方的工作纪律和规章制度。2.2 乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,并按照合同约定享有相应的待遇。第三条 劳动报酬3.1 乙
2、方的工资由基本工资、奖金、津贴等组成,具体金额和发放方式按照甲方的薪酬制度执行。3.2 乙方依法享受带薪年休假、法定节假日、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。第四条 劳动保护4.1 甲方应按照国家和地方法律法规的要求,为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。4.2 甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训,提高乙方的事故预防和应急处理能力。第五条 社会保险和福利5.1 甲方应按照国家和地方法律法规的要求,为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险费用。5.2 甲方应提供乙方享有国家规定的福利待遇,包括但不限于住房公积金、医疗保险、补充医疗保险等。第六条 劳动纪律和规章制度
3、6.1 乙方应遵守国家的法律法规,遵守甲方的劳动纪律和规章制度,服从甲方的管理和指挥。6.2 乙方应积极参加甲方组织的培训和活动,提高自身的工作能力和综合素质。第七条 解除和终止合同7.1 在合同期限内,如双方协商一致,可以解除或终止本合同。7.2 如乙方违反国家法律法规和甲方规章制度,甲方有权解除或终止本合同。7.3 在合同期限内,乙方主动离职的,应提前一个月书面通知甲方。第八条 争议解决8.1 对于本合同的签订、履行、解除、终止等事项发生的争议,双方应协商解决。8.2 如协商无果,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条 其他约定9.1 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。9.2
4、 本合同未尽事宜,可由双方另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。9.3 本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):_乙方(劳动者):_签订日期:_年_月_日1. 乙方个人简历2. 甲方规章制度3. 甲方薪酬制度4. 乙方所在岗位的工作说明书第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导甲方(用人单位):_乙方(劳动者):_第三方(合作单位):_鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,甲方愿意聘请乙方为公司员工,乙方愿意接受甲方的聘请,并共同遵守国家法律法规及双方协商一致的条款。甲方为了提高公司业务能力和市场竞争力,引入第三方作为合作单位,共同完成项目任务。为明确各方的权利和
5、义务,特订立本合同,以共同遵守。第一条 合同期限1.1 本合同期限为固定期限,自_年_月_日起至_年_月_日止。1.2 在合同期限内,甲方、乙方和第三方应严格履行合同义务,如各方同意续签,应提前一个月书面通知对方。第二条 工作内容2.1 乙方同意在甲方从事_岗位的工作,并遵守甲方的工作纪律和规章制度。2.2 乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,并按照合同约定享有相应的待遇。第三条 第三方合作内容3.1 第三方作为甲方的合作单位,应按照甲方的要求,提供相关服务和支持,共同完成项目任务。3.2 第三方应按照约定时间、质量和标准提供服务,确保项目的顺利进行。第四条 劳动报酬4.1 乙方的工资由基本工
6、资、奖金、津贴等组成,具体金额和发放方式按照甲方的薪酬制度执行。4.2 乙方依法享受带薪年休假、法定节假日、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。第五条 甲方权益保障5.1 乙方同意在合同期限内,未经甲方书面同意,不得以任何方式损害甲方利益或为第三方提供与甲方业务相竞争的服务。5.2 乙方在合同期限内所形成的职务成果均属于甲方所有,乙方不得侵犯甲方的知识产权。第六条 违约及限制条款6.1 乙方如违反本合同的约定,甲方有权解除本合同,并要求乙方承担相应的违约责任。6.2 乙方在合同期限内如涉及侵权、违约等行为,甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。第七条 第三方责任7.1 第三方如违反本合同的约定,
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