没签劳动合同工作也要证明劳动关系的存在.docx

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1、没签劳动合同工作也要证明劳动关系的存在合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：第一条 劳动关系的确认1.1 双方未签订书面劳动合同，但乙方在甲方工作期间，双方已形成事实劳动关系。1.2 甲方应依法支付乙方工资、加班费、社会保险及公积金等，并保障乙方的合法权益。第二条 甲方义务2.1 甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，确保乙方的社会保险权益。2.2 甲方应按照国家和地方的住房公积金政策，为乙方缴纳住

2、房公积金，确保乙方的住房公积金权益。2.3 甲方应按照国家和地方的最低工资标准，按时足额支付乙方工资。2.4 甲方应按照国家和地方的工作时间规定，合理安排乙方的工作时间，确保乙方的休息休假权益。2.5 甲方应按照国家和地方的劳动保护规定，提供乙方安全健康的工作环境，保障乙方的生命安全和身体健康。第三条 乙方义务3.1 乙方应认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。3.2 乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，提高工作效率。3.3 乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身素质和技能。3.4 乙方应保密甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露给第三方。第四条 合同的解除和终止4.1 双方同意，

3、任何一方均有权随时解除本合同，但需提前通知对方。4.2 甲方违法解除劳动合同的，应按照中华人民共和国劳动合同法的有关规定，向乙方支付赔偿金。4.3 乙方主动解除劳动合同的，应提前三十日书面通知甲方。第五条 争议解决5.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。5.2 双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反本合同，另一方有权要求违约方承担相应的法律责任。6.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_年，自合同生效之日起计算。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_签订日期：_1. 乙方

4、个人简历2. 甲方营业执照复印件3. 甲方规章制度4. 乙方工作职责说明5. 甲方社会保险及公积金缴纳证明6. 其他与本合同有关的文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_丙方（第三方主体）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：第一条 第三方主体的义务1.1 丙方作为第三方主体，承诺为甲方提供专业的劳动力服务，包括但不限于招聘、培训、劳动纠纷处理等。1.2 丙方应确保乙方的素质和能力符合甲方的要求，并负责乙方的工作

5、表现和职业发展。1.3 丙方应承担乙方在工作中可能产生的所有法律责任，包括但不限于劳动争议、工伤事故等。第二条 甲方的权益保障2.1 甲方有权根据业务需要和乙方的表现，随时调整乙方的职位和工作内容。2.2 甲方有权根据公司的规章制度对乙方进行考核，并依据考核结果决定乙方的薪酬和晋升。2.3 甲方有权在合同期内解除与乙方的劳动关系，但需提前通知丙方。2.4 甲方有权要求丙方承担因乙方违约、过失或违法行为导致的损失。第三条 乙方的义务和限制3.1 乙方应认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。3.2 乙方应接受甲方的管理和考核，并积极配合甲方的工作安排。3.3 乙方应保密甲方的商业秘密和知

6、识产权，不得泄露给第三方。3.4 乙方在合同期内不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于违反劳动合同、违反职业道德等。第四条 合同的解除和终止4.1 甲方或丙方有权随时解除本合同，但需提前通知乙方和丙方。4.2 乙方违反本合同的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任。4.3 本合同到期后，如甲方不再续约，乙方应立即停止工作，并办理相关离职手续。第五条 争议解决5.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。5.2 双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反本合同，另一方有权要求违约方承担相应的法律责任。6.1 本合同一式三

7、份，甲乙丙三方各执一份。6.2 本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_年，自合同生效之日起计算。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：_1. 乙方个人简历2. 甲方营业执照复印件3. 甲方规章制度4. 乙方工作职责说明5. 甲方社会保险及公积金缴纳证明6. 其他与本合同有关的文件第三方介入的意义和目的：第三方主体的介入，旨在为甲方提供专业的人力资源服务，帮助甲方解决劳动力问题，提高劳动效率，降低人力成本。第三方主体承担乙方的法律责任，减轻甲方的风险和压力。通过第三方主体的介入，甲方可以更好地专注于自身的业务发展，提高市场竞争力。甲方为主导的目的和意义：

8、甲方作为用人单位，主导本合同的制定和履行，旨在确保乙方的劳动权益得到保障，维护自身的合法权益。甲方通过制定合同条款，明确乙方的义务和限制，确保乙方能够按照甲方的要求履行工作职责。甲方通过第三方主体的介入，实现对乙方劳动力的灵活管理和控制，降低人力成本，提高劳动效率。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_丙方（第三方主体）：_鉴于甲方为乙方提供工作机会，乙方向甲方提供劳动力，丙方作为独立第三方主体，为乙方的职业发展和权益保障提供支持，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：第一条 第三方主体的

9、义务1.1 丙方作为第三方主体，承诺为乙方提供专业的职业发展服务，包括但不限于职业规划、技能培训、法律咨询等。1.2 丙方应确保甲方对乙方的管理和工作安排符合乙方的职业发展需求，并协助乙方与甲方沟通和协商。1.3 丙方应承担乙方在工作中可能产生的所有法律责任，包括但不限于劳动争议、工伤事故等。第二条 乙方的权益保障2.1 乙方有权根据个人职业规划选择甲方提供的工作岗位，并有权拒绝甲方不合理的工作安排。2.2 乙方有权享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于社会保险、公积金、带薪年假等。2.3 乙方有权要求丙方提供职业发展建议和法律咨询服务，并有权要求丙方协助解决工作中的问题。2.4 乙方在合同期内

10、不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于违反劳动合同、违反职业道德等。第三条 甲方的义务和限制3.1 甲方应按照双方约定和丙方的建议，为乙方提供合适的工作岗位和发展机会。3.2 甲方应尊重乙方的个人职业规划，并根据乙方的能力和表现给予合理的薪酬和晋升机会。3.3 甲方应按照国家和地方的劳动法律法规，为乙方缴纳社会保险费和公积金，并保障乙方的合法权益。3.4 甲方应遵守合同约定，不得擅自变更乙方的工作岗位和工作内容，不得违法解除劳动合同。第四条 合同的解除和终止4.1 乙方有权随时解除本合同，但需提前通知甲方和丙方。4.2 甲方违反本合同的，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方承担相应的法律责任。

11、4.3 本合同到期后，如乙方不再续约，乙方应立即停止工作，并办理相关离职手续。第五条 争议解决5.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。5.2 双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反本合同，另一方有权要求违约方承担相应的法律责任。6.1 本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。6.2 本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_年，自合同生效之日起计算。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：_1. 乙方个人简历2. 甲方营业执照复印件3. 甲方规章制度4. 乙方工作职责说明5. 甲方社会保险及公积

12、金缴纳证明6. 其他与本合同有关的文件乙方为主导的目的和意义：乙方作为劳动者，主导本合同的制定和履行，旨在确保自身的职业权益得到保障，维护自身的合法权益。乙方通过制定合同条款，明确甲方的义务和限制，确保甲方能够按照乙方的需求提供合适的工作岗位和发展机会。乙方通过第三方主体的介入，实现对自身职业发展和权益保障的支持，提高自身的职业竞争力和市场价值。弱化甲方为主导的意义和目的：在本合同中，甲方作为用人单位的角色被弱化，其主要义务是为乙方提供工作机会和合适的工作条件，尊重乙方的个人职业规划。甲方在合同履行过程中的权利和影响力相对较小，主要体现在对乙方的工作安排和管理方面。这种模式有助于平衡甲乙双方的权益，更好地保障乙方的职业发展和权益保障。