无锡市劳动合同范.docx

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1、无锡市劳动合同范合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_鉴于甲乙双方遵循平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自_年_月_日起至_年_月_日止，期限为_年。2. 若乙方在合同到期前一个月内未能提出书面终止劳动合同申请，本合同自动续签一年。二、工作内容1. 乙方同意在甲方从事_岗位的工作。2. 乙方应按照甲方的规定，按时完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。三、劳动报酬1. 乙方的工资为人民币_元/月（以下简称“工资”），每月_日发放。2. 乙方的工作岗位、工作性质及工作量发生变化时，甲方有权调整乙方的工资待遇，但需提前通知乙方。

2、四、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2. 乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。3. 乙方因病或非因工负伤需要休息的，甲方按国家规定支付病假工资。五、保密协议1. 乙方同意在合同期间和解除合同后继续承担保密义务，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。2. 乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿损失。六、解除和终止合同1. 在合同期内，甲乙双方提前解除合同的，应提前一个月书面通知对方。2. 乙方违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊或与其他用人单位建立劳动关系，

3、对甲方造成重大损害的，甲方有权立即解除劳动合同。3. 合同期满，双方未提出异议的，本合同自行终止。七、争议解决1. 甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。2. 员工手册3. 公司规章制度4. 岗位职责说明书甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_签订日期：_年_月_日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体：_鉴于甲乙双方遵循平等、自愿、诚实信用的原则，并考虑到第三方主体的权益，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、第三方主体职责1. 第三方主体同意按照甲方提供的

4、业务需求，提供乙方从事_岗位的工作。2. 第三方主体应确保乙方的业务能力符合甲方的要求，并负责乙方的培训和指导。二、甲方权益保障1. 甲方有权根据业务需求和乙方的工作表现，向第三方主体提出调整乙方的岗位、工作内容或工作要求。2. 甲方有权要求第三方主体对乙方进行必要的培训和指导，以确保乙方的业务能力符合甲方的要求。三、乙方权益限制1. 乙方应遵守甲方的规章制度，并按照甲方的要求完成工作任务。2. 乙方同意在合同期间和解除合同后继续承担保密义务，对甲方及第三方主体的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。四、劳动报酬和福利待遇1. 乙方的工资由甲方支付，为人民币_元/月（以下简称“工资”），每月_

5、日发放。2. 乙方的工作岗位、工作性质及工作量发生变化时，甲方有权调整乙方的工资待遇，但需提前通知乙方。3. 乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。五、违约责任及赔偿1. 乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿损失。2. 乙方违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊或与其他用人单位建立劳动关系，对甲方造成重大损害的，甲方有权立即解除劳动合同。六、争议解决1. 甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、第三方主体介入的意义和目的1. 第三方主体的介入能够为甲方提供专业的人才和技术支持，提高甲方

6、的业务竞争力。2. 第三方主体承担乙方的培训和指导责任，减轻甲方的培训负担。3. 第三方主体协助甲方管理乙方，降低甲方的管理成本。八、甲方为主导的目的和意义1. 甲方作为用人单位，有权对乙方的工作岗位、工作内容和工作要求进行调整，以确保业务的正常运行。2. 甲方有权要求第三方主体提供符合甲方要求的乙方，保障甲方的业务需求。3. 甲方通过主导本合同，能够更好地保护自身的合法权益，确保业务的稳定运行。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体：_签订日期：_年_月_日第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体：_鉴于甲乙双方遵循平等、自愿

7、、诚实信用的原则，并考虑到第三方主体的权益，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、第三方主体职责1. 第三方主体同意按照甲方提供的业务需求，提供乙方从事_岗位的工作。2. 第三方主体应确保乙方的业务能力符合甲方的要求，并负责乙方的培训和指导。二、乙方权益保障1. 乙方有权根据个人发展和职业规划，选择甲方提供的工作岗位。2. 乙方有权要求第三方主体提供符合乙方职业发展需求的培训和指导。三、甲方权益限制1. 甲方应按照双方约定的工资标准和发放时间，按时支付乙方的工资。2. 甲方不得擅自调整乙方的岗位、工作内容或工作要求，除非双方达成书面一致意见。四、劳动报酬和福利待遇1. 乙方的工资由甲

8、方支付，为人民币_元/月（以下简称“工资”），每月_日发放。2. 乙方的工作岗位、工作性质及工作量发生变化时，甲方有权调整乙方的工资待遇，但需提前通知乙方。3. 乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。五、违约责任及赔偿1. 甲方违反约定的工资标准和发放时间，乙方有权要求甲方支付违约金。2. 甲方擅自调整乙方的岗位、工作内容或工作要求，乙方有权要求甲方停止违约行为，并支付违约金。六、争议解决1. 甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、第三方主体介入的意义和目的1. 第三方主体的介入能够为乙方提供更多的工作机会和职业发展空间。2. 第三方主体协助甲方管理乙方，降低甲方的管理成本。八、乙方为主导的目的和意义1. 乙方作为劳动者，有权根据个人发展和职业规划，选择合适的工作岗位。2. 乙方有权要求甲方提供符合其职业发展需求的培训和指导。3. 乙方通过主导本合同，能够更好地保护自身的合法权益，实现个人职业目标。九、弱化甲方为主导的意义和目的1. 甲方作为用人单位，应尊重乙方的个人发展和职业规划，提供合适的工作岗位。2. 甲方应履行合同约定的工资支付义务，确保乙方的合法权益得到保障。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体：_签订日期：_年_月_日