劳动合同法对于试用期期限的规定.docx

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1、劳动合同法对于试用期期限的规定合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_鉴于甲乙双方遵循平等自愿、公平公正的原则，依据中华人民共和国劳动合同法对于试用期期限的规定，甲乙双方就乙方在甲方工作期间试用期的相关事宜，达成如下协议：一、试用期期限1. 乙方向甲方承诺，自双方签订劳动合同之日起，试用期为_个月。2. 试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。3. 乙方在试用期内应认真履行劳动合同约定的职责，展示其符合甲方招聘要求的职业能力和综合素质。二、试用期工资1. 乙方在试用期的工资为人民币（大写）：_元整（小写）：￥_元。2. 乙方试用期的工资不得低于甲方所在地区最低工资标准。三、试用期考核

2、1. 甲方对乙方在试用期内的工作表现、业务能力及综合素质进行定期考核。2. 乙方应积极配合甲方的考核工作，如实提供相关证明材料。四、试用期解除及终止1. 如乙方在试用期内出现中华人民共和国劳动合同法第三十九条规定的用人单位可以解除劳动合同的情形，甲方有权提前解除双方的劳动合同。2. 如乙方自愿提出解除劳动合同，应提前_天书面通知甲方。3. 试用期满，甲方根据乙方的实际工作表现和考核结果，决定是否正式录用乙方。五、其他约定1. 甲乙双方应严格遵守国家法律法规及甲方规章制度，确保双方合法权益。2. 乙方在签订劳动合应如实提供个人信息及资格证书等相关材料。如乙方提供虚假信息，甲方有权解除劳动合同。3

3、. 本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。4. 劳动合同5. 试用期考核表6. 乙方提供的相关证明材料甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_签订日期：_年_月_日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方（合作机构）：_鉴于甲乙双方遵循平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方在乙方试用期期间对乙方能力的评估及培训，依据中华人民共和国劳动合同法对于试用期期限的规定，甲乙双方及第三方就乙方在甲方工作期间试用期的相关事宜，达成如下协议：一、第三方主体职责1. 第三方作为乙方的专业培训和评估机构，应确保乙方在试用期内获得必要的技能培训和职业指导。2

4、. 第三方应定期对乙方的工作表现和业务能力进行评估，并向甲方提供评估报告。3. 第三方应协助甲方对乙方进行绩效管理，包括但不限于制定绩效目标、评估绩效成果等。二、试用期期限及工资1. 乙方向甲方承诺，自双方签订劳动合同之日起，试用期为_个月。2. 试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。3. 乙方在试用期的工资为人民币（大写）：_元整（小写）：￥_元。4. 乙方试用期的工资不得低于甲方所在地区最低工资标准。三、试用期考核及解除1. 甲方对乙方在试用期内的工作表现、业务能力及综合素质进行定期考核。2. 乙方应积极配合甲方的考核工作，如实提供相关证明材料。3. 如乙方在试用期内出现中华人民共和国劳

5、动合同法第三十九条规定的用人单位可以解除劳动合同的情形，甲方有权提前解除双方的劳动合同。4. 如乙方自愿提出解除劳动合同，应提前_天书面通知甲方。四、甲方权益保障1. 甲方对乙方在试用期的表现有完全的决定权，包括但不限否延长试用期、是否正式录用等。2. 甲方有权根据乙方的实际工作表现和考核结果，决定是否正式录用乙方。3. 甲方对乙方在试用期内所涉及的所有商业秘密和机密信息享有完全的保护权利。五、乙方的违约及限制条款1. 乙方在试用期内如出现严重违反甲方规章制度的行为，甲方有权提前解除双方的劳动合同。2. 乙方在试用期内不得以任何理由单方面解除劳动合同。3. 乙方在试用期内不得兼职或从事与甲方有

6、竞争关系的工作。六、第三方介入的意义和目的1. 第三方作为专业机构，能够为乙方提供更加专业的培训和评估，有助于乙方更快地适应工作环境，提升工作能力。2. 第三方介入有助于甲方更好地了解乙方的潜力和发展方向，为甲方的招聘和人才储备提供有力支持。3. 第三方介入可以提高甲乙双方的合作效率，实现资源共享，降低甲方的管理成本。七、甲方为主导的目的和意义1. 甲方作为用人单位，对乙方的招聘和培训负有主导责任，通过第三方介入，可以更好地实现甲方的招聘目标。2. 甲方通过第三方介入，可以更加科学地评估乙方的表现，确保甲方的招聘决策更加准确。3. 甲方为主导可以确保甲方的合法权益得到充分保障，提高甲方的市场竞

7、争力。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方（合作机构）：_签订日期：_年_月_日第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方（专业服务机构）：_鉴于甲乙双方遵循平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方在乙方试用期期间对乙方能力的评估及培训，依据中华人民共和国劳动合同法对于试用期期限的规定，甲乙双方及第三方就乙方在甲方工作期间试用期的相关事宜，达成如下协议：一、第三方主体职责1. 第三方作为乙方的专业培训机构，应确保乙方在试用期内获得必要的技能培训和职业指导。2. 第三方应定期对乙方的工作表现和业务能力进行评估，并向乙方提供评估报告。3.

8、第三方应协助乙方进行职业规划，包括但不限于制定职业发展目标、提供职业发展建议等。二、试用期期限及工资1. 乙方向甲方承诺，自双方签订劳动合同之日起，试用期为_个月。2. 试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。3. 乙方在试用期的工资为人民币（大写）：_元整（小写）：￥_元。4. 乙方试用期的工资不得低于甲方所在地区最低工资标准。三、试用期考核及解除1. 甲方对乙方在试用期内的工作表现、业务能力及综合素质进行定期考核。2. 乙方应积极配合甲方的考核工作，如实提供相关证明材料。3. 如乙方在试用期内出现中华人民共和国劳动合同法第三十九条规定的用人单位可以解除劳动合同的情形，甲方有权提前解除双方的

9、劳动合同。4. 如乙方自愿提出解除劳动合同，应提前_天书面通知甲方。四、乙方权益保障1. 乙方有权根据自身的实际工作表现和考核结果，决定是否继续在甲方工作。2. 乙方对在试用期内所涉及的所有商业秘密和机密信息享有完全的保护权利。3. 乙方在试用期内有权享受第三方提供的职业培训和指导服务。五、甲方的违约及限制条款1. 甲方在试用期内如出现严重违反乙方合法权益的行为，乙方有权提前解除双方的劳动合同。2. 甲方在试用期内不得以任何理由单方面解除劳动合同。3. 甲方在试用期内不得降低乙方的工资待遇。六、第三方介入的意义和目的1. 第三方作为专业机构，能够为乙方提供更加专业的培训和评估，有助于乙方更快地适应工作环境，提升工作能力。2. 第三方介入有助于甲方更好地了解乙方的潜力和发展方向，为甲方的招聘和人才储备提供有力支持。3. 第三方介入可以提高甲乙双方的合作效率，实现资源共享，降低甲方的管理成本。七、乙方为主导的目的和意义1. 乙方作为劳动者，对自身的职业发展和权益保护负有主导责任，通过第三方介入，可以更好地实现乙方的职业目标。2. 乙方为主导可以确保乙方的合法权益得到充分保障，提高乙方的市场竞争力。3. 乙方为主导可以促进甲乙双方的合作关系，实现双方的共同发展。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方（专业服务机构）：_签订日期：_年_月_日