虚拟股权激励协议样式.docx

《虚拟股权激励协议样式.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《虚拟股权激励协议样式.docx（9页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、虚拟股权激励协议样式合同编号：_本虚拟股权激励协议（以下简称“本协议”）由以下双方（以下简称“双方”）于_年_月_日签订。甲方（以下简称“公司”）：名称：_地址：_法定代表人：_乙方（以下简称“员工”）：姓名：_性别：_身份证号码：_地址：_一、公司为激励员工，提高员工的工作积极性和创新能力，决定实施虚拟股权激励计划（以下简称“激励计划”）；二、员工愿意参与公司的激励计划，并遵守本协议的约定；三、双方为了明确双方的权利义务，经友好协商，达成一致，特订立本协议。第一条 虚拟股权的授予1.1 公司同意授予员工一定的虚拟股权，作为对其在公司工作期间的奖励和激励。1.2 虚拟股权的授予数量为：_股。1

2、.3 虚拟股权的授予日期为：_。第二条 虚拟股权的归属和解锁2.1 员工所授予的虚拟股权，将在满足本协议约定的归属条件后，按照约定的比例逐步解锁。2.2 虚拟股权的归属条件如下：（1）员工须继续在公司任职，且任职时间满足本协议的约定；（2）员工须遵守公司的规章制度，包括但不限于保密协议、竞业限制等；（3）员工须完成公司规定的绩效目标。2.3 虚拟股权的解锁比例和时间安排如下：（1）第1年解锁比例：_%；（2）第2年解锁比例：_%；（3）第3年解锁比例：_%。第三条 虚拟股权的行使和处置3.1 虚拟股权解锁后，员工可以按照公司的规定行使相应的股权权益。3.2 员工行使虚拟股权时，应遵守相关法律法

3、规和公司的规定。3.3 员工在解锁后的虚拟股权，可以按照公司的规定进行处置。第四条 虚拟股权的变更和终止4.1 下列情况下，本协议项下的虚拟股权授予和归属权益将被变更或终止：（1）员工主动离职的；（2）员工因严重违反公司规章制度被公司解除劳动合同的；（3）员工因涉嫌犯罪被追究刑事责任的；（4）法律、法规、政策变化导致本协议无法继续履行的；（5）双方约定的其他变更或终止条件。4.2 虚拟股权的变更或终止，由公司按照本协议的约定和实际情况进行决定。第五条 争议解决5.1 凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，双方应友好协商解决。5.2 若协商不成，任何一方均可向公司所在地的人民法院提起诉讼。第

4、六条 其他约定6.1 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。6.2 本协议一式两份，双方各执一份。甲方（盖章）：_乙方（签字）：_签订日期：_1. 虚拟股权激励计划的具体实施方案2. 公司规章制度3. 保密协议4. 竞业限制协议（注：本示例仅供参考，实际合同内容需根据双方情况和法律法规进行调整和完善。）第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导本虚拟股权激励协议（以下简称“本协议”）由以下三方（以下简称“各方”）于_年_月_日签订。甲方（以下简称“公司”）：名称：_地址：_法定代表人：_乙方（以下简称“员工”）：姓名：_性别：_身份证号码：_地址：_丙方（以下简称“第三方”）：名称：_地址：_法定代

5、表人：_一、公司为激励员工，提高员工的工作积极性和创新能力，决定实施虚拟股权激励计划（以下简称“激励计划”）；二、员工愿意参与公司的激励计划，并遵守本协议的约定；三、第三方作为专业服务机构，愿意为公司的激励计划提供必要的技术支持和咨询服务；四、各方为了明确各方的权利义务，经友好协商，达成一致，特订立本协议。第一条 虚拟股权的授予1.1 公司同意授予员工一定的虚拟股权，作为对其在公司工作期间的奖励和激励。1.2 虚拟股权的授予数量为：_股。1.3 虚拟股权的授予日期为：_。第二条 虚拟股权的归属和解锁2.1 员工所授予的虚拟股权，将在满足本协议约定的归属条件后，按照约定的比例逐步解锁。2.2 虚

6、拟股权的归属条件如下：（1）员工须继续在公司任职，且任职时间满足本协议的约定；（2）员工须遵守公司的规章制度，包括但不限于保密协议、竞业限制等；（3）员工须完成公司规定的绩效目标。2.3 虚拟股权的解锁比例和时间安排如下：（1）第1年解锁比例：_%；（2）第2年解锁比例：_%；（3）第3年解锁比例：_%。第三条 虚拟股权的行使和处置3.1 虚拟股权解锁后，员工可以按照公司的规定行使相应的股权权益。3.2 员工行使虚拟股权时，应遵守相关法律法规和公司的规定。3.3 员工在解锁后的虚拟股权，可以按照公司的规定进行处置。第四条 甲方的权利和利益保障4.1 甲方作为激励计划的发起方和实施方，拥有对激励

7、计划的最终解释权和决策权。4.2 甲方有权根据公司的发展情况和员工的表现，调整虚拟股权的授予数量和解锁比例。4.3 甲方有权在必要时终止或变更本协议，但应提前通知乙方和丙方。4.4 甲方有权要求乙方履行保密协议和竞业限制协议，并为此采取必要的法律手段。4.5 甲方有权要求丙方提供必要的技术支持和咨询服务，并为此支付相应的费用。第五条 乙方的违约及限制条款5.1 乙方如违反本协议的约定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。5.2 乙方如违反公司的保密协议和竞业限制协议，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。5.3 乙方如未经甲方同意，擅自处置虚拟股权，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

8、第六条 丙方的责任和义务6.1 丙方应按照甲方的要求，提供必要的技术支持和咨询服务。6.2 丙方应确保提供的技术支持和咨询服务符合相关法律法规和行业标准。6.3 丙方应对在提供技术支持和咨询服务过程中获取的公司商业秘密和个人信息予以保密。第七条 争议解决7.1 凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，各方应友好协商解决。7.2 若协商不成，任何一方均可向公司所在地的人民法院提起诉讼。第八条 其他约定8.1 本协议自各方签字（或盖章）之日起生效。8.2 本协议一式三份，甲方、乙方和丙方各执一份。甲方（盖章）：_乙方（签字）：_丙方（签字）：_签订日期：_1. 虚拟股权激励计划的具体实施方案2.

9、 公司规章制度3. 保密协议4. 竞业限制协议5. 第三方提供的技术支持和咨询服务协议（注：本示例仅供参考，实际合同内容需根据双方情况和法律法规进行调整和完善。）第三方介入的意义和目的：第三方第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导本虚拟股权激励协议（以下简称“本协议”）由以下三方（以下简称“各方”）于_年_月_日签订。甲方（以下简称“公司”）：名称：_地址：_法定代表人：_乙方（以下简称“员工”）：姓名：_性别：_身份证号码：_地址：_丙方（以下简称“第三方”）：名称：_地址：_法定代表人：_一、公司为激励员工，提高员工的工作积极性和创新能力，决定实施虚拟股权激励计划（以下简称“激励计划”）；二

10、、员工愿意参与公司的激励计划，并遵守本协议的约定；三、第三方作为专业服务机构，愿意为公司的激励计划提供必要的技术支持和咨询服务；四、各方为了明确各方的权利义务，经友好协商，达成一致，特订立本协议。第一条 虚拟股权的授予1.1 公司同意授予员工一定的虚拟股权，作为对其在公司工作期间的奖励和激励。1.2 虚拟股权的授予数量为：_股。1.3 虚拟股权的授予日期为：_。第二条 虚拟股权的归属和解锁2.1 员工所授予的虚拟股权，将在满足本协议约定的归属条件后，按照约定的比例逐步解锁。2.2 虚拟股权的归属条件如下：（1）员工须继续在公司任职，且任职时间满足本协议的约定；（2）员工须遵守公司的规章制度，包

11、括但不限于保密协议、竞业限制等；（3）员工须完成公司规定的绩效目标。2.3 虚拟股权的解锁比例和时间安排如下：（1）第1年解锁比例：_%；（2）第2年解锁比例：_%；（3）第3年解锁比例：_%。第三条 虚拟股权的行使和处置3.1 虚拟股权解锁后，员工可以按照公司的规定行使相应的股权权益。3.2 员工行使虚拟股权时，应遵守相关法律法规和公司的规定。3.3 员工在解锁后的虚拟股权，可以按照公司的规定进行处置。第四条 乙方的权利和利益保障4.1 乙方作为激励计划的主要受益人，有权获得公司承诺的虚拟股权激励。4.2 乙方有权根据本协议的约定，要求公司按照约定的条件和时间解锁虚拟股权。4.3 乙方有权要

12、求公司提供虚拟股权激励计划的详细信息，并查阅相关的财务报告。4.4 乙方有权在解锁虚拟股权后，按照公司的规定行使股权权益，并享受相应的分红和增值收益。4.5 乙方有权在必要时，要求第三方提供必要的技术支持和咨询服务。第五条 甲方的违约及限制条款5.1 甲方如违反本协议的约定，未能按照约定的条件和时间解锁虚拟股权，乙方有权要求甲方承担违约责任。5.2 甲方如违反公司的规章制度，导致乙方失去虚拟股权的解锁资格，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。5.3 甲方如未能按照约定向乙方支付虚拟股权激励计划相关的分红和增值收益，乙方有权要求甲方支付相应的违约金。第六条 丙方的责任和义务6.1 丙方应按照乙方

13、的要求，提供必要的技术支持和咨询服务。6.2 丙方应确保提供的技术支持和咨询服务符合相关法律法规和行业标准。6.3 丙方应对在提供技术支持和咨询服务过程中获取的公司商业秘密和个人信息予以保密。第七条 争议解决7.1 凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，各方应友好协商解决。7.2 若协商不成，任何一方均可向公司所在地的人民法院提起诉讼。第八条 其他约定8.1 本协议自各方签字（或盖章）之日起生效。8.2 本协议一式三份，甲方、乙方和丙方各执一份。甲方（盖章）：_乙方（签字）：_丙方（签字）：_签订日期：_1. 虚拟股权激励计划的具体实施方案2. 公司规章制度3. 保密协议4. 竞业限制协议5. 第三方提供的技术支持和咨询服务协议（注：本示例仅供参考，实际合同内容需根据双方情况和法律法规进行调整和完善。）