劳动合同订立过程中的责任.docx

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1、劳动合同订立过程中的责任合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_鉴于甲乙双方遵循平等自愿、协商一致、公平公正的原则，就乙方在劳动合同订立过程中的责任事项，达成如下协议：一、乙方的权利和义务1.乙方有权按照甲方的招聘条件自愿申请职位，并如实提供个人简历、身份证明等相关资料。2.乙方应保证提供的个人信息真实、准确、完整，如有虚假，乙方应承担相应法律责任。3.乙方在劳动合同订立过程中，应遵守甲方的招聘流程和规定，配合甲方进行背景调查和资格审查。4.乙方在劳动合同订立过程中，应遵守国家法律法规，不得有违法行为。二、甲方的权利和义务1.甲方有权根据企业经营需要和乙方个人能力、综合素质等因素，决

2、定是否与乙方签订劳动合同。2.甲方有义务为乙方提供平等的就业机会，不得因性别、民族、宗教信仰、身体健康状况等因素歧视乙方。3.甲方有义务对乙方提供的个人信息保密，不得泄露给第三方。4.甲方有义务在劳动合同订立过程中，依法为乙方提供必要的劳动保护条件和劳动报酬。三、违约责任1.乙方在劳动合同订立过程中，如有虚假陈述或违法行为，甲方有权取消其录用资格，并可追究其法律责任。2.甲方在劳动合同订立过程中，如有违反国家法律法规和本合同约定的行为，乙方有权要求甲方改正，并可要求甲方承担违约责任。四、其他约定1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双

3、方另行协商补充。3.本合同签订后，如有争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_签订日期：_1.乙方提供的个人简历及身份证明等相关资料2.甲方制定的招聘流程和规定3.国家法律法规关于劳动合同订立的有关规定第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方（人力资源服务机构）：_鉴于甲乙双方遵循平等自愿、协商一致、公平公正的原则，并考虑到第三方作为人力资源服务机构的的专业性和公正性，就乙方在劳动合同订立过程中的责任事项，达成如下协议：一、乙方的权利和义务1.乙方有权按照甲方的招聘条件

4、自愿申请职位，并如实提供个人简历、身份证明等相关资料。2.乙方应保证提供的个人信息真实、准确、完整，如有虚假，乙方应承担相应法律责任。3.乙方在劳动合同订立过程中，应遵守甲方的招聘流程和规定，配合甲方进行背景调查和资格审查。4.乙方在劳动合同订立过程中，应遵守国家法律法规，不得有违法行为。二、甲方的权利和义务1.甲方有权根据企业经营需要和乙方个人能力、综合素质等因素，决定是否与乙方签订劳动合同。2.甲方有义务为乙方提供平等的就业机会，不得因性别、民族、宗教信仰、身体健康状况等因素歧视乙方。3.甲方有义务对乙方提供的个人信息保密，不得泄露给第三方。4.甲方有义务在劳动合同订立过程中，依法为乙方提

5、供必要的劳动保护条件和劳动报酬。5.甲方有义务在第三方服务的协助下，确保招聘流程的公正性和透明度，维护甲方的合法权益。三、第三方的权利和义务1.第三方作为人力资源服务机构，有权根据甲方提供的招聘条件和乙方提供的个人信息，进行专业的评估和筛选。2.第三方有义务按照甲方的要求和相关法律法规，为乙方提供真实、准确的招聘信息，并协助甲方进行招聘流程的管理。3.第三方有义务对乙方的个人信息保密，不得泄露给无关方。4.第三方有义务在提供服务过程中，遵循专业、公正、透明的原则，维护甲乙双方的合法权益。四、乙方违约及限制条款1.乙方在劳动合同订立过程中，如有虚假陈述或违法行为，甲方有权取消其录用资格，并可追究

6、其法律责任。2.乙方在劳动合同期内，应遵守甲方的工作纪律和规章制度，如有违反，甲方有权根据实际情况给予警告、罚款、解除劳动合同等处罚。3.乙方在劳动合同期内，应尊重甲方的商业秘密和知识产权，如有泄露，甲方有权要求乙方承担相应的经济赔偿责任。五、甲方的权利条款及利益保障1.甲方有权根据企业发展和市场需求，调整招聘条件和岗位需求，并要求第三方及时更新招聘信息。2.甲方有权利要求第三方提供招聘进度和候选人情况报告，以便甲方了解招聘进展和第三方的工作情况。3.甲方在第三方服务过程中，有权对第三方的工作进行监督和评价，并要求第三方及时改正不足之处。4.甲方在第三方服务过程中，有权要求第三方提供相关服务合

7、同的副本，以确保双方的权益得到保障。六、第三方介入的意义和目的1.第三方作为专业的人力资源服务机构，能够提供专业、公正、透明的招聘服务，有助于甲方更好地吸引和筛选优秀人才。2.第三方介入能够提高招聘效率，节省甲方的招聘成本和人力资源管理时间，使甲方更专注于核心业务的发展。3.第三方介入能够提供客观的评价和筛选标准，减少甲方在招聘过程中可能面临的法律风险和纠纷。七、甲方为主导的目的和意义1.甲方作为用人单位，有权决定招聘条件和录用标准，以确保甲方的合法权益和业务发展需求得到满足。2.甲方为主导能够确保招聘过程的公正性和透明度，提高甲方的企业形象和员工满意度。3.甲方为主导有利于甲方对招聘过程的全

8、面掌控，及时调整招聘策略和人力资源规划，确保甲方的核心竞争力。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方（人力资源服务机构）：_签订日期：_1.乙方提供的个人简历及身份证明等相关资料2.甲方制定的招聘流程和规定3.第三方提供的人力资源服务合同及相关报告4.国家法律法规关于劳动合同订立的有关规定第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方（职业规划服务机构）：_鉴于甲乙双方遵循平等自愿、协商一致、公平公正的原则，并考虑到第三方作为职业规划服务机构的专业性和公正性，就乙方在职业规划和职业发展过程中的责任事项，达成如下协议：一、乙方的权利和义务1.乙

9、方有权根据自身兴趣、能力和职业目标，选择适合的职业发展方向和职业规划服务。2.乙方应保证提供的个人信息真实、准确、完整，如有虚假，乙方应承担相应法律责任。3.乙方应积极参与第三方的职业规划服务，配合第三方进行能力评估和职业咨询。4.乙方应遵守国家法律法规，不得有违法行为。二、甲方的权利和义务1.甲方有权根据企业经营需要和乙方个人能力、综合素质等因素，提供适合乙方的职业发展机会和岗位。2.甲方有义务为乙方提供平等的就业机会，不得因性别、民族、宗教信仰、身体健康状况等因素歧视乙方。3.甲方有义务对乙方提供的个人信息保密，不得泄露给第三方。4.甲方有义务为乙方提供符合职业规划服务合同约定的职业发展机

10、会和条件。三、第三方的权利和义务1.第三方作为职业规划服务机构，有权根据甲方提供的岗位要求和乙方提供的个人信息，进行专业的职业规划和咨询服务。2.第三方有义务按照甲方的要求和相关法律法规，为乙方提供真实、准确的职业发展信息，并协助乙方进行职业规划。3.第三方有义务对乙方的个人信息保密，不得泄露给无关方。4.第三方有义务在提供服务过程中，遵循专业、公正、透明的原则，维护甲乙双方的合法权益。四、甲方违约及限制条款1.甲方如有违反职业规划服务合同约定的行为，乙方有权要求甲方改正，并可要求甲方承担违约责任。2.甲方在乙方职业发展过程中，如有歧视行为，乙方有权要求甲方停止侵害，并可要求甲方承担相应的赔偿

11、责任。五、乙方的权利条款及利益保障1.乙方有权根据自身职业发展和个人兴趣，选择适合的职业规划和咨询服务。2.乙方有权利要求第三方提供职业规划进度和反馈，以便乙方了解职业规划进展和第三方的工作情况。3.乙方在第三方服务过程中，有权对第三方的工作进行监督和评价，并要求第三方及时改正不足之处。4.乙方在第三方服务过程中，有权要求第三方提供相关服务合同的副本，以确保双方的权益得到保障。六、第三方介入的意义和目的1.第三方作为专业的职业规划服务机构，能够提供专业、公正、透明的职业规划服务，有助于乙方更好地了解职业发展趋势和自身发展方向。2.第三方介入能够提高乙方职业规划的针对性和有效性，节省乙方的职业发

12、展时间和精力，使乙方更专注于职业目标的实现。3.第三方介入能够提供客观的职业评估和指导，减少乙方在职业发展过程中可能面临的风险和困惑。七、乙方为主导的目的和意义1.乙方作为劳动者，有权主导自身的职业规划和职业发展，以确保乙方的合法权益和职业目标得到实现。2.乙方为主导能够确保职业规划过程的公正性和透明度，提高乙方的职业满意度和成就感。3.乙方为主导有利于乙方对职业发展过程的全面掌控，及时调整职业规划策略和目标，确保乙方的核心竞争力。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方（职业规划服务机构）：_签订日期：_1.乙方提供的个人简历及兴趣、能力评估等相关资料2.甲方提供的岗位要求和职业发展机会等相关信息3.第三方提供的职业规划服务合同及相关报告4.国家法律法规关于职业规划和发展相关的规定