试用期工作合同书.docx

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1、试用期工作合同书合同编号：_甲方（用人单位）：_地址：_联系方式：_乙方（员工）：_身份证号码：_地址：_联系方式：_鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经双方友好协商，就乙方向甲方提供劳动力的事宜，达成如下协议：第一条 合同期限1.1 本合同自签字之日起生效，试用期为_个月。1.2 试用期满后，如双方同意继续履行合同，则本合同自动转为正式劳动合同。第二条 工作内容2.1 乙方在试用期内应按照甲方的要求，认真负责地完成分配的工作任务。2.2 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。第三条 劳动报酬3.1 乙方在试用期内的工资为每月人民币_元。3.2 乙方依法享受法定节假日及休息日

2、，甲方按国家规定支付乙方加班费。第四条 试用期考核4.1 甲方对乙方进行试用期考核，考核内容包括乙方的业务能力、工作态度、团队协作等方面。4.2 乙方应积极配合甲方的考核工作，如实提供相关材料。第五条 合同解除和终止5.1 在试用期内，甲乙双方均有权提前终止本合同，但需提前_天通知对方。5.2 试用期内，乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。5.3 试用期内，乙方如因病、伤等原因不能继续工作，需提供相关证明，甲方有权解除本合同。第六条 保密条款6.1 乙方在试用期内和解除合同后，应对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。6.2 乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任

3、。第七条 法律适用和争议解决7.1 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条 其他条款8.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2 本合同附件为乙方的个人简历、学历证明、身份证明等。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_签订日期：_1. 乙方个人简历2. 乙方学历证明3. 乙方身份证明4. 甲方规章制度5. 甲方保密协议（注：以上内容仅供参考，具体条款请根据实际情况和法律法规进行调整和完善。）第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_地

4、址：_联系方式：_乙方（员工）：_身份证号码：_地址：_联系方式：_第三方（培训供应商）：_地址：_联系方式：_鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，并考虑到第三方在乙方的培训和 development过程中所提供的专业服务，经甲乙双方与第三方友好协商，就乙方向甲方提供劳动力及第三方提供培训服务的事宜，达成如下协议：第一条 合同期限1.1 本合同自签字之日起生效，试用期为_个月。1.2 试用期满后，如甲方同意乙方的转正申请，且乙方完成第三方安排的培训计划，本合同自动转为正式劳动合同。第二条 工作内容2.1 乙方在试用期内应按照甲方的要求，认真负责地完成分配的工作任务。2.2 乙方应遵守甲方

5、的规章制度，服从甲方的管理和指挥。2.3 乙方应积极参与第三方安排的培训活动，努力提升个人业务能力。第三条 劳动报酬3.1 乙方在试用期内的工资为每月人民币_元。3.2 乙方依法享受法定节假日及休息日，甲方按国家规定支付乙方加班费。3.3 乙方完成第三方安排的培训计划后，甲方将根据乙方的实际表现和培训成果，考虑给予额外的奖金或晋升机会。第四条 培训与 development4.1 第三方应根据甲方的要求，为乙方提供专业培训和 development机会，确保乙方具备完成工作任务所需的知识和技能。4.2 乙方应积极配合第三方的培训安排，如实提供培训成果反馈。第五条 合同解除和终止5.1 在试用期

6、内，甲乙双方均有权提前终止本合同，但需提前_天通知对方。5.2 试用期内，乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。5.3 试用期内，乙方如因病、伤等原因不能继续工作，需提供相关证明，甲方有权解除本合同。5.4 乙方未完成第三方安排的培训计划，甲方有权延长试用期或解除本合同。第六条 保密条款6.1 乙方在试用期内和解除合同后，应对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。6.2 乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条 甲方权利条款7.1 甲方有权对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果决定乙方的去留。7.2 甲方有权要求乙方参加由第三方提供的培训，提升乙方的专业能力

7、。7.3 甲方有权根据业务需要和乙方的实际表现，调整乙方的工作岗位和职责。第八条 乙方违约及限制条款8.1 乙方在试用期内未完成第三方安排的培训计划，将被视为违约。8.2 乙方在试用期内严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。8.3 乙方在解除或终止本合同后，不得以任何方式损害甲方的利益。第九条 第三方责任与义务9.1 第三方应按照甲方的要求，为乙方提供专业、高质量的培训服务。9.2 第三方应确保培训内容符合甲方需求，助力乙方尽快适应工作岗位。9.3 第三方应妥善处理乙方的培训记录和个人信息，确保信息安全。第十条 法律适用和争议解决10.1 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共

8、和国法律。10.2 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条 第三方介入的意义和目的11.1 第三方作为专业培训供应商，介入本合同有助于提升乙方的专业能力和综合素质，满足甲方对高素质人才的需求。11.2 第三方介入有助于降低甲方的培训成本和人力资源风险，提高甲方的核心竞争力。11.3 第三方介入本合同有助于实现甲乙双方的共同发展，推动甲方业务持续增长。第十二条 甲方为主导的目的和意义12.1 甲方作为用人单位，主导本合同的签订和履行，旨在确保乙方具备完成工作任务所需的知识和技能，提升乙方的综合素质。12.2 甲方为主导本第三篇范

9、文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_地址：_联系方式：_乙方（员工）：_身份证号码：_地址：_联系方式：_第三方（职业发展顾问）：_地址：_联系方式：_鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，并考虑到第三方在乙方的职业发展规划和培训过程中所提供的专业服务，经甲乙双方与第三方友好协商，就乙方向甲方提供劳动力及第三方提供职业发展服务的事宜，达成如下协议：第一条 合同期限1.1 本合同自签字之日起生效，试用期为_个月。1.2 试用期满后，如乙方同意甲方的转正申请，且乙方完成第三方安排的职业发展计划，本合同自动转为正式劳动合同。第二条 工作内容2.1 乙方在试用期内应按照甲方

10、的要求，认真负责地完成分配的工作任务。2.2 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。2.3 乙方应积极参与第三方安排的职业发展规划和培训活动，努力提升个人职业能力。第三条 劳动报酬3.1 乙方在试用期内的工资为每月人民币_元。3.2 乙方依法享受法定节假日及休息日，甲方按国家规定支付乙方加班费。3.3 乙方完成第三方安排的职业发展计划后，甲方将根据乙方的实际表现和职业成果，考虑给予额外的奖金或晋升机会。第四条 职业发展与培训4.1 第三方应根据乙方的职业兴趣和发展目标，为乙方提供个性化的职业发展规划和培训服务。4.2 乙方应积极配合第三方的职业发展安排，如实提供职业发展反馈。第五条

11、合同解除和终止5.1 在试用期内，甲乙双方均有权提前终止本合同，但需提前_天通知对方。5.2 试用期内，乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。5.3 试用期内，乙方如因病、伤等原因不能继续工作，需提供相关证明，甲方有权解除本合同。5.4 乙方未完成第三方安排的职业发展计划，甲方有权延长试用期或解除本合同。第六条 保密条款6.1 乙方在试用期内和解除合同后，应对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。6.2 乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条 乙方权利条款7.1 乙方有权参与第三方的职业发展规划和培训活动，提升个人职业能力。7.2 乙方有权根据个人发展需要，

12、向第三方提出职业培训和发展的需求。7.3 乙方有权在合同期内，享受第三方提供的职业咨询和辅导服务。第八条 甲方违约及限制条款8.1 甲方未按照约定提供工作条件或违反合同条款，乙方有权要求甲方承担违约责任。8.2 甲方在试用期内无故解除本合同，乙方有权要求甲方支付赔偿金。8.3 甲方不得以任何方式侵犯乙方的职业发展权益。第九条 第三方责任与义务9.1 第三方应按照乙方的职业需求，为乙方提供专业、高质量的职业发展规划和培训服务。9.2 第三方应确保培训内容符合乙方的职业发展目标，助力乙方尽快实现职业目标。9.3 第三方应妥善处理乙方的职业记录和个人信息，确保信息安全。第十条 法律适用和争议解决10

13、.1 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.2 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条 乙方为主导的目的和意义11.1 乙方作为员工，主导本合同的签订和履行，旨在确保自身在试用期内能够得到充分的职业发展和培训，提升个人职业能力和市场竞争力。11.2 乙方为主导本合同，有助于实现个人职业发展规划，实现自身价值和职业目标。第十二条 弱化甲方为主导的意义和目的12.1 甲方作为用人单位，在本合同中弱化为主导地位，旨在尊重乙方的主体地位和职业发展需求，促进甲乙双方的和谐劳动关系。12.2 弱化甲方为主导的意义和目的，有助于甲方