出席劳动合同与规章制度规范技巧及劳动争议实务解读确认表.docx

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1、出席劳动合同与规章制度规范技巧及劳动争议实务解读确认表合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方出席甲方举办的“劳动合同与规章制度规范技巧及劳动争议实务解读”确认表事项达成如下协议：一、培训内容1.1 甲方应提供的培训内容：劳动合同规范、规章制度制定与执行、劳动争议处理实务等。1.2 乙方应按时参加培训，并严格遵守培训纪律。二、培训时间2.1 培训时间：自_年_月_日起至_年_月_日止，共计_天。2.2 培训地点：_。三、培训费用3.1 甲方承担培训所需的场地、

2、资料、讲师等费用。3.2 乙方应承担的交通、住宿等费用自理。四、培训成果4.1 乙方参加培训后，应达到甲方规定的培训要求。4.2 甲方对乙方培训成果进行评估，评估合格者予以表彰或奖励。五、保密条款5.1 乙方在培训期间获得的甲方商业秘密、技术秘密等，应予以严格保密。5.2 乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。六、违约责任6.1 甲方未按约定提供培训内容的，应承担违约责任。6.2 乙方未按约定参加培训或违反培训纪律的，甲方有权取消其培训资格。七、争议解决7.1 双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2 协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8

3、.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_ 乙方（签名）：_代表（签名）：_ 代表（签名）：_日期：_年_月_日 日期：_年_月_日附件：劳动合同与规章制度规范技巧及劳动争议实务解读培训资料第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体（培训服务提供商）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方参加甲方举办的“劳动合同与规章制度规范技巧及劳动争议实务解读”培训项目，以及第三方主体提供的相关服务，达成

4、如下协议：一、培训内容与服务1.1 甲方应提供的培训内容：劳动合同规范、规章制度制定与执行、劳动争议处理实务等。1.2 第三方主体应提供的服务：培训课程设计、讲师派遣、培训场地安排、培训资料提供等。1.3 乙方应按时参加培训，并严格遵守培训纪律。二、培训时间与地点2.1 培训时间：自_年_月_日起至_年_月_日止，共计_天。2.2 培训地点：_。三、培训费用3.1 甲方承担培训所需的场地、资料、讲师等费用。3.2 乙方应承担的交通、住宿等费用自理。四、甲方权益保障4.1 第三方主体应保证培训质量，确保培训内容符合甲方需求。4.2 第三方主体应保证提供的讲师具备相关资质和经验。4.3 第三方主体

5、应对乙方在培训期间的一切行为负责，确保乙方的人身安全和培训环境的和谐。五、乙方违约及限制条款5.1 乙方未按约定参加培训或违反培训纪律的，甲方有权取消其培训资格。5.2 乙方在培训期间违反法律法规或甲方规章制度的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。5.3 乙方在培训期间造成甲方或第三方主体损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。六、甲方权利条款6.1 甲方有权对培训过程进行监督和评估，确保培训质量。6.2 甲方有权要求第三方主体提供培训进度报告和效果评估。6.3 甲方在培训期间有权对乙方进行考核，以检验培训效果。七、争议解决7.1 双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2 协商不成

6、的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1 本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。8.2 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_ 乙方（签名）：_第三方主体（盖章）：_ 代表（签名）：_日期：_年_月_日 日期：_年_月_日附件：劳动合同与规章制度规范技巧及劳动争议实务解读培训资料第三方主体介入的意义和目的在于，其可以提供专业的培训服务，帮助甲方提升员工在劳动合同、规章制度以及劳动争议处理等方面的知识和技能。第三方主体的介入也有利于规范培训市场，提高培训质量。甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为用人单位，有责任和义务提升员工的综合素质，提高企业的竞争

7、力。通过主导本次培训，甲方可以确保员工掌握必要的劳动法律知识，降低劳动争议的风险，维护企业的稳定发展。甲方为主导也有利于确保培训内容符合企业的实际需求，提高培训的针对性和实用性。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体（职业发展咨询机构）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方参加甲方举办的“职业发展规划与职业技能提升”咨询项目，以及第三方主体提供的相关服务，达成如下协议：一、咨询内容与服务1.1 甲方应提供的咨询内容：职业发展规划、职业技能培训、职

8、场心理辅导等。1.2 第三方主体应提供的服务：咨询方案设计、专业顾问派遣、咨询过程管理、培训资源提供等。1.3 乙方应按时参加咨询，并积极参与各项活动。二、咨询时间与地点2.1 咨询时间：自_年_月_日起至_年_月_日止，共计_天。2.2 咨询地点：_。三、咨询费用3.1 甲方承担咨询所需的场地、资料、顾问等费用。3.2 乙方应承担的交通、住宿等费用自理。四、乙方权益保障4.1 第三方主体应保证咨询质量，确保咨询方案的科学性和实用性。4.2 第三方主体应保证提供的顾问具备相关资质和经验。4.3 第三方主体应对乙方在咨询期间的一切行为负责，确保乙方的个人发展和权益保障。五、甲方违约及限制条款5.

9、1 甲方未按约定提供咨询内容或服务质量的，乙方有权要求甲方改正或赔偿。5.2 甲方在咨询期间违反法律法规或乙方合法权益的，乙方有权依法追究甲方的法律责任。5.3 甲方不得以任何理由侵犯乙方的个人隐私和知识产权。六、乙方权利条款6.1 乙方有权对咨询过程进行监督和评估，确保咨询效果。6.2 乙方有权要求第三方主体提供咨询进度报告和效果评估。6.3 乙方在咨询期间有权选择和放弃参与某些咨询活动。七、争议解决7.1 双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2 协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1 本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。8.2

10、 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_ 乙方（签名）：_第三方主体（盖章）：_ 代表（签名）：_日期：_年_月_日 日期：_年_月_日附件：职业发展规划与职业技能提升咨询资料乙方为主导的目的和意义在于，乙方作为员工，有权利追求自身的职业发展和技能提升。通过主导本次咨询，乙方可以确保自身的需求得到充分满足，实现个人职业目标，提高自身的竞争力。乙方为主导也有利于促进甲乙双方的合作关系，增强乙方对甲方的归属感和忠诚度。弱化甲方为主导的意义和目的在于，虽然甲方作为用人单位，有责任提供职业发展支持，但在本次咨询中，乙方作为受益人，应当拥有更大的自主权和决策权。通过弱化甲方为主导，可以更好地尊重和保障乙方的个人意愿和发展需求，实现乙方自身价值的最大化。