就业协议书重要性及注意事项.docx

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1、就业协议书重要性及注意事项合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（就业者）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方就业事项达成如下协议：一、甲方应当为乙方提供符合法律法规及甲方规章制度的就业岗位，并按照甲方的规定为乙方办理入职手续。二、乙方应当具备甲方要求的就业岗位所需的资格条件，并按照甲方的要求提供相关证件和资料。三、乙方的就业岗位、职责、工资待遇等事项，双方另有约定的，从其约定；双方没有约定的，按照甲方的规章制度执行。四、乙方应当认真履行岗位职责，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。五、甲方应当按时足额支付乙方

2、的工资，并按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费。六、乙方有权按照国家的规定享受法定节假日、休息日、年假等休假权利。七、甲方应当为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护条件和劳动环境。八、双方在履行本协议过程中发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。九、本协议自双方签字或者盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：_乙方（签名）：_签订日期：_1. 乙方资格条件证明文件2. 甲方规章制度3. 甲方提供的劳动保护条件和劳动环境说明4. 劳动争议仲裁委员会联系方式5. 人民法院联系方式第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号

3、：_甲方（用人单位）：_乙方（就业者）：_丙方（第三方主体）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方就业事项及甲方权益保障达成如下协议：一、甲方权益保障1. 甲方提供就业岗位，并按照甲方的规定为乙方办理入职手续。2. 甲方确保乙方的工资待遇符合法律法规及甲方规章制度的规定，并按时足额支付乙方工资。3. 甲方为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的合法权益。4. 甲方提供符合国家安全标准的劳动保护条件和劳动环境，确保乙方的人身安全和健康。5. 甲方对乙方进行必要的培训和指导，促进乙方的工作技能和职业发展。6. 甲方在第三方主体

4、介入的情况下，享有优先权，确保甲方的权益不受损害。二、乙方义务及违约限制1. 乙方具备甲方要求的就业岗位所需的资格条件，并按照甲方的要求提供相关证件和资料。2. 乙方认真履行岗位职责，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。3. 乙方不得违反甲方的规章制度，不得损害甲方的利益和声誉。4. 乙方在合同期内不得以任何理由单方面解除合同，除非符合法律法规规定的情形。5. 乙方在合同期内不得兼职与甲方业务有竞争关系的工作，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。三、第三方主体丙方的责任及权益1. 丙方作为第三方主体，对乙方的就业提供支持和协助，包括但不限于招聘、培训、管理等。2. 丙方确保乙方的工资待遇和

5、劳动条件符合法律法规及甲方规章制度的规定。3. 丙方协助甲方处理与乙方之间的争议和问题，维护甲方的合法权益。4. 丙方在甲方权益受损的情况下，承担相应的责任和赔偿责任。四、违约责任及争议解决1. 任何一方违反本协议的，应当承担违约责任，赔偿对方所遭受的损失。2. 甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。五、本协议自甲乙丙三方签字或者盖章之日起生效，一式三份，甲乙丙三方各执一份。甲方（盖章）：_乙方（签名）：_丙方（盖章）：_签订日期：_1. 乙方资格条件证明文件2. 甲方规章制度3. 甲方提供的劳动保护条件

6、和劳动环境说明4. 丙方提供的支持和协助说明5. 劳动争议仲裁委员会联系方式6. 人民法院联系方式第三方介入的意义和目的在于，通过引入第三方主体丙方，可以更好地保障甲方的权益，为乙方提供更多的支持和协助。丙方作为专业的就业服务机构，可以协助甲方进行招聘、培训等工作，确保乙方的就业质量和劳动条件的合法性。丙方在处理争议和问题时，可以更专业、高效地维护甲方的合法权益，减少甲方的风险和负担。甲方为主导的目的和意义在于，通过明确甲方的权益保障和乙方的义务及违约限制，确保甲方的利益得到最大化的保护和实现。甲方作为用人单位，有权对乙方的就业岗位、工资待遇、劳动条件等进行规定和保障，也有权对乙方的违约行为进

7、行追究和赔偿。通过甲方为主导的方式，可以确保甲方的权益得到充分的保障和实现，也为乙方的就业提供了一定的保障和稳定性。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（就业者）：_丙方（第三方主体）：_鉴于甲方为乙方提供就业机会，丙方作为专业的人力资源服务机构，为甲方和乙方提供中介和服务，甲乙双方经友好协商，就乙方的就业事项达成如下协议：一、乙方权益保障1. 乙方在甲方的就业岗位应认真履行岗位职责，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。2. 乙方有权获得甲方规定的工资待遇，甲方保证按时足额支付乙方工资。3. 乙方有权享受国家规定的节假日、休息日和年假。4. 乙方有权获

8、得甲方提供的劳动保护条件和劳动环境。5. 乙方有权参加甲方组织的培训和提升活动，以提升自身的工作技能和职业发展。6. 乙方在合同期内不得以任何理由单方面解除合同，除非符合法律法规规定的情形。二、甲方义务及违约限制1. 甲方应按约定为乙方提供就业岗位，并办理入职手续。2. 甲方应保证乙方的工资待遇符合法律法规及甲方规章制度的规定。3. 甲方应为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的合法权益。4. 甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护条件和劳动环境。5. 甲方不得擅自降低乙方的工资待遇，不得变更乙方的就业岗位。6. 甲方在合同期内不得解除与乙方的劳动关系，除非乙方严重违反甲方规章制度或法律法规规定。三、第

9、三方主体丙方的责任及权益1. 丙方作为第三方主体，负责为乙方提供就业信息，协助乙方与甲方达成就业协议。2. 丙方确保乙方的工资待遇和劳动条件符合法律法规及甲方规章制度的规定。3. 丙方协助甲方处理与乙方之间的争议和问题，维护乙方的合法权益。4. 丙方在乙方权益受损的情况下，承担相应的责任和赔偿责任。四、违约责任及争议解决1. 任何一方违反本协议的，应当承担违约责任，赔偿对方所遭受的损失。2. 甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。五、本协议自甲乙丙三方签字或者盖章之日起生效，一式三份，甲乙丙三方各执一份。

10、甲方（盖章）：_乙方（签名）：_丙方（盖章）：_签订日期：_1. 乙方资格条件证明文件2. 甲方规章制度3. 甲方提供的劳动保护条件和劳动环境说明4. 丙方提供的服务和中介说明5. 劳动争议仲裁委员会联系方式6. 人民法院联系方式乙方为主导的目的和意义在于，通过明确乙方的权益保障和甲方的义务及违约限制，确保乙方的利益得到最大化的保护和实现。乙方作为就业者，有权获得合适的就业岗位、工资待遇、劳动条件等，也有权对甲方的违约行为进行追究和赔偿。通过乙方为主导的方式，可以确保乙方的权益得到充分的保障和实现，也为甲方的劳动力资源提供了一定的稳定性和可靠性。弱化甲方为主导的意义和目的在于，强调乙方在劳动关系中的主体地位，使乙方在劳动关系中更具主动权和保护。在这种模式下，甲方作为用人单位，虽然仍具有一定的权利和义务，但其行使权利和履行义务时需充分考虑乙方的权益，以达到平衡甲乙双方利益的目的。这将有助于促进甲乙双方的良好合作关系，实现共同发展。