2024年员工借调协议2.doc

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1、合同编号：2024001甲方：_（员工所在公司）乙方：_（借调公司）鉴于甲方需要调整员工的工作岗位或进行人才储备，乙方需要借用甲方员工，经双方友好协商，特订立本协议，以便共同遵守。第一条 协议标的1.1 甲方同意将员工_（员工姓名）借调至乙方工作，借调期限自_年_月_日起至_年_月_日止。1.2 借调期间，员工的工作岗位、职责及工作要求等由乙方负责安排。第二条 借调期间的管理2.1 甲方仍对员工_享有管理权、考核权，并负责其工资、福利、社会保险等事项。2.2 乙方应妥善安排员工的工作，确保员工的人身安全和合法权益。第三条 借调期间的待遇3.1 借调期间，员工的工资、福利、社会保险等仍由甲方支付

2、，乙方不再向员工支付工资。3.2 借调期间，员工享有甲方规定的年假、病假、事假等休假待遇。第四条 借调期满的处理4.1 借调期满后，员工应返回甲方继续工作。4.2 借调期间，如乙方认为员工不适合岗位要求，有权终止借调，并将员工返回甲方。第五条 保密条款5.1 借调期间，员工应遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。5.2 借调期间，员工不得以任何方式损害甲方的利益。第六条 违约责任6.1 任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。6.2 如因不可抗力导致协议无法履行，双方互不承担违约责任。第七条 其他约定7.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2 本

3、协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_ 乙方（盖章）：_代表（签名）：_ 代表（签名）：_签订日期：_年_月_日 签订日期：_年_月_日附件：1. 员工_的简历2. 员工_的工作证明3. 甲乙双方的保密制度第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：2024001甲方：_（员工所在公司）乙方：_（借调公司）第三方：_（技术支持或培训提供公司）鉴于甲方需要调整员工的工作岗位或进行人才储备，乙方需要借用甲方员工，同时甲方为了确保员工在借调期间能够胜任工作并提升个人能力，特引入第三方提供技术支持或培训服务。经三方友好协商，特订立本协议，以便共同遵守。第一条 第三方主体职责1.1 第三

4、方作为技术支持或培训提供公司，应根据甲方要求为借调员工提供必要的技术支持或培训服务。1.2 第三方应确保提供的技术支持或培训服务符合行业标准，并保证服务质量。第二条 甲方权益保障2.1 甲方仍对员工_享有管理权、考核权，并负责其工资、福利、社会保险等事项。2.2 甲方对借调期间员工的工作岗位、职责及工作要求等有最终决定权。2.3 甲方对员工在借调期间的人身安全和合法权益负有保护责任。第三条 乙方义务及限制3.1 乙方应妥善安排员工的工作，确保员工的人身安全和合法权益。3.2 乙方不得在借调期间更改员工的工作岗位或职责，除非得到甲方的书面同意。3.3 乙方不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限

5、于泄露甲方的商业秘密和技术秘密。第四条 借调期间的待遇4.1 借调期间，员工的工资、福利、社会保险等仍由甲方支付，乙方不再向员工支付工资。4.2 借调期间，员工享有甲方规定的年假、病假、事假等休假待遇。4.3 借调期间，第三方应向员工提供必要的技术支持或培训，费用由甲方承担。第五条 违约责任5.1 任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。5.2 乙方违反本协议的，甲方有权终止借调，并要求乙方承担相应的违约责任。5.3 第三方未按约定提供技术支持或培训服务的，甲方有权要求第三方承担相应的违约责任。第六条 第三方介入的意义和目的6.1 第三方介入旨在为借调员工提供必要的技

6、术支持或培训，确保员工在借调期间能够胜任工作并提升个人能力。6.2 第三方介入有助于提高员工的工作效率和质量，促进甲乙双方的业务合作与发展。第七条 甲方为主导的目的和意义7.1 甲方为主导本协议的签订，旨在确保借调期间员工的权益得到保障，同时提升员工的工作能力和业务水平。7.2 甲方为主导本协议的签订，有利于规范借调期间的工作安排和管理，维护甲方的利益和声誉。甲方（盖章）：_ 乙方（盖章）：_第三方（盖章）：_代表（签名）：_ 代表（签名）：_代表（签名）：_签订日期：_年_月_日 签订日期：_年_月_日附件：1. 员工_的简历2. 员工_的工作证明3. 甲乙双方的保密制度4. 第三方提供的技

7、术支持或培训服务协议第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：2024002甲方：_（员工所在公司）乙方：_（借调公司）第三方：_（专业咨询或培训提供公司）鉴于甲方需要调整员工的工作岗位或进行人才储备，乙方需要借用甲方员工，同时乙方为了确保员工在借调期间能够胜任工作并提升个人能力，特引入第三方提供专业咨询或培训服务。经三方友好协商，特订立本协议，以便共同遵守。第一条 第三方主体职责1.1 第三方作为专业咨询或培训提供公司，应根据乙方要求为借调员工提供必要的专业咨询服务或培训服务。1.2 第三方应确保提供的专业咨询服务或培训服务符合行业标准，并保证服务质量。第二条 乙方权益保障2.1 乙方对

8、借调期间员工的工作岗位、职责及工作要求等有最终决定权。2.2 乙方对员工在借调期间的人身安全和合法权益负有保护责任。2.3 乙方仍对员工_享有管理权、考核权，并负责其工资、福利、社会保险等事项。第三条 甲方义务及限制3.1 甲方应妥善安排员工的工作，确保员工的人身安全和合法权益。3.2 甲方不得在借调期间更改员工的工作岗位或职责，除非得到乙方的书面同意。3.3 甲方不得以任何方式损害乙方的利益，包括但不限于泄露乙方的商业秘密和技术秘密。第四条 借调期间的待遇4.1 借调期间，员工的工资、福利、社会保险等仍由甲方支付，乙方不再向员工支付工资。4.2 借调期间，员工享有甲方规定的年假、病假、事假等

9、休假待遇。4.3 借调期间，第三方应向员工提供必要的专业咨询服务或培训，费用由乙方承担。第五条 甲方违约及限制5.1 甲方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。5.2 甲方违反本协议的，乙方有权终止借调，并要求甲方承担相应的违约责任。5.3 甲方未按约定支付员工工资、福利、社会保险等费用的，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。第六条 第三方介入的意义和目的6.1 第三方介入旨在为借调员工提供必要的专业咨询服务或培训，确保员工在借调期间能够胜任工作并提升个人能力。6.2 第三方介入有助于提高员工的工作效率和质量，促进甲乙双方的业务合作与发展。第七条 乙方为主导的目的和意义7.1 乙方为主导本协议的签订，旨在确保借调期间员工的权益得到保障，同时提升员工的工作能力和业务水平。7.2 乙方为主导本协议的签订，有利于规范借调期间的工作安排和管理，维护乙方的利益和声誉。甲方（盖章）：_ 乙方（盖章）：_第三方（盖章）：_代表（签名）：_ 代表（签名）：_代表（签名）：_签订日期：_年_月_日 签订日期：_年_月_日附件：1. 员工_的简历2. 员工_的工作证明3. 甲乙双方的保密制度4. 第三方提供的专业咨询或培训服务协议