2024年简单劳动合同范本.doc

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1、合同编号：2024SLHRL001甲方（用人单位）：_地址：_联系电话：_乙方（劳动者）：_身份证号：_地址：_联系电话：_第一条 合同期限1.1 本劳动合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。1.2 除非甲乙双方另有约定，本劳动合同期满后自动终止。第二条 工作内容2.1 乙方同意在甲方担任_职位，负责_工作。2.2 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。第三条 劳动报酬3.1 乙方的工作报酬为每月_元人民币（税前），按月支付。3.2 乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定和乙方的实际工作情况进行计算和支付。第四条 工作时间4.1 乙方每周工作时间不

2、超过_小时，每周休息日不少于_天。4.2 乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，未经甲方批准不得迟到、早退或旷工。第五条 社会保险和福利待遇5.1 甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2 乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。第六条 保密协议6.1 乙方同意在合同期限内和解除合同后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密和其他秘密信息。6.2 乙方不得以任何方式泄露或利用甲方的秘密信息，否则应承担相应的法律责任。第七条 解除和终止合同7.1 在合同期限内，甲乙双方协商一致可以解除本劳动合同。7.2 乙方提前解除合同的，应提

3、前_天书面通知甲方。7.3 甲方解除合同的，应按照国家的规定给予乙方经济补偿。第八条 争议解决8.1 双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2 如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条 其他约定9.1 本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以另行签订补充协议。9.2 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_签订日期：_年_月_日附件：1. 乙方个人简历2. 甲方规章制度3. 甲方保密协议4. 国家规定的社会保险政策5. 国家规定的劳动法律法规第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：2024SLH

4、RL001-A甲方（用人单位）：_地址：_联系电话：_乙方（劳动者）：_身份证号：_地址：_联系电话：_第三方主体：_地址：_联系电话：_第一条 合同期限1.1 本劳动合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。1.2 除非甲乙双方另有约定，本劳动合同期满后自动终止。第二条 工作内容2.1 乙方同意在甲方担任_职位，负责_工作。2.2 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。第三条 劳动报酬3.1 乙方的工作报酬为每月_元人民币（税前），按月支付。3.2 乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定和乙方的实际工作情况进行计算和支付。第四条 工作时间4.1 乙方

5、每周工作时间不超过_小时，每周休息日不少于_天。4.2 乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，未经甲方批准不得迟到、早退或旷工。第五条 社会保险和福利待遇5.1 甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2 乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。第六条 第三方主体的责任和权益6.1 第三方主体应对乙方的工作能力和品质进行评估，并向甲方提供相应的评估报告。6.2 第三方主体应负责乙方的人事管理，包括但不限于招聘、培训、考核、奖惩等。6.3 第三方主体应承担乙方在工作中可能产生的侵权责任，包括但不限于知识产权侵权、名誉权侵权

6、等。第七条 甲方权益保护7.1 甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方的工作质量和效率。7.2 甲方有权根据工作需要调整乙方的职责和岗位，并要求乙方予以配合。7.3 甲方有权在合同期限内解除本劳动合同，无需提前通知乙方。第八条 乙方违约及限制条款8.1 乙方违反本劳动合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方的经济损失。8.2 乙方在合同期限内不得与其他用人单位建立劳动关系，不得从事与甲方业务相竞争的工作。第九条 争议解决9.1 双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2 如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条 其他约定

7、10.1 本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以另行签订补充协议。10.2 本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体：_签订日期：_年_月_日附件：1. 乙方个人简历2. 甲方规章制度3. 第三方主体的评估报告4. 国家规定的社会保险政策5. 国家规定的劳动法律法规第三方介入的意义和目的在于为甲方提供专业的人事管理服务，减轻甲方的管理负担，并确保乙方的工作质量和效率。同时，第三方主体作为乙方的雇主，承担乙方的侵权责任，保护甲方的权益。甲方为主导的目的和意义在于确保甲方的合法权益得到充分保障，通过与第三方主体的合作，实现

8、甲方的业务目标和人力资源管理需求。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：2024SLHRL001-B甲方（用人单位）：_地址：_联系电话：_乙方（劳动者）：_身份证号：_地址：_联系电话：_第三方主体：_地址：_联系电话：_第一条 合同期限1.1 本劳动合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。1.2 除非甲乙双方另有约定，本劳动合同期满后自动终止。第二条 工作内容2.1 乙方同意在甲方担任_职位，负责_工作。2.2 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。第三条 劳动报酬3.1 乙方的工作报酬为每月_元人民币（税前），按月支付。3.2 乙方加班工

9、资、奖金、津贴等按照甲方的规定和乙方的实际工作情况进行计算和支付。第四条 工作时间4.1 乙方每周工作时间不超过_小时，每周休息日不少于_天。4.2 乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，未经甲方批准不得迟到、早退或旷工。第五条 社会保险和福利待遇5.1 甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2 乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。第六条 第三方主体的责任和权益6.1 第三方主体应对乙方的工作能力和品质进行评估，并向甲方提供相应的评估报告。6.2 第三方主体应负责乙方的人事管理，包括但不限于招聘、培训、考核、奖惩等

10、。6.3 第三方主体应承担乙方在工作中可能产生的侵权责任，包括但不限于知识产权侵权、名誉权侵权等。第七条 乙方权益保护7.1 乙方有权根据合同约定和法律规定的工作条件进行工作。7.2 乙方有权获得劳动报酬、享受社会保险和福利待遇。7.3 乙方有权在合同期限内解除本劳动合同，无需提前通知甲方。第八条 甲方违约及限制条款8.1 甲方违反本劳动合同的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于支付乙方经济损失。8.2 甲方不得擅自调整乙方的职责和岗位，不得降低乙方的工资待遇。第九条 争议解决9.1 双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2 如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条 其他约定10.1 本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以另行签订补充协议。10.2 本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份，具有同等法律效力。乙方（劳动者）为主导的目的和意义在于确保乙方的合法权益得到充分保障，通过与第三方主体的合作，实现乙方的职业发展和个人利益。弱化甲方（用人单位）为主导的意义和目的在于强调乙方的主体地位，促进劳动者的权益保护，同时鼓励甲方与第三方主体合作，共同促进乙方的发展和利益实现。