2024年饭店用工合同工书.doc

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1、合同编号：2024HL001甲方（用人单位）：_饭店地址：_联系方式：_乙方（劳动者）：_身份证号码：_联系方式：_第一条 工作内容1.1 乙方同意在甲方饭店担任_职位，负责_工作。1.2 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第二条 工作时间2.1 乙方的工作时间为_小时/天，_天/周。2.2 乙方的工作时间应按照国家的法定工作时间执行，加班按照甲方的规定支付加班费。第三条 劳动报酬3.2 乙方享受国家法定节假日工资待遇，具体按照甲方的规定执行。3.3 乙方如因特殊情况需要请假，扣除相应工资后，实发工资不低于当地最低工资标准的80%。第四条 社会保险4.1 甲方应按照国家的规定

2、为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2 乙方应承担个人应缴纳的社会保险费用，甲方代扣代缴。第五条 劳动保护5.1 甲方应按照国家的规定为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2 甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。第六条 劳动合同的解除和终止6.1 双方协商一致，可以解除或终止本合同。6.2 乙方提前解除劳动合同的，应提前_天书面通知甲方。6.3 甲方解除劳动合同的，应符合国家法律法规的规定，并提前书面通知乙方。6.4 劳动合同期满，双方未续签的，本合同自然终止。第七条 保密协议7.1 乙方在甲方工

3、作期间及离职后_年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息。7.2 乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此造成的损失。第八条 争议解决8.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条 其他9.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：_饭店乙方（劳动者）：_签订日期：2024年_月_日附件：1. 甲方饭店规章制度2. 乙方简历及相关资质证明3. 保密协议4. 国家法定节假日安排第二篇范文：第三方主

4、体+甲方权益主导合同编号：2024HL001A甲方（用人单位）：_饭店地址：_联系方式：_乙方（劳动者）：_身份证号码：_联系方式：_第三方（人力资源服务提供商）：_人力资源公司地址：_联系方式：_第一条 工作内容1.1 乙方同意在甲方饭店担任_职位，负责_工作。1.2 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第二条 工作时间2.1 乙方的工作时间为_小时/天，_天/周。2.2 乙方的工作时间应按照国家的法定工作时间执行，加班按照甲方的规定支付加班费。第三条 劳动报酬3.2 乙方享受国家法定节假日工资待遇，具体按照甲方的规定执行。3.3 乙方如因特殊情况需要请假，扣除相应工资后，实

5、发工资不低于当地最低工资标准的80%。第四条 社会保险4.1 甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2 乙方应承担个人应缴纳的社会保险费用，甲方代扣代缴。第五条 劳动保护5.1 甲方应按照国家的规定为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2 甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。第六条 劳动合同的解除和终止6.1 双方协商一致，可以解除或终止本合同。6.2 乙方提前解除劳动合同的，应提前_天书面通知甲方。6.3 甲方解除劳动合同的，应符合国家法律法规的规定，并提前书面通知乙方。6.4

6、 劳动合同期满，双方未续签的，本合同自然终止。第七条 第三方服务内容7.1 第三方作为甲方的人力资源服务提供商，负责为甲方提供招聘、培训、薪酬管理、员工关系管理等服务。7.2 第三方应确保乙方的素质和能力符合甲方的要求，并对乙方进行必要的培训和指导。7.3 第三方应协助甲方处理劳动争议和纠纷，提供专业的法律咨询和支持。第八条 第三方责任8.1 第三方应保证其提供给甲方的服务符合法律法规的要求，并承担因第三方服务导致的甲方损失的责任。8.2 第三方应保证乙方的合法权益得到保护，并承担因第三方服务导致的乙方损失的责任。第九条 乙方的违约及限制条款9.1 乙方如违反本合同的约定，应承担相应的违约责任

7、。9.2 乙方如发生损害甲方利益的行为，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。9.3 乙方如因违法行为被追究刑事责任，甲方有权解除本合同。第十条 甲方的主导权10.1 甲方有权根据自身的经营需要，对乙方的工作内容、工作时间、劳动报酬等进行调整。10.2 甲方有权对乙方的工作表现进行评价，并根据评价结果对乙方的薪酬、晋升等进行调整。10.3 甲方有权在第三方服务不符合约定时，解除与第三方的服务合同，并要求第三方承担相应的责任。第十一条 第三方介入的意义和目的11.1 第三方作为专业的人力资源服务提供商，能够为甲方提供专业、高效的服务，提高甲方的管理效率和效果。11.2 第三方介入能够使甲方更好地专

8、注于自身的核心业务，提高甲方的竞争力。第十二条 合同的生效、解除和终止12.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。12.2 本合同的解除和终止，应符合国家法律法规的规定，并提前书面通知对方。甲方（用人单位）：_饭店乙方（劳动者）：_第三方（人力资源服务提供商）：_人力资源公司签订日期：2024年_月_日附件：1. 甲方第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：2024HL001B甲方（用人单位）：_饭店地址：_联系方式：_乙方（劳动者）：_身份证号码：_联系方式：_第三方（人力资源服务提供商）：_人力资源公司地址：_联系方式：_第一条 工作内容1.1 乙方同意

9、在甲方饭店担任_职位，负责_工作。1.2 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第二条 工作时间2.1 乙方的工作时间为_小时/天，_天/周。2.2 乙方的工作时间应按照国家的法定工作时间执行，加班按照甲方的规定支付加班费。第三条 劳动报酬3.2 乙方享受国家法定节假日工资待遇，具体按照甲方的规定执行。3.3 乙方如因特殊情况需要请假，扣除相应工资后，实发工资不低于当地最低工资标准的80%。第四条 社会保险4.1 甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2 乙方应承担个人应缴纳的社会保险费用，甲方代扣代缴。第五条 劳动保护

10、5.1 甲方应按照国家的规定为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2 甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。第六条 劳动合同的解除和终止6.1 双方协商一致，可以解除或终止本合同。6.2 乙方提前解除劳动合同的，应提前_天书面通知甲方。6.3 甲方解除劳动合同的，应符合国家法律法规的规定，并提前书面通知乙方。6.4 劳动合同期满，双方未续签的，本合同自然终止。第七条 第三方服务内容7.1 第三方作为乙方的人力资源服务提供商，负责为乙方提供招聘、培训、薪酬管理、员工关系管理等服务。7.2 第三方应确保甲方的素质和能力符合乙方的要求，并对甲方进

11、行必要的培训和指导。7.3 第三方应协助乙方处理劳动争议和纠纷，提供专业的法律咨询和支持。第八条 甲方违约及限制条款8.1 甲方如违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。8.2 甲方如发生损害乙方利益的行为，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。8.3 甲方如因违法行为被追究刑事责任，甲方有权解除本合同。第九条 乙方的主导权9.1 乙方有权根据自身的职业发展规划，对工作内容、工作时间、劳动报酬等进行调整。9.2 乙方有权对甲方的工作表现进行评价，并根据评价结果对甲方的薪酬、晋升等进行调整。9.3 乙方有权在第三方服务不符合约定时，解除与第三方的服务合同，并要求第三方承担相应的责任。第十条 第三方介入的意义和目的10.1 第三方作为专业的人力资源服务提供商，能够为乙方提供专业、高效的服务，提高乙方的管理效率和效果。10.2 第三方介入能够使乙方更好地专注于自身的核心业务，提高乙方的竞争力。第十一条 合同的生效、解除和终止11.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。11.2 本合同的解除和终止，应符合国家法律法规的规定，并提前书面通知对方。甲方（用人单位）：_饭店乙方（劳动者）：_第三方（人力资源服务提供商）：_人力资源公司签订日期：2024年_月_日附件：1. 甲方饭店规章制度2. 乙方简历及相关资质证明3. 保密协议4. 国家法定节假日安排