《劳动合同的订立》课件.doc

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1、合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方应聘甲方的职位及双方的权利义务达成如下协议：第一条 职位与工作内容1.1 甲方聘用乙方担任_职位，乙方应按甲方的要求，履行_岗位职责。1.2 乙方同意按照甲方的安排，按时完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。第二条 合同期限2.1 本劳动合同期限为固定期限，自_年_月_日至_年_月_日。2.2 如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条 劳动报酬3.1 乙方的工资待遇为每月_元（人民币），包括但不限于基本工资、

2、奖金、津贴、补贴等。3.2 甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第四条 工作时间与休息休假4.1 乙方每周工作时间不超过_小时，按照甲方规定的作息时间上班。4.2 乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第五条 社会保险与福利待遇5.1 甲方应按国家规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。5.2 乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于体检、培训、团建活动等。第六条 保密协议6.1 乙方在合同期内及合同终止后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等任何保密信息。6.2 乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责

3、任。第七条 合同的变更、解除和终止7.1 在合同期内，甲乙双方经协商一致，可以变更、解除或终止本合同。7.2 甲方解除或终止本合同的，应提前通知乙方，并支付相应的经济补偿。第八条 违约责任8.1 甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。8.2 乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。第九条 争议解决9.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条 其他约定10.1 本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。10.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：_乙方（

4、劳动者）：_签订日期：_年_月_日附件：1. 乙方个人简历2. 甲方规章制度3. 甲方提供的培训、福利待遇说明4. 保密协议5. 国家法定节假日安排6. 社会保险政策文件7. 甲方所在地的法院联系方式第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体（服务提供商）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方主体的服务内容，经友好协商，就乙方应聘甲方的职位及双方的权利义务达成如下协议：第一条 职位与工作内容1.1 甲方聘用乙方担任_职位，乙方应按甲方的要求，履行_岗位职责。1.2

5、 乙方同意按照甲方的安排，按时完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。第二条 第三方主体服务内容2.1 第三方主体作为甲乙双方的合作伙伴，应向乙方提供必要的培训、技术支持、咨询服务等。2.2 第三方主体应确保其提供的服务符合甲方的要求，并保证服务的质量和效率。第三条 劳动报酬3.1 乙方的工资待遇为每月_元（人民币），包括但不限于基本工资、奖金、津贴、补贴等。3.2 甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。3.3 第三方主体应向乙方提供相应的工作培训和指导，以确保乙方能够胜任工作。第四条 工作时间与休息休假4.1 乙方每周工作时间不超过_小时，按照甲方规定的作息时间上班。4.2 乙方享有国家法定节假

6、日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第五条 社会保险与福利待遇5.1 甲方应按国家规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。5.2 乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于体检、培训、团建活动等。5.3 第三方主体应向乙方提供相应的技术支持和咨询服务，以提升乙方的工作能力和素质。第六条 保密协议与违约责任6.1 乙方在合同期内及合同终止后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等任何保密信息。6.2 乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。6.3 第三方主体应承担连带责任，确保乙方不违反保密协议。第七条 甲方权利与利益保障7.

7、1 甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，以确保乙方的工作质量。7.2 甲方有权根据乙方的绩效和能力，调整乙方的工资待遇和工作岗位。7.3 甲方有权在合同期内解除或终止本合同，但应提前通知乙方，并支付相应的经济补偿。7.4 第三方主体有义务配合甲方管理乙方，确保乙方的工作顺利进行。第八条 争议解决8.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条 第三方主体介入的意义和目的9.1 第三方主体的介入有助于提升乙方的工作能力和素质，提高甲方的竞争力。9.2 第三方主体可以提供专业化的服务，帮助甲方解决工作中的问题，提高工作效率。9.3

8、 第三方主体介入的意义在于实现甲乙双方的共赢，推动甲方的持续发展。第十条 甲方为主导的目的和意义10.1 甲方为主导的目的在于确保乙方的权益得到保障，同时实现甲方的利益最大化。10.2 甲方为主导的意义在于通过与第三方主体的合作，提升甲方的核心竞争力，实现可持续发展。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体（服务提供商）：_签订日期：_年_月_日附件：1. 乙方个人简历2. 甲方规章制度3. 第三方主体提供的培训、技术支持和服务说明4. 保密协议5. 国家法定节假日安排6. 社会保险政策文件7. 甲方所在地的法院联系方式8. 第三方主体的资质证明和业务范围第三篇范文：第三方主体+乙方权

9、益主导乙方（劳动者）：_甲方（用人单位）：_第三方主体（技术顾问公司）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方主体的服务内容，经友好协商，就乙方应聘甲方的职位及双方的权利义务达成如下协议：第一条 职位与工作内容1.1 甲方聘用乙方担任_职位，乙方应按甲方的要求，履行_岗位职责。1.2 乙方同意按照甲方的安排，按时完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。第二条 第三方主体服务内容2.1 第三方主体作为甲乙双方的合作伙伴，应向乙方提供必要的技术咨询、项目管理、培训等服务。2.2 第三方主体应确保其提供的服务符合甲方

10、的要求，并保证服务的质量和效率。第三条 劳动报酬3.1 乙方的工资待遇为每月_元（人民币），包括但不限于基本工资、奖金、津贴、补贴等。3.2 甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。3.3 第三方主体应向乙方提供相应的工作培训和指导，以确保乙方能够胜任工作。第四条 工作时间与休息休假4.1 乙方每周工作时间不超过_小时，按照甲方规定的作息时间上班。4.2 乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第五条 社会保险与福利待遇5.1 甲方应按国家规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。5.2 乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不

11、限于体检、培训、团建活动等。5.3 第三方主体应向乙方提供相应的技术支持和咨询服务，以提升乙方的工作能力和素质。第六条 保密协议与违约责任6.1 乙方在合同期内及合同终止后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等任何保密信息。6.2 乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。6.3 第三方主体应承担连带责任，确保乙方不违反保密协议。第七条 乙方权利与利益保障7.1 乙方有权获得甲方提供的劳动报酬和福利待遇。7.2 乙方有权享受甲方规定的休假待遇。7.3 乙方有权对甲方的工作环境、条件提出改进意见。7.4 乙方有权在合同期内解除或终止本合同，但应提前通知甲方。7.5 第三方主体有义务

12、保护乙方的合法权益，确保乙方在工作中不受不公正对待。第八条 甲方违约及限制条款8.1 甲方不得低于第三方主体提供的咨询意见，对乙方进行不当的处罚或降薪。8.2 甲方不得随意解除或终止本合同，违反合同约定。8.3 甲方在合同期内应遵守国家法律法规，保障乙方的权益。第九条 争议解决9.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条 乙方为主导的目的和意义10.1 乙方为主导的目的在于确保乙方的权益得到保障，同时实现甲方的利益最大化。10.2 乙方为主导的意义在于通过与第三方主体的合作，提升乙方的工作能力和素质，实现个人职业发展。乙方（劳动者）：_甲方（用人单位）：_第三方主体（技术顾问公司）：_签订日期：_年_月_日附件：1. 乙方个人简历2. 甲方规章制度3. 第三方主体提供的技术咨询、项目管理和服务说明4. 保密协议5. 国家法定节假日安排6. 社会保险政策文件7. 甲方所在地的法院联系方式8. 第三方主体的资质证明和业务范围