专项整治三年行动非煤矿山企业主要任务分解清单.docx

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1、专项整治三年行动非煤矿山企业主要任务分解清单 (一)严格法规落实，着力提高依法治安意识。 1、推动法规扎实落地。依据河南省平安生产条例和河南省平安生产风险管控与隐患治理方法，深化生产建设非煤矿山规范管理，细化双重预防机制标准化和信息化建设标准，严格执行国家淘汰落后平安技术工艺、设备书目，严格执行重大生产平安事故隐患判定标准，确保相关法律法规得到有效落实； 工作目标：2022年底全部a、b、c类生产建设矿山企业全部达标。 2、提高平安准入门槛。提高萤石、铅锌矿、金矿等矿种最低开采规模和最低服务年限标准。推动相互之间影响平安的非煤矿山整合重组。原采矿证剩余有效期超过3年的，其生产装备规模必需通过技

2、术改造达到最低规模。采矿权设置单一生产系统的，其平安设施按采矿许可证规模配备；采矿权设置两个以上生产系统的，各生产系统平安设施均按采矿许可证规模配备；不符合上述要求的地下矿山生产系统2022年底前完成技术改造，没有完成改造任务的，一律予以关闭； 工作目标：2022年底，安排进行生产系统整合的a、b、c类生产建设矿山企业,必需拿出系统整合安排，并根据方案尽快进行变更设计；个别无法完成生产系统整合的a、b、c类生产建设矿山企业，必需拿出提级改造安排，并根据要求对生产系统逐个进行提级改造；2022年底确保全部a、b、c类生产建设矿山企业全部达标。 全部a、b、c类生产建设矿山企业，截止2022年12

3、月底已取得基建批复的建设项目，无特别状况，必需于2022年底前完成相关工程，取得平安生产许可证，否则不再对其办理基建延期、变更设计等审查工作。 3、激励自动化、机械化等新技术运用。持续激励推动非煤矿山特殊是大型露采、地采矿山以机械化生产替换人工作业，以自动化限制削减人为操作。新建金属非金属地下矿山必需对能否采纳充填采矿法进行论证并优先推行尾矿充填采矿法； 工作目标：2022起，全部a、b、c类企业新建矿山项目必需进行充填采矿法论证。2022年底,a类生产建设企业拿出自动化机械化工作安排并持续推动，2022年底，b类生产建设企业拿出自动化机械化工作安排并持续推动，2022年底，全部abc类生产建

4、设矿山企业必需取得自动化机械化实际应用显著成果，达到明显减人换人目的。 (二)履行主体责任，大力提升平安管理水平。 1、提升双重预防体系运行质量。推动非煤矿山根据“科学完善的工作推动机制、全面覆盖的风险辨识分级管控体系、责任明确的隐患排查治理体系、线上线下的智能化信息平台、奖惩分明的激励约束制度”标准，高质量建设运行双重预防体系。加强对双重预防体系平安生产标准化动态抽查，刚好申请撤销不达标企业的平安生产标准化等级，2022年底，实现非煤矿山双重预防体系高质量运行。 工作目标：2022年底前，全部a类生产建设企业高质量运行双重预防体系；2022年底前，全部a、b类生产建设企业高质量运行双重预防体

5、系；2022年度确保全部a、b、c类生产建设企业高质量运行双重预防体系。 2、建立完善平安风险监测预警机制。 工作目标：2022年底前，全部a类生产建设企业建立在线平安监测系统，初步实现对主要运行参数的在线监测和重要部位的视频监控；2022年底前，全部a、b类生产建设企业建立在线平安监测系统，部分实现对主要运行参数的在线监测和重要部位的视频监控；2022年6月前，确保全部a、b、c类生产建设企业建立在线平安监测系统，全部实现对主要运行参数的在线监测和重要部位的视频监控，并与省、市、县应急管理局信息平台联网。 3、大力提升从业人员平安技能。指导非煤矿山企业加强全员平安培训，加大对三项岗位人员依法

6、履职实力和从业人员平安素养的抽查与执法力度，促进平安培训规范到位。每年至少对主要负责人集中开展一次法律意识、风险意识和事故教训的警示教化；每年至少对主要负责人根据平安生产管理学问重点考核内容开展一次考核。考核和补考均不合格的，不得担当企业主要负责人。每年要定期开展在岗员工平安技能提升培训，培训考核不合格的严禁上岗，必需根据新上岗人员培训标准进行离岗培训；企业必需根据有关规定配备矿山相关专业注册平安工程师；企业在主要负责人或平安生产分管负责人变更后的30日内，应将新任职人员状况报所在县（市、区）应急管理部门。 工作目标：2022年底前，全部a、b、c类生产建设企业必需完善平安培训制度，确保每年开

7、展一次主要负责人考核，确保每年定期开展在岗人员平安技能提升培训，确保配备矿山相关专业注册平安工程师，并根据要求在变更主要负责人，分管负责人后向应急管理部门报备。 通知：目前各级平安专项整治三年行动实施方案均已下发，各金属非金属矿山企业，应结合洛阳市非煤矿山平安专项整治三年行动实施方案和栾川县平安专项整治三年行动实施方案，依据企业a、b、c级分类和企业平安生产实际，根据主要任务分解清单内的工作目标，制定本企业平安专项整治三年行动实施方案。（方案要求必需切实可行，对各项任务必需进行分解，逐项明确2022、2022、2022年的年度预期成果，逐项明确整体完成时间，完成时间不得晚于本任务分解所规定时间。 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页