2022年[机关干部级别排列]机关干部2022年度述职述廉报告总结.docx

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1、2022年机关干部级别排列机关干部2022年度述职述廉报告总结 2022年，根据组织的分工支配，我接着分管区局征管科、办税服务中心、信息中心、风险管理科等部门，并联系第五税务分局、第八税务分局。一年来，我紧紧围绕两学一做常态化学习教化，以党的十九大报告为指引，紧扣省局、市局工作基调，大胆开展国地税合作、征管转型、风险管理、信息管税，不断进行工作创新，全面提升纳税服务水平，带头学法遵守法律，仔细实行党的路途、方针和政策，坚固树立起廉洁从政的意识，自觉加强党性修养，强化党建引领，踏实秉行XX地税实文化，较好地履行了一岗双责，现述职述廉如下: 一、正确履行工作职责，优质服务经济发展 2022年，我严

2、格执行中心、总局、省市局及各级政府工作部署，坚持以组织收入为中心，主动、正确履行税收职能，不折不扣落实税收实惠政策，全力服务经济社会发展。 (一)加强国地税合作，夯实征管基础 一年来，我们接着围绕营改增后续管理及中心税收征管改革精神，主动开展征管转型创新，以逐步建立精细化、专业化管理的现代征管体系为目标大胆工作，征管秩序得到进一步规范，征纳关系进一步得以理顺，纳税人的纳税意识普遍加强。一是加强业务培训，理清工作职责。通过内部调整与明确，进一步明晰各部门、各岗位分工与职责，逐步形成运行高效、协调协作的征管机制。通过不断开展业务培训与业务指导，全面提高干部征管业务水平与政策理解实力。二是加强基础税

3、源管理。常态化开展税源清理，与税政部门紧密协作，强化房土两税基础税源信息精确性，刚好按上级精神对个体户未达起征点个税进行集中清理。按税收专业化管理及重点税源管理的要求，结合我局人员、税源实际，实时进行税源调整(如事务所、中介机构归口二科、金融保险及千户集团企业归口一科)，有效推动了我局税源分级分类管理，征管效能得到较大提升。三是稳步推动国地税合作。探究营改增后国地税合作工作机制，明确职责分工及工作要求，主动开展国地税定期数据交换。围绕国、地税合作规范，强化沟通协作，紧抓事项落实，推动合作创新，更好地服务纳税人。通过信息交换进一步加大对漏征漏管户的清理力度，确保登记信息的连续性和完整性。启动国地

4、财共同开发建安房地产管理软件工作，成效显著，已得到国地税市局高度确定。四是加强部门协作，建立健全护税协税网络。加强地方税收征收管理，强化税源监控，削减税收流失，堵塞税收征管漏洞，全面启动个体零散税收托付政府街镇征收工作。五是规范征管行为，细化征管质量考核。严格实施税收征管规范并常态化进行督查检查，根据征管改革的要求，对征管文书、征管流程、后台流转、档案管理等进行统一规范。全面细化市局征管质量考核的内容，并结合我局实际，将自身征管工作中存在的薄弱环节列入征管考核内容，实行不定期通报和定期纳入绩效考核。多次为市局征管调研供应重要参考建议。 (二)创新工作方法，优化纳税服务 2022年，我们接着坚持

5、以纳税人需求导向，创新服务举措，主动挖掘服务潜能，不断优化纳税服务。一是不断完善服务体系。强化全员服务理念，健全纳税服务联动机制，加强办税应急处理和重大事项应对。完善纳税服务工作国地税联合领导小组制度，定期开展联合培训，不定期召开纳税服务联席会议解决详细问题。优化分类服务管理，加强日常监督和管理，做好纳税人满足度调查迎检工作，以及服务投诉问题的分析和整改工作，不断完善纳税服务体系。全面完成窗口临聘人员纳入政府购买服务范围，出台窗口临聘人员考核细则。二是不断丰富服务手段。注意大数据平台推送信息运用，提升特性化服务水平。通过微信、网络、手机APP等服务手段，加大涉税事项宣扬。畅通纳税人诉求渠道，高

6、效快速应对纳税人涉税需求，刚好征集纳税人的看法和建议。刚好分析、解决纳税人满足度调查中存在的不足。三是不断优化服务平台。接着推动办税标准化建设，主动完善办税条件及服务措施，做到办税人员着装整齐服务规范、形象标识统一、办税区域划分规范、便民设施摆放整齐等，优化自助办税功能同时，领先建立城区第一个国地税联合24小时自助办税厅，构建多元化办税平台。全面实施一窗一人业务模式，依托互联网+，主动实施实施3111工程，抓好实体厅、网上厅和自助厅、掌上通办税服务平台、12366热线、纳税服务指数测评工作平台应用。突出税法宣扬的互动性，推行特性化订制服务，多次到高校、政府机关开展定向税收宣扬。主动开展纳税服务

7、开放日活动。四是不断拓展社会化服务。依据纳税人需求，依托互联网开展网络化办学，与国税联合举办纳税人学堂多期。仔细做好12366/12345热线转办工单处理，刚好化解征纳冲突。五是不断提升税收遵从度。本着公正、公开、公允的原则，经过自评、互评、公示等程序，与区国税共同开展评定纳税信用等级工作，并加强后续补评复评工作，在刚好告知纳税人信用等级的同时，刚好对C、D级纳税人进行针对性宣扬、订正因系统缘由多扣的分值，得到纳税人确定及大力协作，还有效提升了纳税人的纳税遵从度。 (三)强化风险导向，防范执法风险 通过建全风险管理机制、做实风险分析识别、强化风险任务应对，不断发挥风险管理的导向作用。我们在全面

8、保质保量完成上级推送的风险任务基础上，接着将自身存在的薄弱环节纳入风险管理范围，分阶段、有针对性开展本级风险防控工作，取得了税收风险管理工作新成效。一是确保职责明确。充分发挥风险管理工作领导小组协调作用，对区局风险管理工作进行全面组织、指导、检查、考核。我们严格过程限制，严格落实工作责任制。大力加强部门间协作与联动。二是确保应对成效。通过培训及分部门分业务事项的指导，我们不断完善风险应对流程，严格按流程应对，全面防范执法风险，圆满完成各批次风险任务，在全省风险模型展演及征文活动中，主动协作、支持市局联合组工作，取得了好的成果。三是确保监督考核到位。将税收执法风险的落实与建立健全内部制约机制紧密

9、结合。通过金三系统强大的痕迹管理措施，定期开展风险应对状况复核、督查，按任务批次下发应对状况通报。还与当前绩效考核紧密结合，主动实施监督考核到位，较好促进了工作规范有效进行。 (四)紧扣信息管税，确保网络信息平安 一是加强运维管理，确保网络畅通。我们进一步细化信息人员工作职责，完善运维外包机制，对区局全部信息设备及网络进行登记及平安排查，刚好更新信息化设备，建立健全信息化设备应急处理机制，确保了税收征管工作正常运行。以信息平安为根本，扎实抓好了网络平安检查、机房基础建设、桌面终端平安管理、软件正版化推动、身份证认证系统试点等工作，确保了信息系统的平安高效运行。二是主动参加信息管税工作。以金三运

10、维为核心，按季加班加点完成了问题数据清理，做好了金三账户清理，抓好了金三日常运维，充分发挥了金三系统对税收征管的支撑作用。主动参加到互联网+工作中，全面供应信息技术支持，参加国地财共同牵头的建安房地产管理软件开发及视频会议室升级改造等项目建设。三是不断提高信息人员素养。主动参加上级组织的各项信息化学问培训，多次组织兼职信息员开展信息技术培训，并组织对各机房、桌面系统平安检查，现场解答、宣扬信息平安管理学问。 二、以身作则，全面落实党风廉政责任制 作为区局征管、办税服务、风险管理的分管领导，我始终坚持以正确履职和干部平安为目标，不断强化责随意识、担当意识，主动履职，常态化开展督促检查，加大追责力

11、度，仔细履行党风廉政建设一岗双责工作职责。 (一)强化廉政意识，细化责任分解 1.以党建引领保障廉政意识提升。一是强化思想建设。把思想建设放在党的建设的首位，进一步巩固党员志向信念。严格遵循习近平总书记提出的遵守政治纪律和政治规则的五个必需要求，坚决维护中心权威，确保政令畅通。二是维护政治生态。严格按规定参与组织生活会、民主生活会，仔细执行关于新形势下党内政治生活的若干准则，落实双重组织生活制度、民主评议党员制度，落实廉政谈话制度，以谈话点醒责任、促进履职。 2.以全面学习促进廉政意识提升。一是仔细抓好党风廉政建设责任制的学习教化。使干部了解驾驭党风廉政建设责任制规定的基本内容和实施的详细方法

12、及重要性、必要性。二是突出职业道德教化与业务学习并重。将党风廉政教化与业务学习培训有机结合。三是学习法律法规、党纪条规，增加遵纪遵守法律意识。组织分管部门干部既学习征管法等税收法律法规，又学习党章及习总书记系列讲话精神、廉洁自律规定等法律法规和党纪条规。四是开展讲党课、案例警示教化活动，强化廉政责任。 3.坚持将党风廉政责任制落实与分管工作同部署、同落实。仔细参与党组专题会议探讨布置党风廉政建设工作，刚好将落实党风廉政责任制的详细措施提前融入年度党风廉政工作会议报告，刚好与各部门负责人签订党风廉政责任书，将责任分担到人。全面分解细化廉政责任。通过层层签订党风廉政责任状的形式将党风廉政责任分解到

13、部门、到相关责任人肩上，确保人人肩上有担子、个个心中有压力 (二)完善工作机制，推动阳光行权 坚持把廉政建设与机制创新紧密结合起来，不断拓宽从源头上预防和治理腐败的领域，主动当好党组的参谋与助手。一是用民主集中制制约权力。通过党组成员的主动沟通与大胆建议，主动推动班子自身建设，全面阳光实施民主集中制。二是用制度强化阳光行权。严格执行民主生活会、述职述廉和党员领导干部报告个人有关事项等制度，主动开展指责与自我指责，监督班子成员及各部门负责人正确行使权力。三是用工作督查促进权力规范运行。以首问责任制、限时办结制、服务承诺制、一窗一人办税等纳税服务规范为重点，紧紧围绕营改增、征管改革及征管转型，主动

14、推动优质服务，充分利用绩效考核进行奖优罚劣。四是用方法创新提升监管效率。通过风险管理科的风险任务推送及复核，引导干部规范执法行为，刚好订正执法差错，有效防范执法风险、廉政风险。 (三)主动主动履职，确保责任落实 严格按党风廉政责任制的要求仔细履职，将一岗双责贯穿于税收工作的全过程。一是压实两个责任。将落实两个责任作为加强党风廉政建设的重要抓手，压紧压实作为党组成员、分管部门负责人的主体责任。刚好指导分管、联点单位党风廉政责任制落实状况。二是推动从严治党。每年听取分管部门负责人履行一岗双责状况汇报至少一次，与局内分管部门负责人和联系税务分局进步行廉政谈话至少一次。三是推动党风廉政责任制落实。作为

15、领导班子成员，仔细实施三重一大四不一末工作制度，仔细开展个人重大事项报告制度，仔细监督集体审理制度实施等，刚好加强对分管部门、联点单位党风廉政责任制落实的指导。四是主动开展党风廉政责任制落实状况督查。对责任单位常态化开展党风廉政责任制落实状况的督查，开展常态化明察暗访，坚持局领导周巡查制度，定期带着问题巡查分管部门，发觉违规，照实通报，肃穆查处，绝不包庇。 (四)正确运用四种形态，刚好订正违规行为 一是紧扣热点问题抓廉政建设。今年，紧紧围绕营改增、征管转型、国地合作等工作，分阶段、分事项进行业务规范管理，发觉问题，马上从业务规范和党风廉政建设两个角度进行剖析，要求马上整改，不留死角。二是紧扣发

16、展方向抓廉政建设。围绕税制改革方向，努力实现税收专业化、精细化管理，严格按文件要求办理税源调整事宜，削减人为因素造成的执法、廉政风险。三是紧扣薄弱环节抓廉政建设。针对干部素养不高可能引起的廉政问题，坚持业务素养与职业素养培育相结合。重点突出志向信念、责任与效率、职业道德、现代科技学问，不断引导干部树立终身学习与终身教化的观念，提倡学习工作化和工作学习化。四是紧扣执纪问责抓廉政建设。主动支持纪检监察部门工作，严格落实各级纪检监察部门布置的工作任务，以中心、省、市持续开展反腐败活动为契机，主动对分管范围工作可能存在的廉政风险点进行不定期排查，对相关部门负责人进行有针对性廉政谈话，对一些苗头性、倾向

17、性问题进行提前干预，通过提请工作调动、工作内容调整、设置系统权限、通报纪检监察部门等措施，刚好订正干部违规行为。 (五)坚持廉洁自律，筑牢拒腐防线 一是筑牢廉洁思想防线。一年来，将加强学习作为提高自身修养和提高防腐实力的重点，仔细学习了中国共产党章程、中国共产党廉洁自律准则、税收违规违纪行为处理规定中国共产党纪律处分条例、两学一做常态化精神、十八届历次全会精神和十九大报告等。联系工作实际，仔细领悟中、省、市领导关于党风廉政建设讲话精神，主动主动参与区局班子民主生活会，仔细开展指责与自我指责，不断增加自身的廉政意识和遵守党的纪律意识，坚固树立正确的世界观、人生观和价值观，筑牢思想道德和党风廉政建

18、设两道防线。二是正确履职一岗双责。仔细落实党风廉政责任制，仔细履行一岗双责，不断探究和改进廉政教化和监督机制，把党风廉政建设责任制与分管工作同部署、同落实，严格落实两权监督，从加强教化入手，在强化监督上着力，将党风廉政责任制全面融入税收征管、风险管理与纳税服务中去，两促进两提高。三是坚持廉洁自律。始终以廉洁从政为第一准则，清白从政，正派做人，经得起诱惑，管得住小节。带头艰苦奋斗，厉行节约。自觉遵守组织纪律，时时到处以自身清正廉洁的模范行为和形象感召他人，坚决抵制各种消极腐败行为。仔细履行个人事项报告制度，坚持从小事做起，从点滴抓起，一年来没有发生违纪违法行为。 三、公允公正公开，全面推动依法行

19、政工作 作为区局班子成员，我坚持以法为纲，在尊法学法用法中坚守底线，严格根据十三五时期长沙地税系统全面推动税收法治建设工作实施方案、长沙市地方税务局关于落实国家机关谁执法谁普法责任制的实施看法的要求开展工作，坚固树立公正执法就是最好普法的理念，促进尊法学法遵守法律用法，不断提升依法办事、依法维权的自觉，提高法律素养和运用法治思维解决困难问题的实力。结合自身实际，主动面对管理对象、服务对象、执法对象及社会公众宣扬普及税收法律、法规、规章。以身作则，影响带动分管部门和联点单位发挥职能优势、行业优势和部门优势，切实担当起税收法治宣扬教化的工作责任。一是加强法律学问学习，提高自身依法行政实力。坚持学习

20、法律学问、党章党规等法律法规，着力提升依法行政实力和领导实力。同时，通过参加市局组织的业务培训与一年一度的学法考试，提高执法水平。二是努力提高全员依法行政意识。主动参加全年依法行政工作思路的制定，通过下基层、与干部及纳税人座谈等方式，刚好总结以往依法行政工作的阅历，深刻剖析当前依法行政工作中面临的问题，共同提高对依法行政工作的相识。三是严守组织收人纪律。四是坚持风险管理导向，防范执法风险。我们严格按税收征管法的规定，以风险管理为导向，通过严格执行风险应对流程，全面排查征管风险。五是不折不扣落实税收实惠政策。严格落实各项税收实惠政策，刚好办理纳税人多缴、误征税收退库。六是主动宣扬税收政策。紧密结

21、合分管工作为依法行政做宣扬工作，利用窗口等平台因地制宜开展依法行政的宣扬工作，力求尽快让依法办税思维深化人心。 四、以党建为引领，全面提升工作质效 2022年以来，我以两学一做常态化学习教化为主线，深化开展学习十八届各中全会精神，坚持以十九大报告为指引，仔细学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持将思想政治工作放在一切工作的首位，着力做到党务、业务工作一起抓。依法治税、依法行政等方面得到了坚毅的政治保证。一是进一步落实党建工作责任制及一岗双责。我在所在的机关五支部，以一个一般党员的身份带头学党建学问、带头开展相关探讨、带头撰写心得体会，坚决贯彻党中心八项规定，坚持用党章武装头脑，努力开创党建

22、工作新局面。对联点的第五税务分局及第八税务分局支部，保持常态化的党建联系，利用讲党课、下基层机会开展党建工作督查、党建学问宣扬，大力支持基层党建标准化建设。二是正确履行党员义务。坚持每周五下午的政治学习和每月20号的党费缴纳日活动，主动参与党组中心组的理论学习和三会一课制度，坚持自学党建学问与理论，不断提升自身党建学问水平。严格执行党内组织生活制度。带头仔细开展指责与自我指责。三是用党建引领推动税收工作及良好政风。用党建理论武装头脑，通过党建学问学习与探讨，提高自身及干部的大局观、责任感、底线思维，主动探究党建工作与地税工作紧密结合，双促进双提高。 2022年，在省市局、区局党组正确领导下，本人各项工作虽然取得了肯定成果，但仍旧存在工作创新不够、解决困难问题的实力不强等问题，新的一年，我将深化实行党的十九大报告精神，进一步加强学习，进一步严格约束自己，更好地服务基层、服务纳税人。 第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页