离职后保密协议范本.doc

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1、合同编号：_甲方：_乙方：_鉴于甲乙双方于_年_月_日签订了一份劳动合同，现甲乙双方为保护双方的商业秘密和知识产权，特订立本保密协议。第一条 保密义务1.1 乙方在离职后仍应履行对甲方商业秘密的保密义务。商业秘密指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。1.2 乙方同意不得向任何第三方泄露、透露或公开甲方的商业秘密，包括但不限于客户名单、销售策略、研发资料、财务数据等。1.3 乙方同意不得利用甲方的商业秘密从事与甲方相同或相似的经营活动，以避免对甲方的商业利益造成不利影响。第二条 保密期限2.1 本保密协议的保密期限为自乙方离职之日起算，为期_年。2.2 如

2、乙方违反本保密协议，保密期限将延长至_年。第三条 违约责任3.1 如乙方违反本保密协议，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金金额为人民币_元。3.2 乙方同意如因其违约行为给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第四条 争议解决4.1 本保密协议的解释和执行均适用中华人民共和国的法律。4.2 如本保密协议的任何条款与中华人民共和国的法律相抵触，该条款将按法律的规定进行调整，但不影响本保密协议其他条款的有效性。4.3 凡因本保密协议引起的或与本保密协议有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。第五条 其他条款5.1 本保

3、密协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。5.2 本保密协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_乙方（签字）：_签订日期：_年_月_日附件：1. 劳动合同2. 保密协议相关法律条款3. 违约金支付凭证4. 赔偿责任证明文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方：_乙方：_第三方：_鉴于甲乙双方于_年_月_日签订了一份劳动合同，为确保甲方商业秘密和知识产权的安全，同时维护甲方的合法权益，甲乙双方特邀请第三方作为担保方，共同签订本保密协议。第一条 第三方主体的义务与责任1.1 第三方同意为甲方提供担保，确保乙方履行离职后的保密义务。1.2 第三方应监督乙方遵守本

4、保密协议的约定，确保乙方不泄露甲方的商业秘密。1.3 第三方应协助甲方追究乙方的违约责任，包括但不限于代为收取违约金、赔偿金等。第二条 甲方权益主导的条款2.1 甲方有权要求第三方对乙方进行监督，确保乙方遵守本保密协议。2.2 甲方有权在发现乙方违反保密义务时，要求第三方采取措施制止乙方的违约行为。2.3 甲方有权要求第三方承担连带赔偿责任，确保甲方的合法权益得到充分保障。2.4 甲方有权在必要时，要求第三方提供包括但不限于财务、法律等方面的支持，以维护甲方的权益。第三条 乙方的违约及限制条款3.1 乙方违反本保密协议的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金金额为人民币_元。3.2 乙方同

5、意如因其违约行为给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。3.3 乙方在离职后，不得加入与甲方存在竞争关系的公司或从事与甲方业务相同或相似的工作。3.4 乙方同意在其离职后的_年内，不得以任何方式直接或间接与甲方进行商业往来。第四条 第三方介入的意义和目的4.1 第三方作为担保方，介入本保密协议，有助于确保乙方的保密义务得到切实履行。4.2 第三方的主体地位和监督职责，使得甲方在面临乙方违约时，能够更便捷、有效地维护自身权益。4.3 第三方协助甲方追究乙方的违约责任，有利于提高乙方履行保密义务的自觉性，降低甲方商业秘密泄露的风险。第五条 甲方为主导的目的和意义5.1 本保密协议以甲方权益

6、为主导，旨在确保甲方的商业秘密和知识产权得到充分保护。5.2 甲方通过设定多种利益条款，使自身在面临乙方违约时，能够获得更为全面、有力的法律保障。5.3 甲方为主导本保密协议的签订，有利于强化甲方的市场竞争力，维护甲方的长远利益。第六条 争议解决6.1 本保密协议的解释和执行均适用中华人民共和国的法律。6.2 如本保密协议的任何条款与中华人民共和国的法律相抵触，该条款将按法律的规定进行调整，但不影响本保密协议其他条款的有效性。6.3 凡因本保密协议引起的或与本保密协议有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。第七条 其他条款7.1 本

7、保密协议自甲乙双方及第三方签字或盖章之日起生效。7.2 本保密协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_乙方（签字）：_第三方（签字）：_签订日期：_年_月_日附件：1. 劳动合同2. 保密协议相关法律条款3. 违约金支付凭证4. 赔偿责任证明文件5. 第三方担保书第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方：_乙方：_第三方：_鉴于甲乙双方于_年_月_日签订了一份劳动合同，为确保乙方离职后的权益得到保障，同时维护乙方的合法权益，甲乙双方特邀请第三方作为担保方，共同签订本保密协议。第一条 第三方主体的义务与责任1.1 第三方同意为乙方提供担保，确保

8、甲方履行离职后的保密义务。1.2 第三方应监督甲方遵守本保密协议的约定，确保甲方不泄露乙方的商业秘密。1.3 第三方应协助乙方追究甲方的违约责任，包括但不限于代为收取违约金、赔偿金等。第二条 乙方权益主导的条款2.1 乙方有权要求第三方对甲方进行监督，确保甲方遵守本保密协议。2.2 乙方有权在发现甲方违反保密义务时，要求第三方采取措施制止甲方的违约行为。2.3 乙方有权要求第三方承担连带赔偿责任，确保乙方的合法权益得到充分保障。2.4 乙方有权在必要时，要求第三方提供包括但不限于财务、法律等方面的支持，以维护乙方的权益。第三条 甲方的违约及限制条款3.1 甲方违反本保密协议的，应承担违约责任，

9、向乙方支付违约金，违约金金额为人民币_元。3.2 甲方同意如因其违约行为给乙方造成经济损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。3.3 甲方在离职后，不得加入与乙方存在竞争关系的公司或从事与乙方业务相同或相似的工作。3.4 甲方同意在其离职后的_年内，不得以任何方式直接或间接与乙方进行商业往来。第四条 乙方为主导的目的和意义4.1 乙方作为本保密协议的主体，旨在确保自身的合法权益得到充分保护。4.2 乙方通过设定多种利益条款，使自身在面临甲方违约时，能够获得更为全面、有力的法律保障。4.3 乙方为主导本保密协议的签订，有利于强化乙方的市场竞争力，维护乙方的长远利益。第五条 弱化甲方为主导的意义和目的5

10、.1 本保密协议弱化甲方为主导，旨在平衡甲乙双方的权益，避免甲方过度依赖其优势地位。5.2 通过设定乙方的权利条款和多种利益条款，有助于提高乙方在协议执行过程中的主动权。5.3 弱化甲方为主导，有助于促进甲乙双方的合作与共赢，降低因权益不对等引发的争议。第六条 争议解决6.1 本保密协议的解释和执行均适用中华人民共和国的法律。6.2 如本保密协议的任何条款与中华人民共和国的法律相抵触，该条款将按法律的规定进行调整，但不影响本保密协议其他条款的有效性。6.3 凡因本保密协议引起的或与本保密协议有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。第七条 其他条款7.1 本保密协议自甲乙双方及第三方签字或盖章之日起生效。7.2 本保密协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_乙方（签字）：_第三方（签字）：_签订日期：_年_月_日附件：1. 劳动合同2. 保密协议相关法律条款3. 违约金支付凭证4. 赔偿责任证明文件5. 第三方担保书