装饰公司员工劳动合同书.doc

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1、第一篇范文：合同编号：填写合同编号装饰公司员工劳动合同书甲方（用人单位）：填写公司全称地址：填写公司地址联系方式：填写公司电话乙方（员工）：填写员工姓名身份证号码：填写员工身份证号码根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方向甲方提供劳动力的事宜，达成如下协议：一、合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同，自_年_月_日起至_年_月_日止，共计_年。2. 如双方同意续签，应于合同到期前一个月内协商达成一致，并签署新的劳动合同。二、工作内容乙方同意在甲方从事装饰设计、工程施工等相关工作，并遵守甲方的规章制度、工作

2、流程和要求。三、工作时间1. 乙方每周工作时间不得超过40小时，每周休息日不少于一天。2. 乙方应按照甲方的作息时间和工作需要，按时上下班，如有特殊情况需提前向甲方申请。四、劳动报酬2. 乙方加班工资按照中华人民共和国劳动法的有关规定执行。3. 乙方工资支付时间为每月填写支付日期，如遇节假日或公休日，提前至最近的工作日支付。五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应按期缴纳个人应负担的部分。2. 乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。3. 乙方因病或非因工负伤需要

3、暂停工作医疗时，甲方应按照国家规定支付医疗和生活费。六、保密协议1. 乙方同意在合同期内及合同结束后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。2. 乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此造成的损失。七、合同解除和终止1. 在合同期内，如甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。2. 乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并按照甲方规定的程序办理离职手续。3. 甲方解除合同的，应符合国家法律法规的规定，并提前通知乙方。八、争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、附件1. 乙方提供

4、的个人资料表格2. 甲方规章制度3. 乙方工作职责描述甲方（签字）：_乙方（签字）：_签订日期：_年_月_日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导装饰公司员工劳动合同书甲方（用人单位）：填写公司全称地址：填写公司地址联系方式：填写公司电话乙方（员工）：填写员工姓名身份证号码：填写员工身份证号码丙方（第三方主体）：填写第三方全称地址：填写第三方地址联系方式：填写第三方电话鉴于甲方为一家专业从事装饰设计、工程施工的企业，乙方愿意加入甲方并为其提供劳动力，丙方作为乙方的专业培训和技能提升机构，三方经协商一致，就乙方向甲方提供劳动力的事宜，达成如下协议：一、第三方主体的责权利1. 丙方负责对乙方进行专业

5、的培训和技能提升，确保乙方具备胜任甲方工作所需的专业技能和素质。2. 丙方应保证乙方的培训质量，确保乙方在培训期间能够达到甲方的工作要求。3. 丙方应协助甲方对乙方的工作进行评估，并提供相关意见和建议，以帮助甲方更好地管理和提升乙方的绩效。二、甲方的权益主导1. 甲方有权根据实际情况调整乙方的岗位和工作内容，乙方应积极配合并接受调整。2. 甲方有权根据乙方的绩效表现给予奖励或处罚，包括但不限于奖金、晋升等。3. 甲方有权对乙方的工作进行监督和指导，以确保乙方的工作符合甲方的要求和标准。三、乙方的违约及限制条款1. 乙方如违反甲方制定的规章制度、工作流程和要求，甲方有权给予警告、罚款、降职等处罚

6、。2. 乙方如严重违反甲方利益，甲方有权立即解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。3. 乙方如在工作中造成甲方损失的，甲方有权要求乙方进行赔偿。四、第三方介入的意义和目的五、甲方为主导的目的和意义甲方作为用人单位，有权对乙方的工作进行管理和指导，以确保乙方的绩效符合甲方的要求。甲方为主导的目的在于确保甲方的利益得到最大化的保护，同时通过提升乙方的专业能力，提高甲方的竞争力。六、争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、附件1. 乙方提供的个人资料表格2. 甲方规章制度3. 乙方工作职责描述4. 丙方培训计划和评估标准

7、甲方（签字）：_乙方（签字）：_丙方（签字）：_签订日期：_年_月_日第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导装饰公司员工劳动合同书甲方（用人单位）：填写公司全称地址：填写公司地址联系方式：填写公司电话乙方（员工）：填写员工姓名身份证号码：填写员工身份证号码丙方（第三方主体）：填写第三方全称地址：填写第三方地址联系方式：填写第三方电话鉴于甲方为一家专业从事装饰设计、工程施工的企业，乙方愿意加入甲方并为其提供劳动力，丙方作为乙方的专业培训和技能提升机构，三方经协商一致，就甲方向乙方提供劳动条件的事宜，达成如下协议：一、第三方主体的责权利1. 丙方负责对乙方进行专业的培训和技能提升，确保乙方具备胜任甲

8、方工作所需的专业技能和素质。2. 丙方应保证乙方的培训质量，确保乙方在培训期间能够达到甲方的工作要求。3. 丙方应协助甲方对乙方的工作进行评估，并提供相关意见和建议，以帮助甲方更好地管理和提升乙方的绩效。二、乙方的权益主导1. 乙方有权根据实际情况调整自己的工作岗位和工作内容，甲方应积极配合并接受调整。2. 乙方有权根据自身的绩效表现获得奖励或晋升，包括但不限于奖金、晋升等。3. 乙方有权对甲方的工作进行监督和提出建议，以确保甲方的工作符合乙方的要求和标准。三、甲方的违约及限制条款1. 甲方如违反乙方制定的规章制度、工作流程和要求，乙方有权给予警告、罚款、降职等处罚。2. 甲方如严重违反乙方利

9、益，乙方有权立即解除劳动合同，并要求甲方承担相应的违约责任。3. 甲方如在工作中造成乙方损失的，乙方有权要求甲方进行赔偿。四、第三方介入的意义和目的五、乙方为主导的目的和意义乙方作为劳动者，有权对自己的工作条件和权益进行主导，以确保乙方的利益得到最大化的保护。乙方为主导的目的在于确保乙方的权益得到充分保障，同时通过丙方的培训和评估，提升乙方的专业能力，提高乙方的竞争力。六、争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向乙方所在地的人民法院提起诉讼。七、附件1. 乙方提供的个人资料表格2. 甲方规章制度3. 乙方工作职责描述4. 丙方培训计划和评估标准甲方（签字）：_乙方（签字）：_丙方（签字）：_签订日期：_年_月_日通过第三方主体+乙方权益主导的合同模式，乙方能够更好地调整自己的工作岗位和工作内容，根据自身的绩效表现获得奖励或晋升。同时，通过丙方的培训和评估，乙方能够提升自己的专业能力，提高自身的竞争力。这种模式有助于保护乙方的权益，促进乙方的职业发展，同时也为甲方提供了更高效、更专业的劳动力。