中心学校支部委员会年终建工作总结.docx

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1、中心学校支部委员会年终建工作总结 大峡谷中心学校支部委员会年终建工作总结 2022年，大峡谷中心学校支部在教化局党委的正确领导下，在广阔党员的共同努力下，基本完成了上级部门布置的各项任务，取得了肯定的成果，但也存在一些问题，在今后的党建工作中我支部将进一步努力，现作如下汇报： 2022年，大峡谷中心学校支部以区教化局党建工作指导看法及工作部署为导向，紧紧围绕党建目标，以“两学一做”为中心，广泛开展党员素养提升和群众路途教化活动，有效开展 “党员老师三比四查工作”、“喜迎十九大的安保和宣扬工作”、“主动协作城中村改造及三改一拆”等工作，详细如下： 第一，支部要求广阔党员切实履行“一岗三责”。 2

2、022年，本支部要求广阔党员坚固树立“一岗三责”的思想，即“平安、质量和听从支持奉献于学校工作”三个方面的职责。并充分重视对党员的党性教化和职业道德教化，要求广阔党员比照中国共产党纪律处分条例、中国共产党廉洁自律准则老师职业道德、六条红线和师德师风的要求，尤其是广阔党员要严以自律，勇于开展“指责和自我指责”，全力担当，努力工作，主动深化课改，讲究奉献，不断提升师德素养。 其次，支部日常管理立足于对广阔党员的监督。 一年来，本支部依据省市纪委和区教化局通报的违纪处理案件和纪检通报，在广阔党员中开展纪律性教化，要求广阔党员在老师职业道德、六条红线等方面加强自律，尤其在有偿家教、体罚学生、工作纪律等

3、方面加强监督和自律。同时，20222022学年，支部就部分党员的思想动态作了谈心谈话，一方面对部分党员存在的问题作了剖析，提出改进看法，另一方面也主动激励广阔党员树立正气，争担先进。 第三，围绕教化局党建工作指导看法工作部署，有效开展学习活动。 1.围绕“两学一做”开展系列活动。 2022年，本支部努力根据党建工作要求以“三会一课”及“两学一做”等为学习内容，努力开展学党章、党规，学习总书记系列讲话，要求广阔党员在详细工作和学习中做“合格”党员。为了提升全体老师的教化信仰，学校支部采纳集中学习和自我学习相结合的方式常常为党员老师供应典型学习案列，以陶冶广阔老师的情操，对广阔老师有很强的教化意义

4、。另外，作为支部负责人，本人在暑期也为广阔老师做了“严守师德底线，大胆课堂改革做一个践行立德树人的人民老师”的主题报告，对广阔党员干部在平常的工作和生活中比照优秀老师标准，就严守师德底线和解决参加课改提出了详细要求，使广阔党员干部的素养进一步提升。2022年10月支部开展了“支部书记讲党课”活动，就“两学一做”的详细学习作总结并就“十九大”期间的安保和宣扬当工作作了部署。在十九大期间，就“习总书记十九大报告”视频观看体会要求每位老师深刻领悟，实践比照。 2.主动开展“固定主题党日”活动。 依据学校工作的实际，支部制定了“党员固定主题活动日安排”，实行“自学、集中学习、民主生活会、志愿者实践活动

5、”的形式，有效开展了党规、党章的学习，习总书记系列讲话的学习，以及主动参加志愿者等实践活动。固定主题党日活动的开展是广阔党员凝心聚力，主动参与党内民主生活，提升党员修养等都有主动的促进作用。 3.围绕“党建”抓“重点”。 2022年是不平凡的一年，党支部依据区委、区政府和教化局、镇政府的统一部署，主动率领广阔老师，尤其是党员，主动参加到“城中村改造”、“喜迎十九大”、“三改一拆”等活动中。广阔老师在这些活动中广泛开展宣扬和维稳活动。另外，支部还对入党主动分子进行了培训和指导，工作卓有成效。 第四，围绕“中心”主动开展党员老师三比四查工作。 2022年，支部主动带领广阔党员老师开展三比四查工作。

6、“三比”即比技能、比作风、比业绩。比照市教化系统先进标准和先进典型，开展“对标定位”、岗位练兵、技能比武，不断提高业务技能，争当行业“排头兵”。开展文明服务、诚信服务、廉洁服务、优质服务竞赛，促进服务看法明显改善、工作作风显著转变。开展“学校谋发展，老师求创新”活动，力争成为解放教化思想、创新教化教学方法的时代先锋和楷模。“四查”即一是查职业道德，看有无卑视、羞辱和变相体罚学生等违反教化法规的言行与举止；二查爱岗敬业，看有无不坚守工作岗位，迟到、早退、旷工现象，不仔细备课，不按时上课，上课敷衍塞责，不批该学生作业等现象；三查课堂教学，看有无教案上课，教学中有无不利于教学的言行举止，课堂中是否充

7、分调动了学生的主动性，教学依次是否流畅，课堂中的各环节是否规范等活动；四查师德规范，看有无索要学生和家长的礼品、搞有偿家教、私自办班、滥征乱订教辅读物、乱收费等现象，提倡老师和学生建立民主、同等、和谐的师生关系。 第五，取得了肯定的成果。 2022年，在广阔党员的共同努力下，大峡谷中心学校勤奋努力，使得学校师德师风进步明显，得到了社会的好评，学校在2022年的中考中取得了优异成果，其它大部分年级成果亦稳中有升，广阔党员功劳不小。另外，在一些详细完成上级党委交给的任务方面全体党员主动协作，如在“城中村改造”、“三改一拆”、“喜迎十九大”、“维稳十九大”等等。 第六，存在的主要问题 在教化局党委的

8、领导下，学校支部广阔党员虽然在党性修养，工作看法、纪律约束等方面进步明显，但由于学校自资源整合合并以来对老师的素养教化始终滞后，到了绩效工资推行时又很难做好工作，致使部分老师纪律观念淡薄，尤其是部分党员因长期以来放松对自身党员身份的遗忘，缺乏约束，自私自利，详细表现在： 1.学习上存在模糊相识。一是部分党员学习主动性缺乏，创先争优意识还不够强；二是理论学习不能持之以恒；三是学习上有时缺乏联系实际。 2.个别党员肯定程度上还存在组织观念淡漠，党性不强的现象，工作中缺乏主动服务意识，思索自身问题较少。 3.个别党员有时不够遵守工作纪律，会议、集会有欠仔细，对学校制度缺乏严谨看法。 4.少数党员工作

9、业绩低劣、质量意识淡薄。 第七，下一步的工作思路。 1.接着以教学为中心，求真务实，真抓实干，主动探究和创新支部党建内容、党建载体与机制，努力促成以服务为宗旨、班子为核心、队伍为基础、目标为动力的工作格局的形成，在推动发展、服务中心、凝合人心、构建和谐等方面主动发挥支部的战斗堡垒和保驾护航的作用。 2.以十九大精神为指引，抓实党员老师学习活动。“不忘初心，牢记使命”，依据党章党规加强对党员素养的监督和管理，努力营造“风清气正，教书育人”的良好氛围。 3.接着围绕“党建”抓重点， 围绕“中心”开展抓三比四查工作。 4.本着“惩前毖后，治病救人”、“团结一切可以团结的力气”的工作方针，依据教化局党

10、委的管理标准和中国共产党纪律处分条例等相关规定，制定学校党员师德师风考核方法，加强对党员的引导和争取。力争使团队在思想意识、工作看法上有更大转变。 综上所述，2022年，在广阔党员的共同努力下大峡谷中心学校党支部取得了肯定成果，也看到了存在的问题。本着“立德树人”和“为人民服务”的宗旨，我校党支部将进一步统一思想，加大监督力度，运用有效策略，力争支部党建工作再上一个新台阶。 第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页