《劳动合同概述》课件.docx

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1、合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同。一、劳动合同概述1.1 本劳动合同是甲乙双方关于乙方在甲方工作期间的权利义务、待遇及违约责任等事项的协议。1.2 甲方应按照本合同的约定，为乙方提供劳动条件，支付劳动报酬，保障乙方的合法权益。1.3 乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守劳动纪律，服从甲方管理。二、劳动合同期限2.1 本劳动合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。2.2 劳动合同期满前，甲乙双方如需续签，应提前一个月书面通知对

2、方。三、工作内容3.1 乙方的工作岗位为_，主要职责为_。3.2 乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。四、劳动报酬4.1 乙方的月工资为人民币_元，按月支付。4.2 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。4.3 乙方加班工资、奖金、津贴等收入，按照甲方制定的规定执行。五、休息休假5.1 乙方享有国家法定的休息休假权利。5.2 乙方加班时，甲方应按照法律规定支付加班费。六、劳动保护与培训6.1 甲方应提供符合国家安全生产标准的工作环境，保障乙方的人身安全。6.2 甲方应定期为乙方提供业务培训，提高乙方的职业技能。七、保密条款7.1 乙方在甲方工作期

3、间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。7.2 违反保密条款的，乙方应承担相应的法律责任。八、违约责任8.1 甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。8.2 乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方，并支付违约金人民币_元。九、争议解决9.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2 协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_签订日期：_年_月_日附件：1. 乙方身份证复印件2. 甲方营业执照复

4、印件3. 国家法律法规规定的其他相关材料第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同。同时，甲方引入第三方主体，旨在加强对乙方的管理和约束，确保甲方利益的实现。一、劳动合同概述1.1 本劳动合同是甲乙双方及第三方主体关于乙方在甲方工作期间的权利义务、待遇及违约责任等事项的协议。1.2 甲方应按照本合同的约定，为乙方提供劳动条件，支付劳动报酬，保障乙方的合法权益。同时，甲方有权要求第三方主体协助履行甲方对乙

5、方的管理职责。二、第三方主体职责2.1 第三方主体应按照甲方的要求，协助甲方对乙方进行管理，包括但不限于考勤、工作质量、行为规范等方面。2.2 第三方主体应定期向甲方报告乙方的工作表现，并提供相关建议和改进措施。2.3 第三方主体应协助甲方处理乙方工作中的争议和纠纷。三、甲方权益保障3.1 甲方有权根据第三方主体的报告和建议，对乙方的工作岗位、工作任务、薪酬待遇等进行调整。3.2 甲方有权要求乙方接受第三方主体提供的培训和考核，以提高乙方的工作能力和业绩。3.3 甲方在第三方主体的协助下，有权对乙方进行严格的绩效考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。四、乙方的权利与义务4.1 乙方应按照甲方的要

6、求，认真履行岗位职责，遵守劳动纪律，服从甲方和第三方主体的管理。4.2 乙方应接受甲方和第三方主体提供的培训和考核，努力提高自己的工作能力和业绩。4.3 乙方在合同期限内提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方，并支付违约金人民币_元。五、劳动报酬与福利待遇5.1 乙方的月工资为人民币_元，按月支付。5.2 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。5.3 乙方加班工资、奖金、津贴等收入，按照甲方制定的规定执行。六、劳动保护与培训6.1 甲方应提供符合国家安全生产标准的工作环境，保障乙方的人身安全。6.2 甲方应定期为乙方提供业务培训，提高乙方的职业技能。七、保密

7、条款与违约责任7.1 乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。7.2 违反保密条款的，乙方应承担相应的法律责任。7.3 乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方支付违约金，并可要求第三方主体协助处理乙方的违约行为。八、争议解决8.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2 协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体留存一份。9.2 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体：_签订日期：_年_月_日附件：1. 乙方身份证复印件2

8、. 甲方营业执照复印件3. 第三方主体相关资质复印件4. 国家法律法规规定的其他相关材料第三方主体介入的意义和目的在于协助甲方对乙方进行更加严格和高效的管理，确保甲方利益的实现。通过第三方主体的协助，甲方可以更好地对乙方的工作岗位、工作任务、薪酬待遇等进行调整，同时对乙方的工作表现进行评估和监督。第三方主体还可以协助甲方处理乙方工作中的争议和纠纷，维护甲方的合法权益。甲方为主导的目的和意义在于确保甲方的利益在劳动合同中得到充分保障。通过引入第三方主体，甲方可以加强对乙方的管理和约束，提高乙方的工作效率和质量。同时，甲方还可以根据第三方主体的报告和建议，对乙方的工作岗位、工作任务、薪酬待遇等进行

9、调整，以实现甲方的经营目标。第三方主体的介入还有助于解决乙方工作中的争议和纠纷，维护甲方的合法权益。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同。同时，乙方引入第三方主体，旨在加强对甲方的管理和约束，确保乙方利益的实现。一、劳动合同概述1.1 本劳动合同是甲乙双方及第三方主体关于乙方在甲方工作期间的权利义务、待遇及违约责任等事项的协议。1.2 甲方应按照本合同的约定，为乙方提供劳动条件，支付劳动报酬，保障

10、乙方的合法权益。同时，乙方有权要求第三方主体协助履行乙方对甲方的管理职责。二、第三方主体职责2.1 第三方主体应按照乙方的要求，协助乙方对甲方进行管理，包括但不限于考勤、工作质量、行为规范等方面。2.2 第三方主体应定期向乙方报告甲方的工作表现，并提供相关建议和改进措施。2.3 第三方主体应协助乙方处理甲方工作中的争议和纠纷。三、乙方权益保障3.1 乙方有权根据第三方主体的报告和建议，对甲方的各项工作进行调整。3.2 乙方有权要求甲方接受第三方主体提供的培训和考核，以提高甲方的工作能力和业绩。3.3 乙方在第三方主体的协助下，有权对甲方进行严格的绩效考核，并根据考核结果对甲方进行奖惩。四、甲方

11、的权利与义务4.1 甲方应按照乙方的要求，认真履行岗位职责，遵守劳动纪律，服从乙方和第三方主体的管理。4.2 甲方应接受乙方和第三方主体提供的培训和考核，努力提高自己的工作能力和业绩。4.3 甲方在合同期限内提前解除劳动合同的，应提前一个月通知乙方，并支付违约金人民币_元。五、劳动报酬与福利待遇5.1 甲方的月工资为人民币_元，按月支付。5.2 乙方按照国家规定为甲方缴纳社会保险，甲方应承担的个人部分由乙方代扣代缴。5.3 甲方加班工资、奖金、津贴等收入，按照乙方制定的规定执行。六、劳动保护与培训6.1 甲方应提供符合国家安全生产标准的工作环境，保障甲方的人身安全。6.2 甲方应定期为甲方提供

12、业务培训，提高甲方的职业技能。七、保密条款与违约责任7.1 甲方在乙方工作期间及离职后一年内，不得泄露乙方的商业秘密、技术秘密等保密信息。7.2 违反保密条款的，甲方应承担相应的法律责任。7.3 甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方支付违约金，并可要求第三方主体协助处理甲方的违约行为。八、争议解决8.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2 协商不成的，可以向乙方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体留存一份。9.2 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体：_签订日期：_年

13、_月_日附件：1. 甲方身份证复印件2. 乙方营业执照复印件3. 第三方主体相关资质复印件4. 国家法律法规规定的其他相关材料乙方为主导的目的和意义在于确保乙方的利益在劳动合同中得到充分保障。通过引入第三方主体，乙方可以加强对甲方的管理和约束，提高甲方的工作效率和质量。同时，乙方还可以根据第三方主体的报告和建议，对甲方的工作岗位、工作任务、薪酬待遇等进行调整，以实现乙方的经营目标。第三方主体的介入还有助于解决甲方工作中的争议和纠纷，维护乙方的合法权益。弱化甲方为主导的意义和目的在于强调乙方在劳动合同中的地位和权益。通过第三方主体的介入，甲方受到更多的约束和监督，从而促进甲方履行合同约定的义务，保障乙方的合法权益。同时，这种模式也有利于促进甲方与乙方之间的平等合作，实现双方的共同发展。