上海市集体合同条例修订.docx

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1、第一篇范文：合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_鉴于甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、合同主体1.1 甲方为一家依法成立并合法经营的企业，乙方为甲方的员工。二、合同期限2.1 本合同自_年_月_日起至_年_月_日止，期限为_年。三、劳动报酬3.1 甲方应按照国家和上海市的相关规定，按时足额支付乙方工资。3.2 乙方同意，甲方可以根据生产经营需要调整乙方的工资待遇，但调整后的工资不得低于上海市最低工资标准。四、工作时间与休息休假4.1 甲方应按照国家和上海市的相关规定，合理安排乙方的工作时间，确保乙方每周休息日不少于一天。

2、4.2 乙方同意，在甲方生产经营需要时，可以适当调整乙方的工作时间，包括但不限于加班。五、劳动保护与劳动条件5.1 甲方应按照国家和上海市的相关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。5.2 甲方应定期为乙方进行健康检查，确保乙方的工作岗位符合健康安全要求。六、社会保险与福利6.1 甲方应按照国家和上海市的相关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2 甲方应按照国家和上海市的相关规定，为乙方提供福利待遇，包括但不限于年假、探亲假、病假等。七、解除和终止劳动合同7.1 在合同期限内，甲乙双方提前解除或终止劳动合同的，应依照国家和上

3、海市的相关规定办理。7.2 乙方同意，在合同期限内，如有违法违纪行为，甲方有权解除劳动合同。八、争议解决8.1 甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、附件9.1 本合同附件包括：劳动合同期限表、工资福利明细表、工作时间安排表等。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_签订日期：_年_月_日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方（服务提供商）：_鉴于甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，并考虑到第三方作为服务提供商的职责和义务，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、合同

4、主体1.1 甲方为一家依法成立并合法经营的企业，乙方为甲方的员工。1.2 第三方为专业的人力资源服务提供商，负责为甲方提供人力资源管理服务。二、合同期限2.1 本合同自_年_月_日起至_年_月_日止，期限为_年。三、劳动报酬3.1 甲方应按照国家和上海市的相关规定，按时足额支付乙方工资。3.2 乙方同意，甲方可以根据生产经营需要调整乙方的工资待遇，但调整后的工资不得低于上海市最低工资标准。四、工作时间与休息休假4.1 甲方应按照国家和上海市的相关规定，合理安排乙方的工作时间，确保乙方每周休息日不少于一天。4.2 乙方同意，在甲方生产经营需要时，可以适当调整乙方的工作时间，包括但不限于加班。五、

5、劳动保护与劳动条件5.1 甲方应按照国家和上海市的相关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。5.2 甲方应定期为乙方进行健康检查，确保乙方的工作岗位符合健康安全要求。六、甲方权益主导6.1 第三方作为服务提供商，应确保甲方在人力资源管理方面的权益得到充分保障。6.2 第三方应协助甲方制定和实施人力资源政策，确保乙方的权益与甲方的发展目标相一致。七、乙方的违约及限制条款7.1 乙方同意，如乙方在合同期限内发生违法违纪行为，甲方有权解除劳动合同。7.2 乙方同意，在合同期限内，未经甲方书面同意，乙方不得从事与甲方业务相竞争的工作。八、争议解决8.1 甲乙双方在履行本合同过程中发

6、生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、第三方介入的意义和目的9.1 第三方作为专业的人力资源服务提供商，介入本合同的目的是为了协助甲方更好地管理人力资源，提高劳动生产效率，降低人力资源管理成本。9.2 第三方介入的意义在于，通过专业的服务和咨询，帮助甲方建立科学合理的人力资源管理体系，提升甲方的核心竞争力。十、甲方为主导的目的和意义10.1 甲方作为用人单位，主导本合同的目的在于确保乙方的权益得到保障，同时实现甲方的发展目标。10.2 甲方为主导的意义在于，通过明确甲方的权益和责任，确保合同的履行符合甲方的经营需求，同时维护乙方的合法权益。甲方（用人单

7、位）：_乙方（劳动者）：_第三方（服务提供商）：_签订日期：_年_月_日第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方（专业咨询服务提供商）：_鉴于甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，并考虑到第三方作为专业咨询服务提供商的职责和义务，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、合同主体1.1 甲方为一家依法成立并合法经营的企业，乙方为甲方的员工。1.2 第三方为专业的咨询服务提供商，负责为甲方提供人力资源管理咨询服务。二、合同期限2.1 本合同自_年_月_日起至_年_月_日止，期限为_年。三、劳动报酬3.1 甲方应按照国家和上海市的相关规定，按时

8、足额支付乙方工资。3.2 乙方同意，甲方可以根据生产经营需要调整乙方的工资待遇，但调整后的工资不得低于上海市最低工资标准。四、工作时间与休息休假4.1 甲方应按照国家和上海市的相关规定，合理安排乙方的工作时间，确保乙方每周休息日不少于一天。4.2 乙方同意，在甲方生产经营需要时，可以适当调整乙方的工作时间，包括但不限于加班。五、乙方权益主导5.1 第三方作为专业咨询服务提供商，应确保乙方在甲方工作期间的权益得到充分保障。5.2 第三方应协助甲方制定和实施人力资源政策，确保乙方的权益与甲方的发展目标相一致。六、甲方的违约及限制条款6.1 甲方同意，如甲方在合同期限内违反本合同的约定，乙方有权要求

9、甲方承担违约责任。6.2 甲方同意，在合同期限内，未经乙方书面同意，甲方不得对乙方的工作岗位进行不利于乙方的调整。七、争议解决7.1 甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、第三方介入的意义和目的8.1 第三方作为专业的咨询服务提供商，介入本合同的目的是为了协助甲方更好地管理人力资源，提高劳动生产效率，降低人力资源管理成本。8.2 第三方介入的意义在于，通过专业的服务和咨询，帮助甲方建立科学合理的人力资源管理体系，提升甲方的核心竞争力。九、乙方为主导的目的和意义9.1 乙方作为劳动者，主导本合同的目的在于确保自身权益得到保障，同时实现个人职业发展目标。9.2 乙方为主导的意义在于，通过明确乙方的权益和责任，确保合同的履行符合乙方的合法权益，同时促进甲方的和谐发展。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方（专业咨询服务提供商）：_签订日期：_年_月_日