销售员劳动合同书.doc

《销售员劳动合同书.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《销售员劳动合同书.doc（11页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、合同编号：_销售员劳动合同书甲方（用人单位）：_地址：_联系方式：_乙方（劳动者）：_身份证号码：_地址：_联系方式：_第一条 劳动合同期限1. 本劳动合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。2. 试用期为_个月，自_年_月_日起至_年_月_日止。第二条 工作内容乙方同意在甲方的安排下，担任销售员岗位，负责产品的销售工作。具体岗位职责和要求如下：1. 负责产品的推广和销售，完成甲方制定的销售任务。2. 维护客户关系，提供优质的售前咨询和售后服务。3. 收集市场信息，及时向甲方反馈，协助甲方优化产品和服务。4. 遵守甲方的规章制度，服从工作安排。第三条 劳动报酬1. 乙方工资由基本工资

2、和销售提成组成，具体工资标准和提成比例按甲方的相关规定执行。2. 乙方依法享受带薪年假、法定节假日休息等待遇。3. 乙方加班按照甲方制定的加班工资制度支付加班费。第四条 社会保险和福利待遇1. 甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。2. 乙方享有法律法规规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、产假、陪产假等。第五条 保密条款1. 乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密和机密信息予以保密，不得泄露给第三方。2. 乙方在合同期内不得以任何方式侵犯甲方知识产权。第六条 解除和终止劳动合同的条件1. 双方协商一致解除或终止劳动合

3、同。2. 乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。3. 乙方因病或非因工负伤，不能从事原工作，经过劳动能力鉴定，确认为丧失劳动能力，甲方有权解除劳动合同。4. 法律、法规规定的其他解除或终止劳动合同的情形。第七条 违约责任1. 甲乙双方违反本劳动合同的约定，应当承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。2. 乙方在合同期内提前解除劳动合同的，应支付给甲方违约金，具体金额双方协商确定。第八条 争议解决1. 甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2. 调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3. 对仲裁裁决不服

4、的，可以向人民法院提起诉讼。第九条 其他约定1. 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2. 本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3. 本劳动合同的修改、补充必须书面形式，经甲乙双方签字盖章后生效。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_签订日期：_年_月_日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导销售员劳动合同书甲方（用人单位）：_地址：_联系方式：_乙方（劳动者）：_身份证号码：_地址：_联系方式：_丙方（第三方主体）：_地址：_联系方式：_第一条 劳动合同期限1. 本劳动合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。2. 试用期为_个月，自_年_月_日起至_年_月_日止。第二条

5、工作内容乙方同意在甲方的安排下，担任销售员岗位，负责产品的销售工作。具体岗位职责和要求如下：1. 负责产品的推广和销售，完成甲方制定的销售任务。2. 维护客户关系，提供优质的售前咨询和售后服务。3. 收集市场信息，及时向甲方反馈，协助甲方优化产品和服务。4. 遵守甲方的规章制度，服从工作安排。第三条 劳动报酬1. 乙方工资由基本工资和销售提成组成，具体工资标准和提成比例按甲方的相关规定执行。2. 乙方依法享受带薪年假、法定节假日休息等待遇。3. 乙方加班按照甲方制定的加班工资制度支付加班费。第四条 社会保险和福利待遇1. 甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按

6、时足额缴纳各项社会保险费。2. 乙方享有法律法规规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、产假、陪产假等。第五条 保密条款1. 乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密和机密信息予以保密，不得泄露给第三方。2. 乙方在合同期内不得以任何方式侵犯甲方知识产权。第六条 第三方主体权益1. 丙方作为第三方主体，对甲方的销售业务提供技术支持和服务保障。2. 丙方应按照甲方的要求，提供合格的产品和服务，确保销售业务的顺利进行。3. 丙方应承担因提供不合格产品或服务而产生的责任。第七条 甲方权利条款1. 甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方的销售业绩达到约定目标。2. 甲方有权根据市场变

7、化和业务需要，调整乙方的销售任务和工作内容。3. 甲方在合同期内享有乙方销售业绩的合法权益，包括但不限于销售提成和奖金。第八条 乙方违约及限制条款1. 乙方违反合同约定，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金。2. 乙方在合同期内提前解除劳动合同的，应支付给甲方违约金，具体金额双方协商确定。3. 乙方在合同期内不得兼职与甲方业务有竞争关系的工作，不得泄露甲方的商业秘密。第九条 争议解决1. 甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2. 调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3. 对仲裁裁决不服的，可以向人民

8、法院提起诉讼。第十条 其他约定1. 本劳动合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。2. 本劳动合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行协商补充。3. 本劳动合同的修改、补充必须书面形式，经甲乙丙三方签字盖章后生效。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：_年_月_日第三方介入的意义和目的：第三方主体的介入，旨在为甲方的销售业务提供技术支持和服务保障，提高销售效率和业绩。通过与乙方的合作，甲方可以更好地控制销售过程，确保销售任务的完成。同时，第三方主体承担因提供不合格产品或服务而产生的责任，减轻甲方的风险和负担。甲方为主导的目的和意义：甲方作为用人单位，主导本合同的签订和履行，旨

9、在确保乙方的销售业绩达到约定目标，维护甲方的合法权益。通过设定乙方的违约及限制条款，甲方可以对乙方的行为进行规范和约束，确保乙方的忠诚和敬业。同时，甲方享有乙方销售业绩的合法权益，包括但不限于销售提成和奖金，从而激励乙方更好地完成销售任务，实现甲方的业务目标。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导技术顾问劳动合同书甲方（用人单位）：_地址：_联系方式：_乙方（劳动者）：_身份证号码：_地址：_联系方式：_丙方（第三方主体）：_地址：_联系方式：_第一条 劳动合同期限1. 本劳动合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。2. 试用期为_个月，自_年_月_日起至_年_月_日止。第二条 工作内

10、容乙方同意在甲方的安排下，担任技术顾问岗位，负责提供技术支持和咨询服务。具体岗位职责和要求如下：1. 为甲方提供专业的技术咨询和指导，解决甲方在技术方面的问题。2. 协助甲方进行技术研究和开发，提高甲方的技术水平和竞争力。3. 定期向甲方汇报工作进展，及时反馈技术问题和改进建议。4. 遵守甲方的规章制度，服从工作安排。第三条 劳动报酬1. 乙方工资由基本工资和项目奖金组成，具体工资标准和奖金比例按甲方的相关规定执行。2. 乙方依法享受带薪年假、法定节假日休息等待遇。3. 乙方加班按照甲方制定的加班工资制度支付加班费。第四条 社会保险和福利待遇1. 甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险

11、、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。2. 乙方享有法律法规规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、产假、陪产假等。第五条 保密条款1. 乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密和机密信息予以保密，不得泄露给第三方。2. 乙方在合同期内不得以任何方式侵犯甲方知识产权。第六条 第三方主体权益1. 丙方作为第三方主体，为乙方提供技术培训和专业知识支持。2. 丙方应按照乙方的要求，提供合格的技术培训和服务，确保乙方能够胜任工作。3. 丙方应承担因提供不合格技术培训或服务而产生的责任。第七条 乙方权利条款1. 乙方有权要求甲方提供合适的工作条件和环境，以充分发挥其技术能力。2

12、. 乙方有权根据工作需要在甲方内部进行合理的职业发展和晋升。3. 乙方在合同期内享有甲方支付的工资和奖金的合法权益。第八条 甲方违约及限制条款1. 甲方违反合同约定，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付违约金。2. 甲方未能按时支付乙方工资和奖金的，乙方有权要求甲方支付相应的工资和奖金。3. 甲方不得要求乙方从事与其技术顾问职责无关的工作。第九条 争议解决1. 甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2. 调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3. 对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条 其他约定1.

13、 本劳动合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。2. 本劳动合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行协商补充。3. 本劳动合同的修改、补充必须书面形式，经甲乙丙三方签字盖章后生效。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：_年_月_日乙方为主导的目的和意义：乙方作为技术顾问，主导本合同的签订和履行，旨在确保甲方能够获得高质量的技术支持和咨询服务，维护乙方的合法权益。通过设定甲方的违约及限制条款，乙方可以对甲方的工作条件和环境进行合理的要求和保障，确保乙方能够充分发挥其技术能力。同时，乙方享有甲方支付的工资和奖金的合法权益，从而激励乙方更好地完成技术支持和咨询服务，实现甲方的技术发展目标。弱化甲方为主导的意义和目的：在本合同中，甲方作为用人单位，其为主导的意义和目的相对减弱。甲方的主要职责是提供合适的工作条件和环境，确保乙方能够胜任技术顾问工作。甲方需要遵守合同约定，按时支付乙方的工资和奖金，并尊重乙方的技术能力和职业发展需求。甲方的主导地位体现在提供支持和保障乙方的工作条件，而不是在决策和技术指导方面。