劳动合同法规定产假条例.docx
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1、第一篇范文:合同编号:_甲方(用人单位):_乙方(员工):_根据中华人民共和国劳动合同法、女职工劳动保护特别规定等法律法规,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,就乙方产假相关事项达成如下协议:一、产假范围及时间1. 乙方符合法律法规规定的生育条件,享有产假。2. 乙方产假自生育之日起计算,共计_天。3. 乙方生育期间,享受与在岗期间相同的工资福利待遇。二、产假期间工作安排1. 乙方产假期间,甲方应妥善安排乙方的工作,确保乙方权益。2. 乙方产假结束后,甲方应根据乙方的身体状况和意愿,安排乙方回到原岗位或同等性质的工作。3. 乙方在产假期间如有特殊情况需提前结束产假,应向甲方提出申请,经甲方同
2、意后方可提前结束产假。三、产假期间工资及福利1. 乙方产假期间,甲方应按法律法规规定支付乙方工资。2. 乙方产假期间,甲方应继续为乙方缴纳社会保险。3. 乙方产假期间,甲方应承担乙方在生育过程中的医疗费用。四、其他事项1. 甲乙双方应严格遵守国家法律法规,确保乙方在产假期间的权益。2. 乙方在产假期间如有违反甲方规章制度的行为,甲方有权按照法律法规和公司规定处理。3. 本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):_乙方(员工):_签订日期:_附件:1. 中华人民共和国劳动合同法2. 女职工劳动保护特别规定3. 乙方生育证明及相关医疗资料第二篇范文:第三方
3、主体+甲方权益主导甲方(用人单位):_乙方(员工):_第三方(保险机构):_根据中华人民共和国劳动合同法、女职工劳动保护特别规定等法律法规,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,就乙方产假相关事项达成如下协议,并引入第三方主体,以确保甲方权益得到充分保障。一、第三方主体职责1. 第三方作为甲方权益的保障机构,负责为乙方提供生育保险待遇,包括但不限于医疗费用报销、生育津贴支付等。2. 第三方应根据法律法规规定,及时足额支付乙方生育保险待遇,确保乙方的权益得到保障。3. 第三方应协助甲方进行乙方生育期间的各项工作安排,确保甲方生产运营的稳定。二、甲方权益保障1. 甲方有权要求第三方按照法律法规规定
4、,保障乙方的生育保险待遇。2. 甲方有权要求第三方在乙方产假期间,提供乙方的工作和生活状况报告,以便甲方了解乙方的情况。3. 甲方在乙方产假期间,有权根据实际情况调整乙方的工作岗位,以确保甲方业务的正常运行。三、乙方权益及违约限制1. 乙方有权按照法律法规规定,享受产假期间的各项保险待遇。2. 乙方在产假期间应遵守甲方的各项规章制度,如有违反,甲方有权按照法律法规和公司规定处理。3. 乙方在产假期间不得以任何理由要求提前结束产假,除非有特殊情况并经甲方同意。四、第三方介入的意义和目的1. 第三方作为甲方权益的保障机构,可以确保乙方的生育保险待遇得到充分保障,减轻甲方的负担。2. 第三方介入可以
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- 劳动 合同法 规定 产假 条例
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