劳动合同法规定 建立劳动关系.docx

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1、第一篇范文：合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_根据中华人民共和国劳动合同法的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就甲乙双方建立劳动关系一事，达成如下协议：一、岗位及工作内容1. 甲方根据乙方的录用条件及岗位需要，聘用乙方担任_岗位的工作。2. 乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。二、合同期限1. 本劳动合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。2. 合同期满后，如甲方继续聘用乙方，双方可续签劳动合同。三、工作时间和休息休假1. 乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。2. 乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产

2、假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。四、劳动报酬1. 甲方按照乙方的工作岗位及绩效，支付乙方工资。2. 乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、补贴等组成。3. 甲方每月_日前准时发放乙方工资。五、社会保险和福利待遇1. 甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2. 甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于节日礼品、健康体检等。六、劳动保护和劳动条件1. 甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护措施。2. 甲方应为乙方提供必要的工作条件和培训机会，以满足乙方的工作需求。七、解除和终止劳动合同的条件1. 双方协商一致解除或终止劳动合同。2

3、. 乙方因过失导致合同解除或终止的，甲方有权依法解除或终止劳动合同。3. 甲方违法解除或终止劳动合同的，乙方有权要求甲方支付赔偿金。八、违约责任1. 双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2. 乙方提前解除或终止劳动合同的，应支付甲方违约金_元。九、争议解决1. 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2. 如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_签订日期：_年_月_日附件：1. 乙方个人简历2. 甲方规章制度3. 甲方提供的

4、培训资料4. 乙方社会保险缴纳证明5. 乙方身份证明复印件6. 其他与本合同相关的文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_丙方（第三方主体）：_根据中华人民共和国劳动合同法的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就甲乙双方建立劳动关系及丙方作为第三方主体提供相关服务一事，达成如下协议：一、第三方主体概述丙方作为第三方主体，主要负责为甲方提供人力资源管理、员工培训、福利保障等相关服务。丙方在甲方和乙方之间发挥桥梁和纽带的作用，确保甲乙双方权益的实现。二、甲方权益保障1. 乙方在丙方的协助下，应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度，

5、服从甲方的管理。2. 甲方有权根据乙方的工作表现和岗位需求，调整乙方的工资、福利等待遇。3. 甲方有权根据国家法律法规和公司规定，解除或终止与乙方的劳动合同。4. 甲方有权要求丙方在合同约定的范围内，提供优质的服务，确保乙方的权益得到保障。三、乙方权益保障1. 乙方有权按照甲方和丙方的约定，享受各项工资、福利等待遇。2. 乙方有权在丙方的协助下，参加甲方提供的培训和晋升机会。3. 乙方有权在丙方的协助下，依法享受国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。四、丙方权益和义务1. 丙方有权根据甲方和乙方的需求，提供相应的人力资源管理、员工培训、福利保障等服务。3. 丙方有义务

6、在合同约定的范围内，为乙方提供优质的服务，保障乙方的权益。五、违约责任及限制条款1. 乙方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2. 丙方未按照甲方和乙方的要求，提供约定服务，应承担相应的违约责任。3. 甲方、乙方、丙三方应遵守国家法律法规，不得从事违法乱纪的活动。六、争议解决1. 甲方、乙方、丙三方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2. 如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定1. 本合同未尽事宜，甲方、乙方、丙三方可另行协商补充。2. 本合同一式三份，甲方、乙方、丙三方各执一份。甲方（用人单位）：_乙方（劳

7、动者）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：_年_月_日附件：1. 乙方个人简历2. 甲方规章制度3. 丙方提供的服务内容4. 乙方社会保险缴纳证明5. 乙方身份证明复印件6. 其他与本合同相关的文件第三方主体介入的意义和目的：第三方主体介入劳动合同，有助于甲方用人单位在人力资源管理、员工培训、福利保障等方面降低成本、提高效率。丙方作为专业的人力资源服务提供商，可以为甲方提供全方位的人力资源解决方案，帮助甲方更好地管理和服务员工。同时，第三方主体介入也有利于乙方的权益保障，丙方可以在甲方和乙方之间发挥调解和协调的作用，确保乙方的权益得到实现。甲方为主导的目的和意义：甲方作为用人单位，主导劳动合同

8、的签订和履行，有利于保障甲方的合法权益。甲方可以根据自身需求，调整乙方的工资、福利等待遇，同时也有权解除或终止与乙方的劳动合同。通过第三方主体的介入，甲方可以更好地实现对乙方的管理和指导，确保乙方的岗位职责得到履行。甲方还可以借助第三方主体的专业服务，提高人力资源管理的效果，降低人力成本，实现公司的发展目标。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_丙方（第三方主体）：_鉴于甲方作为用人单位与乙方建立劳动关系，丙方作为第三方主体提供相关支持和服务，为确保各方权益，经甲乙丙三方协商一致，特订立本合同，共同遵守。一、第三方主体概述丙方作为第三方主体，负责为乙方提供职

9、业培训、技能提升、心理咨询等方面的支持和服务，协助乙方实现职业发展目标。二、乙方权益保障1. 乙方有权根据甲方和丙方的约定，享受各项培训、咨询等服务，提升自身职业能力和心理素质。3. 乙方有权在丙方的协助下，依法享受国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。4. 乙方有权要求甲方和丙方保密其个人隐私和个人信息。三、甲方权益和义务1. 甲方有权根据乙方的工作表现和岗位需求，调整乙方的工资、福利等待遇。2. 甲方有权根据国家法律法规和公司规定，解除或终止与乙方的劳动合同。3. 甲方有义务为乙方提供合适的工作条件和环境，确保乙方能够顺利开展工作。4. 甲方有义务在合同约定的范围

10、内，履行对丙方的委托事项，确保丙方能够为乙方提供优质服务。四、丙方权益和义务1. 丙方有权根据甲方和乙方的需求，提供相应的培训、咨询等服务。3. 丙方有义务在合同约定的范围内，为乙方提供优质的服务，保障乙方的权益。五、违约责任及限制条款1. 甲方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2. 丙方未按照甲方和乙方的要求，提供约定服务，应承担相应的违约责任。3. 乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法乱纪的活动。六、争议解决1. 甲方、乙方、丙三方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2. 如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、

11、其他约定1. 本合同未尽事宜，甲方、乙方、丙三方可另行协商补充。2. 本合同一式三份，甲方、乙方、丙三方各执一份。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：_年_月_日附件：1. 乙方个人简历2. 甲方规章制度3. 丙方提供的服务内容4. 乙方社会保险缴纳证明5. 乙方身份证明复印件6. 其他与本合同相关的文件乙方为主导的目的和意义：乙方作为劳动者，主导劳动合同的签订和履行，有利于保障乙方的合法权益。乙方可以根据自身发展需求，要求甲方和丙方提供相应的培训、咨询等服务，提升自身职业能力和心理素质。通过第三方主体的介入，乙方可以更好地实现职业发展目标，实现个人价值。弱化甲方为主导的意义和目的：在本合同中，甲方作为用人单位的角色相对弱化，主要职责是为乙方提供合适的工作条件和环境，确保乙方能够顺利开展工作。甲方在合同履行过程中应遵循乙方的发展需求，配合丙方为乙方提供优质的服务。这种模式有助于促进甲方与乙方之间的平等合作关系，实现双方共同发展。