家具店用工试用合同.docx

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1、第一篇范文：合同编号：请插入具体编号家具店用工试用合同甲方（雇主）：请插入甲方全称地址：请插入甲方地址联系方式：请插入甲方联系方式乙方（雇员）：请插入乙方全称身份证号码：请插入乙方身份证号码地址：请插入乙方地址联系方式：请插入乙方联系方式鉴于甲方为一家家具销售店，乙方愿意加入甲方工作并接受试用，双方为明确双方权利义务，经友好协商，特订立本试用合同。第一条 试用期限1.1 本合同试用期为请插入具体试用期限，例如三个月。1.2 试用期内，甲乙双方有权互相了解对方，乙方应全面了解甲方经营情况、业务流程及各项规章制度。1.3 试用期内，乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度，认真履行工作职责。第二条 工

2、作内容2.1 乙方在试用期内的工作内容为：请插入具体工作内容，例如销售家具、为客户提供咨询服务等。2.2 乙方应按照甲方的要求，完成分配的工作任务，并达到甲方规定的绩效标准。第三条 劳动报酬3.1 乙方在试用期的工资为：请插入具体工资数额，例如人民币2000元/月。3.2 甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。3.3 乙方享受国家法定节假日及甲方规定的休息休假。第四条 社会保险4.1 甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2 乙方应按照甲方要求，提供相关证件和资料，以便甲方为其办理社会保险。第五条 合同解除和终止5.1 在试用期内，甲乙双方均有

3、权解除本合同，无需提前通知对方。5.2 甲方解除本合同的原因包括但不限于：乙方严重违反甲方规章制度、严重失职、同时与其他用人单位建立劳动关系对完成甲方的工作造成严重影响等。5.3 乙方解除本合同的原因包括但不限于：未按照约定提供劳动条件、未按时足额支付劳动报酬、甲方未依法为乙方缴纳社会保险等。5.4 试用期内，乙方提前解除本合同的，应提前请插入具体天数，例如30天书面通知甲方。第六条 保密协议6.1 乙方同意在试用期内及解除合同后，对甲方商业秘密、客户信息等予以保密。6.2 乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第七条 争议解决7.1 本合同的签订、履行、解释及争议解决均

4、适用中华人民共和国法律。7.2 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条 其他约定8.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：_乙方（雇员）：_签订日期：请插入具体日期附件：1. 甲方规章制度2. 乙方个人简历3. 社会保险缴纳证明4. 其他相关文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导家具店用工试用合同甲方（雇主）：请插入甲方全称地址：请插入甲方地址联系方式：请插入甲方联系方式乙方（雇员）：请插入乙方全称身份证号码：请插入乙方身份证号码地址：请插入乙方地址联系方式：请插入

5、乙方联系方式丙方（第三方主体）：请插入丙方全称，例如某人力资源公司地址：请插入丙方地址联系方式：请插入丙方联系方式第一条 试用期限1.1 本合同试用期为请插入具体试用期限，例如三个月。1.2 试用期内，甲乙双方有权互相了解对方，乙方应全面了解甲方经营情况、业务流程及各项规章制度。1.3 试用期内，乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度，认真履行工作职责。第二条 工作内容2.1 乙方在试用期的工资为：请插入具体工资数额，例如人民币2000元/月。2.2 甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。2.3 乙方享受国家法定节假日及甲方规定的休息休假。第三条 劳动报酬3.1 甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包

6、括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.2 甲方应按照甲方要求，提供相关证件和资料，以便甲方为其办理社会保险。第四条 第三方主体权益4.1 丙方作为第三方主体，负责对乙方进行背景调查，确保乙方符合甲方招聘要求。4.2 丙方负责乙方的人事管理，包括但不限于员工入职、离职手续、劳动合同管理、薪酬福利管理等。4.3 丙方应确保乙方遵守甲方规章制度，对乙方的工作表现进行评估，并向甲方提供评估报告。第五条 甲方权利条款5.1 甲方有权对乙方的工作表现进行监督和评价，并根据实际情况调整乙方的工作岗位。5.2 甲方有权在试用期内解除本合同，无需提前通知乙方。解除原因包括但不限于：乙方严重违反

7、甲方规章制度、严重失职、同时与其他用人单位建立劳动关系对完成甲方的工作造成严重影响等。5.3 甲方有权根据经营需要，调整乙方的工资待遇和福利。第六条 乙方违约及限制条款6.1 乙方在试用期内提前解除本合同的，应提前请插入具体天数，例如30天书面通知甲方。6.2 乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。6.3 乙方在试用期内不得兼职，不得从事与甲方业务有竞争关系的工作。第七条 争议解决7.1 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条 其他约定8

8、.1 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方保存一份。8.2 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：_乙方（雇员）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：请插入具体日期附件：1. 甲方规章制度2. 乙方个人简历3. 社会保险缴纳证明4. 丙方背景调查报告第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导IT公司技术试用合同甲方（雇主）：请插入甲方全称地址：请插入甲方地址联系方式：请插入甲方联系方式乙方（雇员）：请插入乙方全称身份证号码：请插入乙方身份证号码地址：请插入乙方地址联系方式：请插入乙方联系方式丙方（第三方主体）：请插入丙方全称，例如某人力资源公司地址：请插入丙方地址联系方式：请插入丙方联

9、系方式第一条 试用期限1.1 本合同试用期为请插入具体试用期限，例如三个月。1.2 试用期内，甲乙双方有权互相了解对方，乙方应全面了解甲方经营情况、业务流程及各项规章制度。1.3 试用期内，乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度，认真履行工作职责。第二条 工作内容2.1 乙方在试用期的工资为：请插入具体工资数额，例如人民币2000元/月。2.2 甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。2.3 乙方享受国家法定节假日及甲方规定的休息休假。第三条 劳动报酬3.1 甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.2 甲方应按照甲方要求，提供相关证件和资料，以便甲方

10、为其办理社会保险。第四条 第三方主体权益4.1 丙方作为第三方主体，负责对乙方进行背景调查，确保乙方符合甲方招聘要求。4.2 丙方负责乙方的人事管理，包括但不限于员工入职、离职手续、劳动合同管理、薪酬福利管理等。4.3 丙方应确保乙方遵守甲方规章制度，对乙方的工作表现进行评估，并向甲方提供评估报告。第五条 乙方权利条款5.1 乙方有权在试用期内了解甲方的业务情况和技术需求，以便更好地发挥自己的专业能力。5.2 乙方有权根据工作表现和甲方的评价，获得正式岗位的 Offer。5.3 乙方有权在试用期内提出合理的职业发展和培训需求，甲方应给予支持。第六条 甲方违约及限制条款6.1 甲方不得在试用期内

11、解除本合同，除非乙方严重违反甲方规章制度、严重失职、同时与其他用人单位建立劳动关系对完成甲方的工作造成严重影响等。6.2 甲方不得降低乙方的工资待遇和福利，除非经过乙方同意。6.3 甲方在试用期内不得无故调整乙方的岗位和工作内容。第七条 争议解决7.1 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条 其他约定8.1 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方保存一份。8.2 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：_乙方（雇员）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：请插入具体日期附件：1. 甲方规章制度2. 乙方个人简历3. 社会保险缴纳证明4. 丙方背景调查报告相对而言，甲方为主导的意义和目的则被弱化，因为在本合同中，甲方的权利和利益得到了相应的限制，以保证乙方的权益得到充分的保障和尊重。这种合同模式更加符合现代企业中员工权益保护的趋势，有助于