离职后保密协议离职保密协议书范本.docx

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1、合同编号：_离职保密协议书甲方（用人单位）：_地址：_联系人：_联系电话：_乙方（离职员工）：_身份证号码：_联系方式：_鉴于甲方与乙方之间的劳动合同已经解除/终止，为确保双方合法权益，维护商业秘密和知识产权，经双方友好协商，特订立本保密协议。一、保密义务1. 乙方同意在劳动合同解除/终止后，继续对甲方拥有的商业秘密和知识产权予以保密。商业秘密包括但不限于客户名单、供应商信息、产品配方、技术秘密、经营策略等。2. 乙方同意不向任何第三方披露、泄露或透露甲方的商业秘密和知识产权，也不利用这些信息从事与甲方业务相竞争的活动。3. 乙方同意在劳动合同解除/终止后，不得以任何方式（包括口头、书面、电子

2、或其他媒体）向第三方披露甲方的任何商业秘密和知识产权。二、保密期限1. 本保密协议的保密期限为劳动合同解除/终止后_年。2. 若乙方违反本保密协议，保密期限将延长至_年。三、违约责任1. 若乙方违反本保密协议，甲方有权要求乙方立即停止侵权行为，并承担相应的违约责任。2. 乙方同意若因其违反本保密协议而给甲方造成经济损失的，乙方应承担甲方经济损失的赔偿责任。赔偿金额由甲方根据实际损失情况确定。四、争议解决本保密协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。五、其他约定1. 本保密协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3、2. 本保密协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（离职员工）：_签订日期：_附件：1. 劳动合同解除/终止证明2. 商业秘密和知识产权范围说明3. 保密协议违约情况说明第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导离职保密协议书甲方（用人单位）：_地址：_联系人：_联系电话：_乙方（离职员工）：_身份证号码：_联系方式：_第三方（担保方）：_地址：_联系人：_联系电话：_鉴于甲方与乙方之间的劳动合同已经解除/终止，为确保甲方合法权益，维护商业秘密和知识产权，甲乙双方经协商，同意引入第三方作为担保方，特订立本保密协议。一、第三方主体的责权利1. 第三方同意为乙方履行保密义务提供

4、担保，确保乙方不违反保密协议。2. 第三方应承担乙方因违反保密协议而给甲方造成的一切经济损失的赔偿责任。3. 第三方有权对乙方的行为进行监督，以确保乙方遵守保密协议。二、甲方权益主导1. 甲方有权要求第三方提供担保，确保乙方的保密义务得到履行。2. 甲方有权要求第三方在乙方违反保密协议时，承担相应的赔偿责任。3. 甲方有权要求第三方提供乙方履行保密义务的证明。三、乙方的违约及限制条款1. 乙方同意若违反保密协议，第三方有权要求乙方立即停止侵权行为，并承担相应的违约责任。2. 乙方同意若因其违反保密协议而给甲方造成经济损失的，第三方有权要求乙方承担甲方经济损失的赔偿责任。3. 乙方同意在第三方要

5、求时，提供履行保密协议的相关证明。四、争议解决本保密协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。五、其他约定1. 本保密协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方持一份。2. 本保密协议自甲乙双方及第三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（离职员工）：_第三方（担保方）：_签订日期：_附件：1. 劳动合同解除/终止证明2. 商业秘密和知识产权范围说明3. 保密协议违约情况说明第三方介入的意义和目的：第三方作为担保方介入离职保密协议，有助于增强乙方的保密义务履行力度，保障甲方的合法权益。第三方作为

6、独立的第三方主体，可以对乙方的行为进行监督，确保乙方不违反保密协议。同时，第三方承担乙方违约时的赔偿责任，减轻甲方因乙方违约而遭受的经济损失。甲方为主导的目的和意义：本保密协议以甲方为主导，旨在确保甲方的商业秘密和知识产权得到充分保护。通过引入第三方作为担保方，强化乙方的保密义务，增加甲方的权益保障。同时，甲方有权要求第三方承担乙方违约的赔偿责任，进一步维护甲方的合法权益。本协议的签订有助于维护甲方的核心竞争力，保障甲方的长远发展。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导竞业限制协议甲方（原用人单位）：_地址：_联系人：_联系电话：_乙方（离职员工）：_身份证号码：_联系方式：_第三方（担保方）：

7、_地址：_联系人：_联系电话：_鉴于甲方与乙方之间的劳动合同已经解除/终止，为确保乙方合法权益，维护市场公平竞争，乙方向甲方提出竞业限制要求，甲乙双方经协商，同意引入第三方作为担保方，特订立本竞业限制协议。一、第三方主体的责权利1. 第三方同意为乙方履行竞业限制义务提供担保，确保乙方在竞业限制期间不违反协议。2. 第三方应承担乙方因违反竞业限制协议而给甲方造成的一切经济损失的赔偿责任。3. 第三方有权对乙方的行为进行监督，以确保乙方遵守竞业限制协议。二、乙方权益主导1. 乙方有权要求第三方提供担保，确保其在竞业限制期间的权益得到保障。2. 乙方有权要求第三方在甲方违反竞业限制协议时，承担相应的

8、赔偿责任。3. 乙方有权要求第三方提供其履行竞业限制义务的证明。三、甲方的违约及限制条款1. 甲方同意若违反竞业限制协议，第三方有权要求甲方立即停止侵权行为，并承担相应的违约责任。2. 甲方同意若因其违反竞业限制协议而给乙方造成经济损失的，第三方有权要求甲方承担乙方经济损失的赔偿责任。3. 甲方同意在第三方要求时，提供履行竞业限制协议的相关证明。四、争议解决本竞业限制协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。五、其他约定1. 本竞业限制协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方持一份。2. 本竞业限制协议自甲

9、乙双方及第三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（原用人单位）：_乙方（离职员工）：_第三方（担保方）：_签订日期：_附件：1. 劳动合同解除/终止证明2. 竞业限制范围说明3. 竞业限制协议违约情况说明乙方为主导的目的和意义：本竞业限制协议以乙方为主导，旨在确保乙方在离职后的合法权益得到充分保护。通过引入第三方作为担保方，强化乙方的竞业限制义务履行，增加乙方的权益保障。同时，乙方有权要求第三方承担甲方违约的赔偿责任，进一步维护乙方的合法权益。本协议的签订有助于维护市场公平竞争，保障乙方的职业发展和生涯规划。弱化甲方为主导的意义和目的：在本竞业限制协议中，甲方的主导地位相对弱化，主要体现在甲方需遵守竞业限制协议，并承担违约责任。这种安排有助于平衡甲乙双方的权利义务，更加注重保护乙方的合法权益。同时，通过第三方的介入，可以确保竞业限制协议的履行，减少纠纷发生的可能性，促进社会公平正义的实现。