劳动合同法的试用期规定.docx

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1、第一篇范文：合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_根据中华人民共和国劳动合同法的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方处工作试用期相关事宜达成如下协议：一、试用期限1. 乙方向甲方提供的试用期为_个月，自双方签订劳动合同之日起计算。2. 试用期满后，甲方根据乙方的实际工作表现和甲方需求，决定是否正式录用乙方。二、试用期工资1. 乙方向甲方提供试用期内，甲方支付乙方工资为人民币_元/月。2. 试用期内，乙方的工资标准不得低于甲方所在地区最低工资标准。三、试用期福利待遇1. 乙方在试用期内，享有国家规定的节假日休息权和劳动保护权利。2. 乙方在试用期内，应

2、按照甲方的规定参加社会保险，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。四、试用期内的工作要求1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。2. 乙方在试用期内，应遵守甲方的规章制度和职业道德规范，服从甲方的管理。五、合同的变更、解除和终止1. 在试用期内，甲方有权根据实际情况，提前解除与乙方的劳动合同，无需承担违约责任。2. 乙方在试用期内，提前解除劳动合同的，应提前_天向甲方提出书面申请，并承担相应违约责任。六、争议解决1. 甲乙双方在履行本合同时发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2. 对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起

3、诉讼。七、其他约定1. 本合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方的规章制度执行。2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_签订日期：_年_月_日附件：1. 劳动合同法2. 甲方规章制度3. 社会保险政策第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方（培训提供方）：_根据中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方的主体培训职责，经友好协商，就乙方在甲方处工作试用期相关事宜达成如下协议：一、试用期限1. 乙方向甲方提供的试用期为_个月，自双方签订

4、劳动合同之日起计算。二、试用期工资及培训1. 乙方向甲方提供试用期内，甲方支付乙方工资为人民币_元/月。2. 乙方向甲方提供试用期内，由第三方负责提供专业的培训，以提升乙方的职业技能和工作能力。三、试用期福利待遇1. 乙方在试用期内，享有国家规定的节假日休息权和劳动保护权利。2. 乙方在试用期内，应按照甲方的规定参加社会保险，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。四、试用期内的工作要求及第三方职责1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。2. 第三方应按照甲方的要求和培训计划，对乙方进行专业的培训，确保乙方的职业技能和工作能力的提升。五、合同的变更、解除和终止1. 在试用期内，甲方有

5、权根据实际情况，提前解除与乙方的劳动合同，无需承担违约责任。2. 乙方在试用期内，提前解除劳动合同的，应提前_天向甲方提出书面申请，并承担相应违约责任。六、甲方的权利条款及利益条款1. 甲方有权对乙方的工作进行监督和评估，以确保乙方的工作质量和工作效率。2. 甲方有权根据乙方的实际工作表现，决定是否正式录用乙方。3. 甲方有权根据市场情况和企业需求，决定乙方的薪酬和福利待遇。七、乙方的违约及限制条款1. 乙方在试用期内，如未能完成甲方交给的任务，应承担相应的违约责任。2. 乙方在试用期内，如违反甲方的规章制度，甲方有权解除劳动合同。八、第三方介入的意义和目的1. 第三方作为专业的培训提供方，能

6、够为乙方提供专业的培训，提升乙方的职业技能和工作能力。2. 第三方作为独立的主体，能够对乙方进行客观的评价，为甲方提供决策依据。九、甲方为主导的目的和意义1. 甲方作为用人单位，有权对乙方的工作进行监督和评估，以确保乙方的工作质量和工作效率。2. 甲方作为用人单位，有权根据乙方的实际工作表现，决定是否正式录用乙方。3. 甲方作为用人单位，有权根据市场情况和企业需求，决定乙方的薪酬和福利待遇。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方（培训提供方）：_签订日期：_年_月_日附件：1. 劳动合同法2. 甲方规章制度3. 社会保险政策4. 第三方培训方案和课程安排第三篇范文：第三方主体+乙方权益主

7、导乙方（劳动者）：_甲方（用人单位）：_第三方（技能提升服务提供方）：_根据中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方的主体培训职责，经友好协商，就乙方在甲方处工作试用期相关事宜达成如下协议：一、试用期限1. 乙方向甲方提供的试用期为_个月，自双方签订劳动合同之日起计算。二、试用期工资及培训1. 乙方向甲方提供试用期内，甲方支付乙方工资为人民币_元/月。2. 乙方向甲方提供试用期内，由第三方负责提供专业的培训，以提升乙方的职业技能和工作能力。三、试用期福利待遇1. 乙方在试用期内，享有国家规定的节假日休息权和劳动保护权利。2. 乙方在试用

8、期内，应按照甲方的规定参加社会保险，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。四、试用期内的工作要求及第三方职责1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。2. 第三方应按照甲方的要求和培训计划，对乙方进行专业的培训，确保乙方的职业技能和工作能力的提升。五、合同的变更、解除和终止1. 在试用期内，甲方有权根据实际情况，提前解除与乙方的劳动合同，无需承担违约责任。2. 乙方在试用期内，提前解除劳动合同的，应提前_天向甲方提出书面申请，并承担相应违约责任。六、乙方的权利条款及利益条款1. 乙方有权根据实际工作表现，获得公平的评价和晋升机会。2. 乙方有权根据市场情况和企业需求，要求甲方提供相应

9、的薪酬和福利待遇。七、甲方的违约及限制条款1. 甲方如未能按照约定提供培训或未能按时支付工资，应承担相应的违约责任。2. 甲方如未能提供乙方合法的工作环境和劳动保护，乙方有权解除劳动合同。八、第三方介入的意义和目的1. 第三方作为专业的技能提升服务提供方，能够为乙方提供专业的培训，提升乙方的职业技能和工作能力。2. 第三方作为独立的主体，能够对乙方进行客观的评价，为甲方提供决策依据。九、乙方为主导的目的和意义1. 乙方作为劳动者，有权获得公平的评价和晋升机会，以确保自身权益的实现。2. 乙方作为劳动者，有权根据市场情况和企业需求，要求甲方提供相应的薪酬和福利待遇。十、弱化甲方为主导的意义和目的1. 甲方作为用人单位，应尊重乙方的权益，提供公平的工作环境和劳动保护。2. 甲方作为用人单位，应根据乙方的实际工作表现和市场情况，提供相应的薪酬和福利待遇。乙方（劳动者）：_甲方（用人单位）：_第三方（技能提升服务提供方）：_签订日期：_年_月_日附件：1. 劳动合同法2. 甲方规章制度3. 社会保险政策4. 第三方培训方案和课程安排