新公司员工入职合同.docx

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1、合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_鉴于甲方是一家依法成立并有效存在的企业，乙方愿意加入甲方成为其员工，甲乙双方经充分协商，就乙方入职甲方的相关事宜达成如下协议：第一条 职位与工作内容1.1 乙方入职甲方后，将被任命为_职位，具体工作内容为_。1.2 乙方应认真履行岗位职责，服从甲方管理，遵守甲方的规章制度。第二条 合同期限2.1 本合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。2.2 若乙方在合同到期前_个月提出书面续约申请，且甲方同意续约，双方可签订新的劳动合同。第三条 劳动报酬3.1 乙方的基本工资为每月人民币_元。3.2 乙方的工作奖金、津贴、提成等额外收入，按照甲方的

2、相关规定执行。3.3 甲方应按期足额支付乙方工资，不得拖欠。第四条 工作时间与休息休假4.1 乙方每周工作_天，每天工作时间为_小时。4.2 乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。第五条 社会保险与福利待遇5.1 甲方应依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险费用。5.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如体检、培训、团建活动等。第六条 保密协议6.1 乙方同意在合同期间及合同结束后_年内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。6.2 乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第七条 合同解除与终止7.1 在合同期内，甲乙双

3、方解除或终止合同的，应提前_天书面通知对方。7.2 乙方违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊等，甲方有权立即解除合同。第八条 争议解决8.1 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2 若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条 其他约定9.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_签订日期：_年_月_日附件：1. 甲方规章制度2. 乙方个人简历3. 乙方资格证书复印件4. 保密协议5. 甲方社会保险缴纳证明6. 甲方提供的福利待遇说明第二篇范文：第三方主体+甲方

4、权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_丙方（第三方主体）：_鉴于甲方是一家依法成立并有效存在的企业，乙方愿意加入甲方成为其员工，丙方作为第三方主体，愿意为甲方提供人力资源支持服务，甲乙双方经充分协商，就乙方入职甲方的相关事宜及丙方的服务内容达成如下协议：第一条 职位与工作内容1.1 乙方入职甲方后，将被任命为_职位，具体工作内容为_。1.2 乙方应认真履行岗位职责，服从甲方管理，遵守甲方的规章制度。第二条 第三方主体服务内容2.1 丙方作为第三方主体，负责为甲方提供人力资源支持服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利设计等。2.2 丙方应确保乙方符合甲方招聘要求，具备胜任岗位的

5、能力。2.3 丙方应协助甲方制定合理的薪酬福利体系，确保乙方享有公平的待遇。第三条 劳动报酬3.1 乙方的基本工资为每月人民币_元。3.2 乙方的工作奖金、津贴、提成等额外收入，按照甲方的相关规定执行。3.3 甲方应按期足额支付乙方工资，不得拖欠。第四条 工作时间与休息休假4.1 乙方每周工作_天，每天工作时间为_小时。4.2 乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。第五条 社会保险与福利待遇5.1 甲方应依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险费用。5.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如体检、培训、团建活动等。第六条 甲方权益保

6、障6.1 乙方同意在合同期间及合同结束后_年内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。6.2 乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。6.3 乙方若发生严重违约行为，甲方有权立即解除合同，并要求乙方支付违约金人民币_元。第七条 争议解决7.1 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2 若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条 第三方主体责任8.1 丙方应确保乙方符合甲方招聘要求，如因丙方原因导致乙方不符合招聘要求，甲方有权要求丙方承担相应的责任。8.2 丙方应保证其提供的人力资源服务符合国家法律法规及甲方要求，如因丙方原因导致甲方遭受损失，甲

7、方有权要求丙方承担相应的赔偿责任。第九条 第三方介入的意义和目的9.1 丙方的介入有助于甲方集中精力开展核心业务，提高企业竞争力。9.2 丙方的人力资源专业服务有助于乙方更好地发挥个人能力，实现职业发展。9.3 丙方作为第三方主体，能够提供客观公正的人力资源管理建议，有助于甲方制定合理的用人政策。第十条 甲方为主导的目的和意义10.1 甲方作为用人单位，有权对乙方的职位、工作内容、劳动报酬等进行规定，以确保甲方的正常运营和业务发展。10.2 甲方通过与丙方合作，可以充分利用丙方的人力资源专业优势，提高甲方的管理水平，降低人力成本。10.3 甲方在合同中设置乙方违约及限制条款，旨在保障甲方的合法

8、权益，确保甲方的业务运营不受影响。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：_年_月_日附件：1. 甲方规章制度2. 乙方个人简历3. 乙方资格证书复印件4. 保密协议5. 丙方人力资源服务方案6. 甲方与丙方合作协议第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_丙方（第三方主体）：_鉴于甲方是一家依法成立并有效存在的企业，乙方愿意加入甲方成为其员工，丙方作为第三方主体，愿意为乙方提供职业发展支持服务，甲乙双方经充分协商，就乙方入职甲方的相关事宜及丙方的服务内容达成如下协议：第一条 职位与工作内容1.1 乙方入职甲方后，将被任命为

9、_职位，具体工作内容为_。1.2 乙方应认真履行岗位职责，服从甲方管理，遵守甲方的规章制度。第二条 第三方主体服务内容2.1 丙方作为第三方主体，负责为乙方提供职业发展支持服务，包括但不限于职业规划、培训、福利待遇咨询等。2.2 丙方应确保甲方提供给乙方的工作环境符合乙方的职业发展需求。2.3 丙方应协助乙方制定个人职业发展规划，并提供相关的培训和资源支持。第三条 劳动报酬3.1 乙方的基本工资为每月人民币_元。3.2 乙方的工作奖金、津贴、提成等额外收入，按照甲方的相关规定执行。3.3 甲方应按期足额支付乙方工资，不得拖欠。第四条 工作时间与休息休假4.1 乙方每周工作_天，每天工作时间为_

10、小时。4.2 乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。第五条 社会保险与福利待遇5.1 甲方应依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险费用。5.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如体检、培训、团建活动等。第六条 乙方权益保障6.1 乙方有权根据个人发展需求，要求丙方提供相关的职业发展支持服务。6.2 乙方有权在合同期间及合同结束后_年内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。6.3 乙方若发生严重违约行为，甲方有权立即解除合同，并要求乙方支付违约金人民币_元。第七条 争议解决7.1 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好

11、协商解决。7.2 若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条 甲方违约及限制条款8.1 甲方若未按合同约定提供给乙方的工作环境或待遇，乙方有权要求甲方改正，并有权解除合同。8.2 甲方若未按期足额支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及赔偿金。第九条 第三方介入的意义和目的9.2 丙方作为第三方主体，能够提供客观公正的职业发展建议，有助于乙方制定合理的职业规划。9.3 丙方的人力资源专业服务有助于甲方更好地管理员工，提高员工的工作效率和满意度。第十条 乙方为主导的目的和意义10.1 乙方作为员工，有权对自身的职位、工作内容、劳动报酬等进行规定，以确保个人的职业发展和权益保障。10.2 乙方通过与丙方合作，可以充分利用丙方的职业发展支持服务，提升自身的专业能力和市场竞争力。10.3 乙方在合同中设置甲方违约及限制条款，旨在保障乙方的合法权益，确保乙方的职业发展不受影响。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：_年_月_日附件：1. 甲方规章制度2. 乙方个人简历3. 乙方资格证书复印件4. 保密协议5. 丙方职业发展支持服务方案6. 甲方与丙方合作协议