XX全国普通高等学校毕业生就业协议书范本.docx

《XX全国普通高等学校毕业生就业协议书范本.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《XX全国普通高等学校毕业生就业协议书范本.docx（7页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、全国普通高等学校毕业生就业协议书范本合同编号：_甲方（用人单位）：_地址：_联系人：_联系电话：_乙方（毕业生）：_身份证号：_联系电话：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方就业事宜达成如下协议：一、甲方招聘乙方就业，乙方同意在甲方就业，双方确立劳动关系。二、乙方的岗位职责、工作地点、工作时间、劳动报酬等事项按照甲方的规章制度和劳动合同执行。三、乙方应具备与甲方招聘职位相应的学历、专业技能和素质要求。乙方应保证提供的个人信息真实准确，如有虚假，乙方应承担相应法律责任。四、甲方应按照国家和地方的法律法规

2、，为乙方提供社会保险、福利等保障，保障乙方的合法权益。五、甲乙双方应遵守国家关于劳动保护、劳动安全、职业病防治等方面的法律法规，确保乙方在工作中的人身安全和健康。六、乙方在签订劳动合同前，应提交与原学校或其他单位解除或终止劳动合同的证明。乙方在签订劳动合同后，应将全部档案材料转移至甲方。七、甲乙双方在履行本协议过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。八、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（毕业生）：_签订日期：_1. 甲方规章制度2. 乙方提供的学历、资格证书复印件3.

3、劳动合同4. 社会保险缴纳证明5. 甲方提供的福利待遇证明（注：本示例仅供参考，实际合同内容需根据双方实际情况和法律法规进行调整和完善。）第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_地址：_联系人：_联系电话：_乙方（毕业生）：_身份证号：_联系电话：_第三方（人力资源服务机构）：_地址：_联系人：_联系电话：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方就业事宜达成如下协议：一、第三方作为甲方和乙方之间的桥梁，负责为甲方提供招聘服务，为乙方提供就业机会。第三方应保证提供的招聘信息真实准

4、确，如有虚假，第三方应承担相应法律责任。二、甲方招聘乙方就业，乙方同意在甲方就业，双方确立劳动关系。乙方的岗位职责、工作地点、工作时间、劳动报酬等事项按照甲方的规章制度和劳动合同执行。三、乙方应具备与甲方招聘职位相应的学历、专业技能和素质要求。乙方应保证提供的个人信息真实准确，如有虚假，乙方应承担相应法律责任。四、甲方应按照国家和地方的法律法规，为乙方提供社会保险、福利等保障，保障乙方的合法权益。五、甲乙双方应遵守国家关于劳动保护、劳动安全、职业病防治等方面的法律法规，确保乙方在工作中的人身安全和健康。六、乙方在签订劳动合同前，应提交与原学校或其他单位解除或终止劳动合同的证明。乙方在签订劳动合

5、同后，应将全部档案材料转移至甲方。七、甲乙双方在履行本协议过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。八、本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方留存一份。本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（毕业生）：_第三方（人力资源服务机构）：_签订日期：_1. 甲方规章制度2. 乙方提供的学历、资格证书复印件3. 劳动合同4. 社会保险缴纳证明5. 甲方提供的福利待遇证明（以下为甲方权益主导的补充条款）九、甲方有权根据生产经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的岗位职责、工作地点、工作时间等事项，并提前通知乙方。十、甲

6、方有权根据乙方的绩效考核结果，给予乙方相应的奖金、晋升等激励措施。十一、甲方有权在合同期内解除与乙方的劳动合同，但应提前通知乙方，并支付相应的经济补偿。十二、乙方在合同期内如有违约行为，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权解除劳动合同。十三、乙方在合同期内不得兼职或从事与甲方有竞争关系的工作，否则甲方有权要求乙方支付违约金，并有权解除劳动合同。十四、乙方在合同期内应遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密，否则甲方有权要求乙方支付违约金，并有权解除劳动合同。（以下为第三方介入的意义和目的）十五、第三方作为人力资源服务机构，介入本合同的目的是为了规范甲方和乙方之间的劳动关系，提高招聘效

7、率，降低招聘风险。十六、第三方应根据甲方的需求，提供合适的人才推荐，并协助甲方进行面试、考察等招聘环节。十七、第三方应协助甲方建立健全劳动管理制度，提供劳动法律咨询，确保甲方合法合规地进行人力资源管理。十八、第三方应对乙方进行背景调查，确保乙方提供的个人信息真实准确，降低甲方招聘风险。十九、第三方应在本合同期内，为甲方提供持续的人才招聘和劳动管理服务，确保甲方的人力资源需求得到及时满足。（以下为甲方为主导的目的和意义）二十、甲方作为用人单位，主导本合同的目的在于规范与乙方之间的劳动关系，保障甲方的合法权益，提高企业效益。二十一、甲方通过本合同，明确乙方的岗位职责、工作地点、工作时间等事项，确保

8、乙方按照甲方的要求履行职责。二十二、甲方在本合同期内，有权根据生产经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的岗位职责、工作地点、工作时间等事项。二十三、甲方通过本合同，确保乙方具备与招聘职位相应的学历、专业技能和素质要求，提高甲方的招聘质量。二十四、甲方在本合同期内，有权根据乙方的绩效考核结果，给予乙方相应的奖金、晋升等激励措施，激发乙方的工作积极性。二十五、甲方通过本合同，明确乙方的违约行为和限制条款，降低甲方的招聘风险，确保甲方的合法权益。（注：本范文仅供参考，实际合同内容需根据双方实际情况第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_地址：_联系人：_联系电话：_乙方（毕

9、业生）：_身份证号：_联系电话：_第三方（人力资源服务机构）：_地址：_联系人：_联系电话：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方就业事宜达成如下协议：一、第三方作为乙方和甲方之间的桥梁，负责为乙方提供就业服务，为甲方提供合适的人才。第三方应保证提供的就业信息真实准确，如有虚假，第三方应承担相应法律责任。二、乙方同意在甲方就业，双方确立劳动关系。乙方的岗位职责、工作地点、工作时间、劳动报酬等事项按照甲方的规章制度和劳动合同执行。三、甲方应按照国家和地方的法律法规，为乙方提供社会保险、福利等保障，保障乙方

10、的合法权益。四、甲乙双方应遵守国家关于劳动保护、劳动安全、职业病防治等方面的法律法规，确保乙方在工作中的人身安全和健康。五、甲方在签订劳动合同前，应提交与原学校或其他单位解除或终止劳动合同的证明。甲方在签订劳动合同后，应将全部档案材料转移至乙方。六、甲乙双方在履行本协议过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。七、本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方留存一份。本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（毕业生）：_第三方（人力资源服务机构）：_签订日期：_1. 甲方规章制度2. 乙方提供的学历、资格证书复印

11、件3. 劳动合同4. 社会保险缴纳证明5. 甲方提供的福利待遇证明（以下为乙方权益主导的补充条款）八、乙方有权根据个人发展规划和甲方的实际情况，与甲方协商调整岗位职责、工作地点、工作时间等事项。九、乙方有权根据甲方的绩效考核结果，获得相应的奖金、晋升等激励措施。十、乙方有权在合同期内解除劳动合同，但应提前通知甲方，并按照甲方规定的程序办理。十一、甲方如有违约行为，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权解除劳动合同。十二、乙方在合同期内不得兼职或从事与甲方有竞争关系的工作，否则甲方有权要求乙方支付违约金，并有权解除劳动合同。十三、乙方在合同期内应遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密，

12、否则甲方有权要求乙方支付违约金，并有权解除劳动合同。（以下为第三方介入的意义和目的）十四、第三方作为人力资源服务机构，介入本合同的目的是为了保障乙方合法权益，提高就业匹配度，降低就业风险。十五、第三方应根据乙方的需求和甲方的招聘信息，提供合适的就业推荐，并协助乙方进行面试、考察等就业环节。十六、第三方应协助甲方建立健全劳动管理制度，提供劳动法律咨询，确保甲方合法合规地进行人力资源管理。十七、第三方应对甲方进行背景调查，确保甲方提供的招聘信息真实准确，降低乙方就业风险。十八、第三方应在本合同期内，为乙方提供持续的就业服务和劳动管理咨询，确保乙方的就业需求得到及时满足。（以下为乙方为主导的目的和意

13、义）十九、乙方作为毕业生，主导本合同的目的在于保障自身的合法权益，实现个人职业发展，提高就业质量。二十、乙方通过本合同，明确甲方的岗位职责、工作地点、工作时间等事项，确保甲方按照乙方的要求履行职责。二十一、乙方在本合同期内，有权根据个人发展规划和甲方的实际情况，与甲方协商调整岗位职责、工作地点、工作时间等事项。二十二、乙方在本合同期内，有权根据甲方的绩效考核结果，获得相应的奖金、晋升等激励措施。二十三、乙方通过本合同，明确甲方的违约行为和限制条款，降低乙方就业风险，确保乙方合法权益。二十四、乙方在本合同期内，有权享受第三方提供的就业服务和劳动管理咨询，提高自身的就业能力和竞争力。（注：本范文仅供参考，实际合同内容需根据双方实际情况进行调整和完善。）