2024年订立劳动合同范本.docx

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1、2024年订立劳动合同范本合同编号：2024LC001甲方（用人单位）：_地址：_联系方式：_乙方（劳动者）：_身份证号：_联系方式：_根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，订立本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一条 劳动合同类型本合同为_（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。第二条 工作内容乙方在甲方从事_工作，具体职责和要求如下：1. 乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方工作安排和管理。2. 乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。第三条 劳动合同期限本合同自_年_月_日起至_年

2、_月_日止。第四条 工作时间和休息休假1. 乙方每周工作_天，每天工作_小时。2. 乙方享有国家法定节假日休息权，甲方应依法保障乙方休息休假。第五条 劳动报酬1. 乙方月工资为人民币_元（以下简称“工资”），甲方每月_日前支付乙方工资。2. 乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。第六条 社会保险1. 甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2. 甲方应为乙方缴纳社会保险费用，乙方应承担的部分由甲方代扣代缴。第七条 劳动保护甲方应严格执行国家关于劳动保护的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品，确保乙方的人身安全。第八

3、条 劳动合同的解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2. 乙方提前_天书面通知甲方，可以解除本合同。3. 甲方提前_天书面通知乙方，可以解除本合同。4. 符合国家法律法规规定的其他情形。第九条 经济补偿本合同解除或终止后，甲方应按照国家和地方的有关规定，支付乙方经济补偿。第十条 争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条 附件本合同附件包括：1. 乙方个人简历2. 甲方规章制度3. 乙方岗位说明书第十二条 其他本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲乙双方的

4、协商办理。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_签订日期：_年_月_日（注：本合同范本仅供参考，具体内容请根据实际情况和法律法规进行调整。）第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：2024LC001甲方（用人单位）：_地址：_联系方式：_乙方（劳动者）：_身份证号：_联系方式：_第三方主体：_地址：_联系方式：_根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，订立本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一条 第三方主体职责第三方主体在本合同中承担的角色是提供人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、员工福利管理等服务。第三方主体应确保乙方的素质和能力符

5、合甲方的要求。第二条 甲方权益保障甲方作为本合同的用人单位，享有以下权益：1. 甲方有权要求第三方主体提供符合甲方需求的乙方人选。2. 甲方有权对乙方进行培训和考核，以确保乙方能够满足甲方的业务需求。3. 甲方有权根据乙方的表现和甲方业务需要，调整乙方的职责和工作内容。4. 甲方有权在合同期内解除或终止本合同，但应按照法律法规和本合同的约定支付乙方经济补偿。第三条 乙方的义务和限制乙方作为劳动者，应履行以下义务：1. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和工作安排。2. 乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。3. 乙方应遵守国家法律法规，不得从事有损甲方声誉的行为。第四条 第三

6、方主体的权利和义务第三方主体在本合同中应履行以下义务：1. 第三方主体应对乙方进行严格筛选，确保乙方的素质和能力符合甲方的要求。2. 第三方主体应负责乙方的培训和考核，确保乙方能够胜任甲方的工作。3. 第三方主体应负责乙方的工资和福利待遇，保障乙方的合法权益。第五条 劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币_元，由第三方主体支付。2. 乙方的加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。第六条 社会保险和福利待遇1. 甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2. 甲方应为乙方提供符合国家规定的福利待遇。第七条 合同的解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以解

7、除本合同。2. 乙方提前_天书面通知甲方，可以解除本合同。3. 甲方提前_天书面通知乙方，可以解除本合同。4. 符合国家法律法规规定的其他情形。第八条 违约责任1. 乙方违反本合同的约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。2. 第三方主体未按照本合同的约定提供服务，甲方有权解除本合同，并要求第三方主体支付违约金。第九条 争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本合同附件包括：1. 乙方个人简历2. 甲方规章制度3. 乙方岗位说明书第十一条 其他本合同未尽事宜，按照

8、国家法律法规和甲乙双方的协商办理。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体：_签订日期：_年_月_日第三方主体介入的意义和目的是为了提供专业的人力资源服务，帮助甲方解决招聘和培训等问题，从而降低甲方的运营成本，提高甲方的业务效率。在本合同中，甲方作为用人单位，其权益得到充分保障，甲方有权对乙方进行培训和考核，有权解除或终止合同，并要求乙方支付违约金。甲方也有权要求第三方主体提供符合甲方需求的乙方人选，并要求第三方主体承担违约责任。通过本合同，甲方能够更好地管理劳动者，确保劳动者能够满足甲方的业务需求。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：2024LC001甲方（用人单位）：_地

9、址：_联系方式：_乙方（劳动者）：_身份证号：_联系方式：_第三方主体：_地址：_联系方式：_根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，订立本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一条 第三方主体职责第三方主体在本合同中承担的角色是提供人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、员工福利管理等服务。第三方主体应确保甲方的权益得到保障，并提供符合甲方需求的乙方人选。第二条 乙方权益保障乙方作为劳动者，享有以下权益：1. 乙方有权要求第三方主体提供符合乙方需求的甲方人选。2. 乙方有权根据乙方的能力和甲方的要求，选择合适的工作岗位。3. 乙方有权获得平等的薪

10、酬待遇，并根据工作表现获得奖金和晋升机会。4. 乙方有权享受法定的休息休假和福利待遇。第三条 甲方的义务和限制甲方作为用人单位，应履行以下义务：1. 甲方应遵守国家法律法规，保障乙方的合法权益。2. 甲方应按照合同约定，向乙方支付工资和奖金。3. 甲方应提供安全健康的工作环境，确保乙方的人身安全。4. 甲方应在合同期内履行合同义务，不得无故解除或终止合同。第四条 第三方主体的权利和义务第三方主体在本合同中应履行以下义务：1. 第三方主体应对甲方的人力资源需求进行详细了解，并提供符合甲方需求的乙方人选。2. 第三方主体应对乙方进行培训和考核，确保乙方能够胜任甲方的工作。3. 第三方主体应对乙方的

11、工资和福利待遇进行管理，并确保乙方的合法权益。第五条 劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币_元，由第三方主体支付。2. 乙方的加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。第六条 社会保险和福利待遇1. 甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2. 甲方应为乙方提供符合国家规定的福利待遇。第七条 合同的解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2. 乙方提前_天书面通知甲方，可以解除本合同。3. 甲方提前_天书面通知乙方，可以解除本合同。4. 符合国家法律法规规定的其他情形。第八条 违约责任1. 甲方违反本合同的约定，乙方有权解除本合同，并要求

12、甲方支付违约金。2. 第三方主体未按照本合同的约定提供服务，乙方有权解除本合同，并要求第三方主体支付违约金。第九条 争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本合同附件包括：1. 乙方个人简历2. 甲方规章制度3. 乙方岗位说明书第十一条 其他本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲乙双方的协商办理。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体：_签订日期：_年_月_日乙方为主导的目的和意义在于确保乙方的合法权益得到充分保障，乙方有权选择合适的工作岗位和工作环境，并获得平等的薪酬待遇。通过本合同，乙方能够更好地维护自身的权益，并获得更好的发展机会。弱化甲方为主导的意义和目的在于强调乙方的主体地位，让乙方在劳动合同中拥有更多的发言权和权益保障。这种模式有助于促进劳动者的积极性和创造力，提高劳动者的满意度和忠诚度，从而促进用人单位的发展和稳定。