【管理】外商投资企业集体合同.docx

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1、【管理精品】外商投资企业集体合同合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者团体）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国工会法及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方集体劳动条件的标准等事项达成如下协议：第一条 工作时间和休息休假1.1 甲方应严格执行国家关于工作时间的法律法规，确保乙方每日工作时间不超过法定的标准。1.2 甲方应保证乙方每周至少休息一日。1.3 甲方在特殊情况下需要延长乙方工作时间的，应支付加班费。第二条 劳动报酬2.1 甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。2.2 甲方应按时足额支付乙方

2、工资。2.3 甲方应按国家规定为乙方缴纳各项社会保险费。第三条 劳动保护和职业健康3.1 甲方应严格执行国家关于劳动保护和职业健康的法律法规，采取必要的措施保障乙方的人身安全和健康。3.2 甲方应定期为乙方进行健康检查。第四条 工会和职工参与4.1 甲方应承认乙方的工会组织，尊重乙方依法开展的活动。4.2 甲方应定期与乙方进行沟通，听取乙方的意见和建议。第五条 合同的变更、解除和终止5.1 甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止应依照法律法规的规定进行。5.2 甲方在合同期内解除或终止合应按国家规定支付乙方经济补偿。第六条 争议解决6.1 甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过协商解决。6.

3、2 协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第七条 合同的生效、终止和解除7.1 本合同自双方签字盖章之日起生效。7.2 本合同的有效期为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。7.3 在合同有效期届满前，甲乙双方应提前_个月协商是否续签。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者团体）：_代表签字：_代表签字：_日期：_年_月_日1. 乙方名单2. 劳动法律法规相关条款3. 社会保险政策文件4. 劳动保护和职业健康标准5. 工会组织章程第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者团体）：_丙方（第三方主体）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法

4、、中华人民共和国工会法及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方集体劳动条件的标准等事项达成如下协议：第一条 第三方主体的责权利1.1 丙方作为第三方主体，负责对甲方乙方的合同执行情况进行监督和管理，确保合同的顺利履行。1.2 丙方应具备专业的服务能力，为甲方提供人力资源管理、劳动争议处理等服务。1.3 丙方应定期向甲方汇报乙方的工作表现和合同履行情况，并提供相关建议。第二条 甲方的权益保障2.1 甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的劳动岗位和工作内容。2.2 甲方有权根据法律法规和公司规定，对乙方进行考核和评价。2.3 甲方在合同期内解除或终止

5、合应按国家规定支付乙方经济补偿。2.4 甲方有权要求丙方提供乙方的工作表现和合同履行情况的报告。第三条 乙方的违约及限制条款3.1 乙方应严格遵守甲方的规章制度，违反规定的，甲方有权进行处罚。3.2 乙方应按照甲方的要求，完成约定的工作任务。3.3 乙方如有违法行为，甲方有权解除合同，并追究其法律责任。第四条 第三方介入的意义和目的4.1 丙方的介入有助于提高合同的执行效率，确保甲乙双方的权益得到保障。4.2 丙方可以提供专业的服务和支持，帮助甲方更好地管理人力资源。4.3 丙方的监督和管理有助于维护劳动关系的稳定，减少劳动争议的发生。第五条 甲方为主导的目的和意义5.1 甲方作为用人单位，有

6、权制定和调整劳动条件，以适应生产经营的需要。5.2 甲方通过主导合同的签订和履行，可以更好地管理和服务乙方。5.3 甲方的主导地位有助于维护甲方的合法权益，提高企业的竞争力。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者团体）：_丙方（第三方主体）：_代表签字：_代表签字：_代表签字：_日期：_年_月_日1. 乙方名单2. 劳动法律法规相关条款3. 社会保险政策文件4. 劳动保护和职业健康标准5. 工会组织章程6. 第三方主体服务协议7. 甲方管理制度和考核评价标准8. 乙方违法行为处罚规定通过以上协议，甲方在保障自身权益的也通过丙方的介入，提高了合同的执行效率和甲方的管理水平。这有助于维护劳动关系的稳定，

7、促进甲乙双方的和谐发展。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者团体）：_丙方（第三方主体）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国工会法及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方集体劳动条件的标准等事项达成如下协议：第一条 第三方主体的责权利1.1 丙方作为第三方主体，负责对甲方乙方的合同执行情况进行监督和管理，确保合同的顺利履行。1.2 丙方应具备专业的服务能力，为乙方提供人力资源管理、劳动争议处理等服务。1.3 丙方应定期向乙方汇报甲方的工作表现和合同履行情况，并提供相关

8、建议。第二条 乙方的权益保障2.1 乙方有权根据生产经营需要，调整甲方的劳动岗位和工作内容。2.2 乙方有权根据法律法规和公司规定，对甲方进行考核和评价。2.3 乙方在合同期内解除或终止合应按国家规定获得甲方支付的经济补偿。2.4 乙方有权要求丙方提供甲方的工作表现和合同履行情况的报告。第三条 甲方的违约及限制条款3.1 甲方应严格遵守乙方的规章制度，违反规定的，乙方有权进行处罚。3.2 甲方应按照乙方的要求，完成约定的工作任务。3.3 甲方如有违法行为，乙方有权解除合同，并追究其法律责任。第四条 乙方为主导的目的和意义4.1 乙方作为劳动者团体，有权制定和调整劳动条件，以维护自身的合法权益。

9、4.2 乙方通过主导合同的签订和履行，可以更好地维护自身的权益。4.3 乙方的主导地位有助于维护劳动关系的稳定，促进甲乙双方的和谐发展。第五条 弱化甲方为主导的意义和目的5.1 甲方作为用人单位，应尊重乙方的权益，不得单方面制定和调整劳动条件。5.2 甲方应积极配合乙方的工作，履行合同义务，确保合同的顺利履行。5.3 甲方应通过丙方的介入，提高合同的执行效率，减少劳动争议的发生。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者团体）：_丙方（第三方主体）：_代表签字：_代表签字：_代表签字：_日期：_年_月_日1. 甲方名单2. 劳动法律法规相关条款3. 社会保险政策文件4. 劳动保护和职业健康标准5. 工会组织章程6. 第三方主体服务协议7. 乙方管理制度和考核评价标准8. 甲方违法行为处罚规定通过以上协议，乙方在保障自身权益的也通过丙方的介入，提高了合同的执行效率和乙方的管理水平。这有助于维护劳动关系的稳定，促进甲乙双方的和谐发展。