[协议解除劳动合同文本]杭州市劳动合同文本(全日制).docx

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1、协议解除劳动合同文本杭州市劳动合同文本(全日制)合同编号：_甲方（用人单位）：_地址：_法定代表人：_联系电话：_乙方（员工）：_身份证号码：_住址：_联系电话：_鉴于甲乙双方于_年_月_日签订的劳动合同（编号：_），现经双方协商一致，同意解除该劳动合同，并明确以下解除劳动合同的相关事项：一、解除劳动合同的原因：1. 甲乙双方自愿解除劳动合同，不存在任何法律规定的被迫解除情形。2. 乙方同意按照本协议约定的条件和程序解除劳动合同。二、解除劳动合同的时间：1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。2. 双方同意以书面形式通知对方解除劳动合同，通知自送达对方之日起生效。三、解除劳动合同的补偿：1

2、. 甲方同意按照中华人民共和国劳动合同法的有关规定，向乙方支付经济补偿。2. 甲方应当按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付经济补偿。3. 乙方同意放弃要求甲方支付其他任何形式的赔偿或补偿。四、保密协议：1. 乙方同意在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。2. 乙方同意在解除劳动合同后的一定期限内（最长不得超过两年），不得在与甲方有竞争关系的单位从事与原工作内容相同或相似的工作。五、劳动合同解除后的其他事项：1. 乙方应按照甲方的要求办理相关离职手续，包括工作交接、归还公司财产等。2. 乙方同意在解除劳动合同后，不再以任何方式主张任何对甲方不

3、利的要求或主张。六、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_签订日期：_年_月_日1. 劳动合同原文2. 保密协议3. 离职证明4. 工资证明5. 其他与本协议相关的文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_地址：_法定代表人：_联系电话：_乙方（员工）：_身份证号码：_住址：_联系电话：_第三方主体：_地址：_法定代表人：_联系电话：_鉴于甲乙双方于_年_月_日签订的劳动合同（编号：_），并考虑到第三方主体在本次劳动合同解除过程中的特殊地位和作用，经甲乙双方协商一致，同意引入第三方主体，并明确以下解除劳动合同的相关事项：一、第三方主

4、体的责任与义务：1. 第三方主体应按照甲乙双方的要求，协助完成劳动合同的解除事宜。2. 第三方主体应对甲方提供的所有信息保密，不得泄露给任何无关第三方。3. 第三方主体应确保乙方在解除劳动合同后的就业权益得到保障，协助乙方寻找合适的工作机会。4. 第三方主体应承担因履行本协议而产生的所有费用。二、甲方的权利与利益：1. 甲方有权要求第三方主体按照本协议约定的条件和程序协助解除劳动合同。2. 甲方有权要求第三方主体确保乙方的就业权益得到保障。3. 甲方有权要求第三方主体承担因履行本协议而产生的所有费用。4. 甲方有权在必要时终止本协议，并要求第三方主体立即停止协助解除劳动合同。三、乙方的违约及限

5、制条款：1. 乙方同意按照本协议约定的条件和程序解除劳动合同。2. 乙方同意在解除劳动合同后，不再以任何方式主张任何对甲方不利的要求或主张。3. 乙方同意在解除劳动合同后的一定期限内（最长不得超过两年），不得在与甲方有竞争关系的单位从事与原工作内容相同或相似的工作。四、第三方主体的权利与利益：1. 第三方主体有权要求甲方支付因履行本协议而产生的合理费用。2. 第三方主体有权在必要时终止本协议，但需提前通知甲方并说明理由。五、本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体：_签订日期：_年_月_日1. 劳动合同原文2. 第三方主体与乙方的就业保

6、障协议3. 保密协议4. 工资证明5. 其他与本协议相关的文件第三方介入的意义和目的：第三方主体的介入，旨在协助甲乙双方顺利完成劳动合同的解除事宜，确保双方的权益得到保障。第三方主体具有专业的资源和经验，能够为乙方提供就业保障，帮助乙方尽快找到合适的工作机会。第三方主体的介入也有利于维护甲方的利益，确保劳动合同的解除过程顺利进行。甲方为主导的目的和意义：甲方作为用人单位，有权主导劳动合同的解除过程，确保自身的权益得到充分保障。通过引入第三方主体，甲方可以更好地协调乙方的就业权益，也有利于甲方在解除劳动合同后尽快恢复正常生产经营。甲方为主导的目的在于确保劳动合同的解除过程公平、公正、公开，维护双

7、方的合法权益。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_地址：_法定代表人：_联系电话：_乙方（员工）：_身份证号码：_住址：_联系电话：_第三方主体：_地址：_法定代表人：_联系电话：_鉴于甲乙双方于_年_月_日签订的劳动合同（编号：_），并考虑到第三方主体在本次劳动合同解除过程中的特殊地位和作用，经甲乙双方协商一致，同意引入第三方主体，并明确以下解除劳动合同的相关事项：一、第三方主体的责任与义务：1. 第三方主体应按照甲乙双方的要求，协助完成劳动合同的解除事宜。2. 第三方主体应对甲方提供的所有信息保密，不得泄露给任何无关第三方。3. 第三方主体应确保乙方在解除劳

8、动合同后的就业权益得到保障，协助乙方寻找合适的工作机会。4. 第三方主体应承担因履行本协议而产生的所有费用。二、乙方的权利与利益：1. 乙方有权要求第三方主体按照本协议约定的条件和程序协助解除劳动合同。2. 乙方有权要求第三方主体确保其就业权益得到保障。3. 乙方有权要求第三方主体承担因履行本协议而产生的所有费用。4. 乙方有权在必要时终止本协议，并要求第三方主体立即停止协助解除劳动合同。三、甲方的违约及限制条款：1. 甲方同意按照本协议约定的条件和程序解除劳动合同。2. 甲方同意在解除劳动合同后，不再以任何方式主张任何对乙方不利的要求或主张。3. 甲方同意在解除劳动合同后的一定期限内（最长不

9、得超过两年），不得在与乙方有竞争关系的单位从事与原工作内容相同或相似的工作。四、第三方主体的权利与利益：1. 第三方主体有权要求甲方支付因履行本协议而产生的合理费用。2. 第三方主体有权在必要时终止本协议，但需提前通知甲方并说明理由。五、本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体：_签订日期：_年_月_日1. 劳动合同原文2. 第三方主体与乙方的就业保障协议3. 保密协议4. 工资证明5. 其他与本协议相关的文件乙方为主导的目的和意义：乙方作为员工，有权主导劳动合同的解除过程，确保自身的权益得到充分保障。通过引入第三方主体，乙方可以更好地协调甲方的就业权益，也有利于乙方在解除劳动合同后尽快找到合适的工作机会。乙方为主导的目的在于确保劳动合同的解除过程公平、公正、公开，维护双方的合法权益。弱化甲方为主导的意义和目的：合同中，甲方作为用人单位的角色被弱化，其主要职责是履行合同约定的义务，确保乙方在解除劳动合同后的就业权益得到保障。甲方在解除劳动合同过程中的主导地位相对降低，以突出乙方作为员工的权益和利益。这种安排有助于平衡甲乙双方的权利和义务，更加注重保护员工的权益。