争做优秀员工演讲稿演讲稿.docx

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1、争做优秀员工演讲稿演讲稿 争做优秀员工演讲稿_演讲稿 在这座废墟上建立我国的第一座氧化铝生产线。当时的铝 厂，多数房舍、建筑被焚毁，整个厂区残垣断壁，杂草丛生，一 片荒芜。生产设备除笨重机器外，所剩无几。正是这些老兵工， 凭借艰苦奋斗、自食其力、舍小家顾大家的精神，为了新中国的 建设事业献了青春献终身， 献了终身献子孙，才使我们的企业走 到了今日。 有人说，现在是经济社会了，老兵工精神过时了。 可人活着总要有点精神来支撑吧！我们的社会包括我们的企业是 有一些阴暗面，但社会主流还是主动向上的。 现在越来越多的人 放大了来看社会的一些弊端， 这必将影响人们的人生观以及世界 观，所以，重新挖掘、整理

2、老兵工精神，并将其发扬光大是很有 必要的。 我们是老企业，资源慢慢枯竭了，现在基本依靠进口 和外省矿石，成本自然就高了；至于设备，有的还是50年前的老 设备，虽然经过了多次的技术改造， 但还是无法与新企业相提并 论。但这些困难不能成为我们止步不前的借口，因为我们的优 势也是不行小窥的：一是在氧化铝产业，我们依托整体优势，新 项目建设投资盛周期短、见效快，产业发展的前景特别广袤；二 是氯碱产业作为我们的产业链项目，具有明显的优势；三是在水 泥产业，我们具有品牌和技术优势， 同时还有国家综合利用产业 政策的支持；四是最关键的一条，我们有一支团结向上、奋勉有 为、勇于创新、干事创业的干部员工队伍。这

3、是王经理在年中工 作会议上的讲话中所说的。 可见，一支好的干部员工队伍对我们 的企业来说是多么的重要。而老兵工精神是这支队伍的灵魂。让 我们弘扬老兵工精神，人人争做优秀员工，打造一百零一年老店的愿境 就肯定能实现。信任国有老企业在老兵工精神的支撑下，会走得 更远 我们的公司是一家投产 50多年的国营老企业。半个世纪的 风雨洗礼，不但没有在经济大潮中被抛弃，而是创新求强、直面 挑战，充分发挥优良传统，使老企业重新焕发了朝气。在庆祝建 成投产50周年的时候，又描绘了“打造一百零一年老店”的美妙愿景。 上世纪50年头初，刚刚成立的新中国一百零一废待兴，而我们的氧化 铝生产还是空白。国家批了 5万吨小

4、米，又从各地的兵工厂抽调 了 800名兵工，要在这座废墟上建立我国的第一座氧化铝生产 线。当时的铝厂，多数房舍、建筑被焚毁，整个厂区残垣断壁， 杂草丛生，一片荒芜。生产设备除笨重机器外，所剩无几。正是 这些老兵工，凭借艰苦奋斗、自食其力、舍小家顾大家的精神， 为了新中国的建设事业献了青春献终身，献了终身献子孙，才使 我们的企业走到了今日。有人说，现在是经济社会了，老兵工 精神过时了。可人活着总要有点精神来支撑吧！我们的社会包括 我们的企业是有一些阴暗面， 但社会主流还是主动向上的。 现在 越来越多的人放大了来看社会的一些弊端，这必将影响人们的人 生观以及世界观，所以，重新挖掘、整理老兵工精神，

5、并将其发 扬光大是很有必要的。我们是老企业，资源慢慢枯竭了，现在 基本依靠进口和外省矿石，成本自然就高了；至于设备，有的还 是50年前的老设备，虽然经过了多次的技术改造，但还是无法 与新企业同日而语。 但这些困难不能成为我们止步不前的借口， 因为我们的优势也是不行小窥的：一是在氧化铝产业，我们依托 整体优势，新项目建设投资盛周期短、见效快，产业发展的前景 特别广袤；二是氯碱产业作为我们的产业链项目，具有明显的优 势；三是在水泥产业，我们具有品牌和技术优势，同时还有国家 综合利用产业政策的支持；四是最关键的一条，我们有一支团结 向上、奋勉有为、勇于创新、干事创业的干部员工队伍。这是王 经理在年中工作会议上的讲话中所说的。可见，一支好的干部员 工队伍对我们的企业来说是多么的重要。 而老兵工精神是这支队 伍的灵魂。 让我们弘扬老兵工精神，人人争做优秀员工，打造 一百零一年老店的愿境就肯定能实现。 信任国有老企业在老兵工精神的 支撑下，会走得更远。 第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页